Hva du kan forvente i et tilbudsbrev

Å motta et tilbudsbrev markerer ofte slutten på en lang jobbjaktprosess; det validerer stresset med søket og investeringen av din tid og krefter og gjør alt verdt det.

For de som kan være nye på jobbsøking, som ellers ikke har mottatt et offisielt tilbudsbrev før, eller som har blitt "brent" av første dags overraskelser, er det godt å vite hva tilbudsbrev gjør -og ikke gjør .

Generelt formål

Det generelle formålet med brevet er å tilby en posisjon til en kandidat og å uttale detaljene i stillingen. Tilbudsbrev brukes også til å identifisere en startdato og gi informasjon om kompensasjon og fordeler pakker.

Mens noen mindre selskaper er avhengige av verbale jobbtilbud, bruker større selskaper nesten utelukkende brev for å dempe potensielle juridiske problemer. Ved å stave ut alle ansettelsesvilkår, forhindrer de at ansatte tar rettslige skritt hvis de til slutt ikke er ansatt eller blir sparket fordi de for eksempel mislyktes i bakgrunnssjekken.

Introduksjonen

Mens formateringen og detaljene i tilbudsbrev varierer ganske mye, gir introduksjonsdelen av brevet vanligvis veldig grunnleggende informasjon og identifikasjoner.

Forvent å se noe som følgende i begynnelsen av tilbudsbrevet ditt:

XYZ Corporation er glade for å tilby John Smith stillingen som Account Executive på vårt sted i New York City.

Posisjonsdetaljer

Den neste delen skal gi kritiske detaljer om den tilbudte stillingen, inkludert lønn, fordeler, personen du vil rapportere til og ansvar/forventninger. Et typisk bokstav ser ut som dette eksemplet:

Startlønnen for Account Executive Position er $ 40.000. I tillegg til denne grunnlønnen, vil du ha potensial til å tjene ekstra inntekter gjennom salgskompensasjonsprogrammet. Den tilsvarende kompensasjonsplanen er vedlagt eller kan fås fra ansettelsessjefen, Jane Doe. Som heltidsansatt i XYZ Corporation vil du være kvalifisert til å motta helseomsorgsfordeler etter 60 dager med arbeid. Vi tilbyr flere alternativer for helseforsikring, og ytterligere informasjon om våre tilgjengelige planer vil bli gitt på din første arbeidsdag.

Som kontoansvarlig for XYZ Corporation vil du være ansvarlig for en årlig inntektskvote på $ 500 000 samt for å oppdatere relevant kundeinformasjon i vår kundeposterdatabase.

Vilje uttalelse

Med mindre du bor i Montana, den eneste u.S. Stat der en arbeidsgiver må gi god grunn til å skyte noen, tilbudet vil inneholde en uttalelse som vil si at selskapet kan avslutte din ansettelse -og du kan slutte -om når som helst og av en eller annen grunn.

Startdato og betingelser

Du bør forvente at det vil være forhold du må møte før du blir ansatt. De inkluderer ofte en bakgrunnssjekk, medikamentsscreening og muligens en medisinsk klaring for visse typer jobber.

Vær sikker på ikke bare å se over denne delen av tilbudsbrevet. Forsikre deg om at startdatoen er det du forventet.

Ditt svar

Hvis alt ser ut og føles rett etter at du nøye har gjennomgått tilbudsbrevet, er din neste oppgave å godta stillingen.

Hvis noe er galt, vil det primære formålet med svaret ditt være å påpeke det bekymringsområdet du har angående selskapets brev. Hvis for eksempel startlønnen er lavere enn du forventet, ikke godta tilbudet før et nytt tilbudsbrev blir sendt til deg. Det kan være vanskelig å sette din aksept på vent til ting er ryddet opp, men du vil ha det bedre i det lange løp for å gjøre det.