Når militærrekruttering blir dårlig

Konsekvensene av falske uttalelser om vervingsdokumenter kan avslutte det som kunne ha vært en veldig lys karriere. Men hva med rekruttereren som lyver eller ber deg om å lyve?

De fleste rekrutterere er hardtarbeidende, ærlige og pålitelige, i oppgave å gjøre en av de vanskeligste jobbene i militæret. Imidlertid er militærrekruttering et tallspill: rekrutterers karriere blir laget og ødelagt basert på om de kan oppfylle sine månedlige kvoter (kalt "mål" i rekrutteringsverdenen).

Husk (avhengig av tjenestegrenen) som de fleste rekrutterere er ikke-frivillige. Noen ønsket aldri jobben i utgangspunktet, men - når de er valgt - blir fortalt at utsiktene til å returnere til sine tidligere jobber etter tre eller fire år med rekrutteringsplikt med en ubemerket servicepost, avhenger først og fremst av å gjøre sine mål.

Her er noen av halvsannhetene og feilrepresentasjoner av sannhet du kan høre fra noen militære rekrutterere:

Sjansene for å bli sendt til en kampsone

Faktum er at dette først og fremst avhenger av tjenesten din og din militære jobb.

Sjansene dine for å bli utplassert (på bakken) til en kampsone som ikke er like stor i luftforsvaret og marinen som de kan være i marinesoldatene eller hæren. Sjansene dine kan være større basert på jobben, eller militær yrkesspesialitet, har du.

Å bli en marinelegifte via Marine Corps

Det korte svaret er: dette skjer sjelden. Navy Seal -programmet tar bare medlemmer som er i marinen. Ingen andre grener kan gå gjennom tetningstrening. Selv om det er sant, vil det å tjene deg i marinesoldatene forberede deg godt på en jobb i et hvilket som helst spesialstyrkeprogram, er det ikke en lett oppgave å komme inn i marinen fra marinesoldatene.

Tidligere marinesoldater, etter deres fireårige verving, kommer seg ut, blir med marinen og går deretter til Seal Training bare hvis marinen tar seilere med tidligere militær erfaring. Uansett er tallene små som kommer fra aktiv plikt til å forsegle trening. 

Få jobben som er oppført på vervekontrakten din

Selv om du blir opplært i en bestemt jobb, er det ingen garanti for at du faktisk vil bli tildelt til å utføre den spesifikke jobben når du er full. I de fleste tilfeller vil du sannsynligvis få utføre jobben din.

Imidlertid (spesielt i hæren) er det egentlig ikke så uvanlig å ankomme et innlegg etter trening, bare for å finne ut at de har for mange av din spesielle jobb på det innlegget og får tildelt å gjøre noe annet.

Selv opplæringen er ikke nødvendigvis garantert. Selv om det er noen unntak, er den generelle regelen hvis du ikke klarer å fullføre opplæringen for den "garanterte jobben" i vervekontrakten din, på grunn av noe militæret anser som deres egen feil (for eksempel jobben er eliminert/redusert, det Jobbstandarder endres, eller du klarer ikke å kvalifisere deg for en egen sikkerhetsklarering uten egen skyld), da vil tjenesten vanligvis gi deg valget mellom å trene til en annen jobb, eller en hederlig utskrivning. I dette tilfellet er valget ditt.

Hvis du derimot ikke klarer å fullføre opplæringen for jobben for noe militæret anser som din skyld (for eksempel akademisk fiasko, kommer i trøbbel eller blir nektet en sikkerhetsklarering på grunn av falske uttalelser), enten du er -trenet eller atskilt er en beslutning tatt av din sjef, og/eller militærpersonellet. Du får ikke noe å si i saken, og får ofte ikke en gang å si om hvilken jobb du vil bli trent på nytt i.

Aktive pliktoppdrag er basert på "behovene til tjenesten."(Det er unntak, for eksempel et kvalifisert humanitært oppdrag, men disse er veldig vanskelig å kvalifisere seg til.)

Slutte eller forlate militæret

YOU kan ikke bare avslutte militæret hvis du ikke liker det; Dette er ikke en akseptabel grunn til utslipp. Selv om du slutter å prøve i grunnleggende opplæring, noe.

Hvis sjefen til slutt bestemmer at utskrivning er det eneste handlingsforløpet, vil du bli tildelt til en spesiell enhet for å avvente utskrivningsbehandling.

Alle som kommer inn i militæret for første gang pådrar seg totalt åtte år lang tjenesteforpliktelse. Det spiller ingen rolle om kontrakten din sier at du verver deg for to, tre, fire eller fem år aktiv plikt, du er forpliktet til totalt åtte år. Hvis du signerer en seks-årig vakt/reservekontrakt og velger å ikke gjenvise på slutten av de seks årene, vil du fremdeles være forpliktet i ytterligere to år.

Grunnleggende opplæring og drillinstruktører som roper

Sannheten er at drillinstruktører ikke kjefter så mye de gjorde i årene som gikk. Du vil fremdeles oppleve rikelig med roping, men mest i løpet av den første delen av Basic. Etter det vil du finne drillsersjantene dine som tar på seg mer av en mentorrolle.

Dette betyr ikke at grunnleggende trening har blitt myk, faktisk har det blitt lagt større vekt på kampberedskap de siste årene.

Rapportering av rekrutterer mishandling

Så hva gjør du hvis du får en uetisk rekrutterer? Alle militære kommandoer har senioroffiserer hvis jobb det er å undersøke forseelser, og rekrutteringskommandoene er intet unntak.

Hvis du rapporterer det til en av disse offiserene, vil den bli undersøkt. Selv om det ofte kommer ned på ordet ditt mot rekrutteringsordet, hvis en bestemt rekrutterer får nok klager mot ham/henne, kan du satse på at sjefene hans kommer til å begynne å se rekruttereren litt nærmere.