Hva er et stipend?

Et stipend er en sum penger som er betalt til noen som hjelper til med å oppveie kostnader. Det er vanligvis gitt til noen som er på trening, for eksempel praktikant.

Lær mer om stipend og hvem som kan forventes å motta en.

Hva er et stipend?

Et stipend er et fast beløp som er ment å gi økonomisk støtte til en person, spesielt for å hjelpe til med å dekke levekostnader. Det er ikke det samme som en lønn eller lønn som leveres til en ansatt, fordi den ikke er resultatbasert eller timerbasert.

Stipends er ikke ment å erstatte regelmessige lønn, og derfor kan beløpene deres være ganske lave-bare nok til å dekke visse kostnader. Generelt er et stipend designet for å brukes til utgifter relatert til reise, bolig og mat.

Hvordan stipender fungerer

Stipends er vanligvis forhåndsbestemte, faste beløp og oppført i retningslinjer som er satt på plass av skoler, opplæringsprogrammer eller selskaper som gir opplæring til ansatte. De kan betales med jevne mellomrom, for eksempel ukentlig eller månedlig, eller i en engangsbeløp.

Som mottar et stipend

Generelt blir stipendene betalt for følgende:

• Forskning
• Opplæring
• Stipendiater
• Velværeutgifter
• Presteskap

Derfor vil du ofte se praktikanter, lærlinger og praktikanter får et stipend for å dekke levekostnader mens de er på trening. Clergy kan motta et stipend slik at de ikke trenger å ta på seg en ekstra jobb for å dekke kostnadene.

Hvilke stipender brukes til

Noen ganger kan det også tilbys stipend. For eksempel kan akademiske institusjoner tilby stipend som fungerer som tilskudd, for å skape insentiver for forskere til å videreføre arbeidet sitt med visse prosjekter, for eksempel å skrive bøker og vitenskapelige artikler, oversette verk eller tolke og analysere innsamlede data.

Noen skoler tilbyr stipend for å hjelpe med spesifikke utgifter, for eksempel en datamaskin eller annet nødvendig utstyr. Tilsvarende tilbyr noen arbeidsgivere ansatte et stipend i tillegg til deres vanlige lønn, for å dekke noen eller alle kostnadene for spesifikke ting som helseforsikring, et treningsstudioets medlemskap eller etterutdanning for karriereutvikling. Noen ganger tilbyr selskaper stipend for å hjelpe en ansatt til å dekke forretningsutgifter som måltider for kunder.

Hvis arbeidsgivere planlegger å tilby praktikanter et stipend i stedet for en timelønn, bør de inkludere den informasjonen om reklamen for praksisplassen og gjenta den under intervjuet.

Hvis du tror du kan være kvalifisert for et stipend, kan du spørre organisasjonen din om du er i stand til å motta en, og sørg for at du får en skriftlig avtale som erkjenner stipenden og når den vil bli betalt.

Du bør spørre hvordan et selskaps stipendlønnsprosess vil fungere slik at du kan planlegge rundt betalingene hvis du trenger. Det kan være lurt å spørre om forholdene som et stipend ikke vil bli betalt for å sikre at du ikke gjør noe for å sette betalingen i fare.

Hvor mye er et stipend?

Det er ingen fast beløp for et stipend, og mengden varierer avhengig av hva det er for. Et stipend for en praktikant kan være $ 500 i måneden, eller det kan være nok å dekke husleie og mat også. Et universitet kan tilby et årlig stipend på $ 30 000 for doktorgradsstudenter; Et privat selskap kan tilby sine ansatte en månedlig stipend på $ 75 for en mobiltelefon.

Siden et stipend ikke er det samme som en lønn, er det ikke nødvendig å oppfylle minstelønnsstandarder.

Bedrifter kan bestemme et stipendbeløp etter eget skjønn-så lenge mottakeren er riktig klassifisert som trainee eller praktikant, ikke som en vanlig ansatt. Hvis de er en vanlig ansatt, må de betales minst minstelønn og kan være kvalifisert for overtidsbetaling hvis de jobber mer enn 40 timer i løpet av en uke.

Imidlertid kan et stipend betraktes som skattepliktig inntekt, så mottakeren bør passe på å registrere den nøye og kreve det på skatten om nødvendig.En skatteprofesjonell kan hjelpe deg med å avgjøre om et stipend er skattepliktig; Internal Revenue Service (IRS) har også et verktøy for å avgjøre om pengene du mottok regnes som skattepliktig inntekt.

Key Takeaways

• Et stipend er en fast betaling som er ment å bidra til å oppveie kostnader.
• Et stipend kan bli betalt til praktikanter, praktikanter eller lærlinger for å hjelpe dem med levekostnader når de lærer.
• Arbeidsgivere kan betale stipend for å hjelpe til med å bekjempe visse ekstra kostnader som treningsmedlemskap.
• Stipender anses generelt som skattepliktig inntekt.