Hva er minimumsalderen å jobbe i Idaho?

Lov om barnearbeid eksisterer på både statlig og føderalt nivå, med fokus på å sikre at mindreårige kan prioritere utdanning overarbeiding og at mindreårige ikke blir utnyttet for arbeidskraft.

Lovene inkluderer vanligvis begrensninger på de forskjellige typer arbeidsoppgaver MINEGER kan utføre, antall timer de kan jobbe i en gitt dag og uke, og ytterligere begrensninger for å jobbe sent på dagen eller over natten. Mens Idaho pålegger noen av disse begrensningene for mindreårige som jobber, krever det ikke mindreårige å få arbeidstillatelse eller ansettelsesbevis.

Minimumsalder

Federal Child Labour Laws oppgir at minimumsalderen til arbeid er 14 (med noen unntak). Hver stat vedtar sine egne lover, men minimumsalderen kan variere. I Idaho kan 14-åringer fungere, og de trenger ikke et spesielt alderssertifikat.

Begrensninger for yngre arbeidere i Idaho

De fleste jobber som er tilgjengelige for tenåringer i Idaho, går til ungdommer 16 år og over. For de mellom 14 og 16 år gjelder spesielle regler. Følgende viser noen viktige fakta å vite:

• Selv om minstelønnen i Idaho er $ 7.25, ifølge Idaho Law, "Ny ansatte under 20 år kan få utbetalt $ 4.25 per time i løpet av de første 90 påfølgende kalenderdagene med en arbeidsgiver.""
• I noen tilfeller må det fås et spesielt sertifikat fra Idahos arbeidsavdeling hvis du planlegger å betale en ansatt under 16 år på et under-minimum lønnsnivå, for jobber som læreplass.
• Minimumslønn gjelder ikke for "sesongansatte i et nonprofit campingprogram; eller for noe barn under 16 år som jobber deltid eller på rare jobber som ikke overstiger fire timer per dag med noen arbeidsgiver; eller noen person som er ansatt i landbruket hvis Slik ansatt er medlem av arbeidsgiverens nærmeste familie.""
• Visse typer jordbruks- og ikke-landbruksjobber anses å være "for farlige" for tenåringer under 16 år.

Timer med arbeid

I følge Idahos statlige arbeidslover jobber personer fra 14 til 17 år 9 timer per dag, og opptil 54 timer per uke, så lenge de ikke jobber i løpet av timene når skolen er i økt. For virksomheter som er dekket i henhold til Fair Labour Standards Act (FLSA), blir arbeidslovene brukt på mindreårige basert på retningslinjer satt av U.S. Department of Labour. Dette tillater maksimalt tre timers arbeid på skoledager, åtte timer på ikke-skolen dager, 18 timer per uke på skolen og 40 timer per ikke-skoleuka for 14- til 15-åringer. Alt arbeid må utføres mellom 7:00 a.m. og 7:00 s.m. FLSA pålegger ingen begrensninger på arbeidere 16 og eldre.

Hva tilbyr Idaho til unge arbeidere?

Arbeidsstyrkeinnovasjon og muligheter betyr at Idaho tilbyr et bredt spekter av tjenester til tenåringer fra 14 år og over. Tenåringer som har spesielle utfordringer som funksjonshemninger eller økonomiske behov, kan få hjelp til å få tilgang til disse tjenestene. Her er bare noen få av alternativene som er tilgjengelige for unge mennesker, ifølge Idaho Department of Labour.

Betalte og ubetalte arbeidserfaringer er tilgjengelige som har en del av akademisk og yrkesutdanning, som kan omfatte:

• Sommer sysselsettingsmuligheter og andre sysselsettingsmuligheter tilgjengelig gjennom skoleåret
• Programmer for pre-vendiceship
• Praksisplasser og jobbskygge
• Muligheter på jobben

Opplæringsposisjoner for yrkesferdigheter kan omfatte prioritert vurdering for treningsprogrammer som fører til anerkjente postsecondary -legitimasjon. Disse legitimasjonene er i samsvar med etterspurte industrisektorer eller yrker i nærområdet.

Noen programmer har utdanning som tilbys samtidig med og i samme sammenheng som arbeidsstyrkeforberedelsesaktiviteter og opplæring for en spesifikk yrke.

I tillegg kan tenåringer henvende seg til Arbeidsdepartementet for å få tilgang til ferdighetstrening, hjelp til å tjene en GED og mye mer.