Hva du skal gi en arbeidsgiver når de ber om et skriveeksempel

Avhengig av jobben du søker på, kan en skriveeksempel være et krav i søkerens screeningprosess. Arbeidsgivere, for mange profesjonelle jobber, plasserer en høy verdi på skriveferdigheter når du screener søkere.

Det er spesielt tilfelle når skriving er en del av jobben. For å sikre at kandidater har de ferdighetene de trenger, er det ikke uvanlig at ansettelse av ledere ber om et skriveeksempel i tillegg til en CV eller følgebrev når de gjennomfører sin første gjennomgang av kandidater. Eller du kan bli bedt om å ta med et skriveeksempel til et jobbintervju.

Forsikre deg om at CV og følgebrev er perfekt når du søker på jobber der dine skriveevner blir evaluert. Førsteinntrykket er viktig.

Her er informasjon om når selskaper ber om å skrive prøver og hvordan du sender dem inn. Du finner også tips om å velge en skriveeksempel så vel som om hvordan du skriver en. 

Når ber arbeidsgivere et skriveeksempel?

Et skriveeksempel er et vanlig krav for skrivekrevende jobber innen journalistikk, innholdsutvikling, publisering, PR, kommunikasjon, forskning og rådgivning. Imidlertid kan du bli bedt om å gi et skriveeksempel, eller andre eksempler på arbeidet ditt, for andre typer stillinger.

For eksempel, hvis du søker om en stilling som en utøvende assistent for administrerende direktør i et Fortune 500 -selskap, og de vil trenge at du skriver noe av korrespondansen deres, er skriveferdighetene dine nøkkelen.

Arbeidsgiverens mål er å avgjøre om du har skriveferdighetene de søker. Skriveprøven din kan leses for tone og stil, samt for innhold, grammatikk, stavemåte og tegnsetting.

Arbeidsgiverkrav varierer om hva som blir bedt om, og når det under søknadsprosessen blir bedt om å sende inn utvalget. Så husk, hva du vil bli bedt om avhenger helt av jobben og selskapet.

Velge en skriveeksempel

Den viktigste vurderingen når du velger en skriveeksempel, skal være kvalitet. Forsikre deg om at skrivingen er ditt aller beste og få den gjennomgått for innhold, stavemåte og grammatikk før du sender inn; Nøye korrekturles utvalget ditt.

Hvis du ikke har profesjonell skriveopplevelse, kan du ha andre alternativer. For eksempel vil en akademisk artikkel som ble godt mottatt av et fakultetsmedlem være tilstrekkelig som et utvalg hvis du søker jobb ved et universitet.

En publisert artikkel, enten på trykk eller online, er et annet godt alternativ. Hvis du har en blogg, kan du gjerne sende inn ditt beste blogginnlegg. Hvis du har skrevet innlegg på LinkedIn med innhold som er relatert til jobben, kan du bruke det. Hvis du er heldig nok til å ha publisert artikler, spesielt for mediejobber, vil det styrke legitimasjonen din som kandidat.

Match prøven med jobben

En annen viktig faktor er relevans. Når det er mulig, bør du alltid matche typen skriving i utvalget ditt til den typen skriving som kreves i måljobben din.

For eksempel er et journalistisk stylet stykke (eller en pressemelding som forteller en historie) best egnet for medierelaterte jobber, mens en akademisk artikkel fungerer best for en forskningsjobb.

Det kan også være nyttig å levere et utvalg med innhold som ligner på emnene du kanskje skriver om. For eksempel kan en analyse av bruken av sosiale medier for å markedsføre produkter være nyttig for en jobb med et PR eller markedsføringsfirma.

Skriv et utvalg for jobben

Ikke la deg skremme hvis du ikke har en skriveeksempel å sende inn. Det er alltid et alternativ å komponere et stykke spesielt rettet mot en bestemt posisjon.

Faktisk kan ansettelseslederen sette pris på initiativet ditt. Bare sørg for at prøven gjenspeiler din sterkeste skriving.

Følg arbeidsgiverens veibeskrivelse

Følg nøye retningslinjene som den potensielle arbeidsgiveren gir angående lengde eller format.

Arbeidsgiveren kan spesifisere et ordtelling. Hvis ingen lengde er spesifisert, bør du generelt holde deg til to til fire sider med tekst.

Hvis du gir en akademisk prøve, kan du hente ut et segment fra et lengre papir hvis prøven din er selvstendig og forståelig på egen hånd. Hvis du gjør dette, må du merke utdrag Evolusjonen av kjønnsroller i post Industrial America.""

Generelt sett er instruksjoner for hvordan du sender inn et skriveeksempel inkludert i stillingsoppslaget eller levert av arbeidsgiveren. Du kan bli bedt om å sende e -post til skriveeksemplet ditt med CV og følgebrev eller laste det opp til en online portal sammen med ditt andre applikasjonsmateriell. 

Ta med et skriveeksempel til et intervju

Hvis du blir bedt om å ta med et skriveeksempel til et intervju, kan du skrive ut flere eksemplarer. På denne måten vil du ha nok til hvem du måtte møte med. Den enkleste måten å bringe dem på er i en portefølje sammen med ekstra eksemplarer av CVen din og en liste over referanser. Hvis intervjuet er eksternt, kan du sende en e -post til skrivemålet til ansettelsesansvarlig på forhånd.

Når du søker på jobber der skriving er involvert, må du være proaktiv. Selv om en arbeidsgiver ikke har bedt om et utvalg, kan du ta med en til intervjuet eller legge ut prøver på deres hjemmeside.

Hvis du vil gå den ekstra avstanden, kan du vurdere å sette opp et personlig nettsted eller online portefølje der du kan lagre skriveprøvene dine, samt andre eksempler på arbeidet ditt.