Dine favoritter en isbryter å bruke med ethvert emne

Fra trær til hunder til ferieplasser, folk har favoritter. Hensikten med denne isbryteren er å raskt varme opp gruppen din med moro og latter. Denne isbryteren er en vinner fordi den gjør alle riktig.

Hver ansatt har favoritter, og derfor er emnet lite stress for de fremmøtte. Disse isbryterne er litt personlige uten å være for personlige. De lar de fremmøtte dele noe om seg selv komfortabelt uten å bli for personlig eller blokkere sjelen.

I disse isbryterne beholder den ansatte kontrollen over hva han eller hun vil dele med sin lille gruppe. Hver gang deltakerne føler seg trygge, gir isbrytere virkelig samspillet du søker etter deltakerne.

(De trygge følelsene til deltakerne dine er et sentralt mål for meg. På 1970 -tallet og til og med inn på 1980 -tallet visste deltakerne aldri hva som ville skje med dem under en teambygg eller treningsøkt. Fasilitatorene og lederne brakte isbrytere og varme opp øvelser der folk måtte berøre hverandre.

De skapte isbrytere som inntrengte i deltakernes bakgrunner og trossystemer - mer enn de noen gang vil ønske å dele med tilfeldige bekjente. Som et resultat ble deltakerne beskyttet respons.

Når det var forsikret om at ingen måtte berøre en annen deltaker, var lettet av lettelse på grunn av deres lange minner.)

Hvis du velger temaet for favorittene nøye, kan diskusjonen segue gruppen din i dagens emne. Eller du kan bestemme at isbryteren bare er for moro skyld. Det kan gi en rask måte å varme opp og hoppe-starte samtaler blant de fremmøtte i et møte- eller treningsklasse.

Denne isbryteren er lett å tilpasse til formålet og resultatene du prøver å oppnå med gruppen din. Dette teamet som bygger isbryteren er rask, enkel og morsom.

Som de fem av noe isbryter, kan du tilpasse denne favorittene isbryteren til gruppens behov. Det er en god isbryter for et møte også, fordi det tar så lite tid. Deltakerne vil raskt føle seg komfortable med å snakke med bordkameratene.

Trinn i identifiser favorittene isbryter

1. Del møtedeltakerne i grupper på fire eller fem personer ved å få dem til å nummerere. (Du gjør dette fordi folk generelt begynner på et møte med å sitte sammen med menneskene som de allerede vet best - selv når du ber dem om å sitte med mennesker de ikke jobber med hver dag.)
2. Fortell de nyopprettede gruppene at oppgaven deres er å identifisere og dele deres favoritt (sett inn objekt). Som favoritttrær, skuespillere, is, feriemål, dyr, bok, film, by i U.S, by i verden og favorittmiddag med suksess med grupper.
   Hvis målet ditt er å holde mer arbeidsfokusert, kan du be deltakerne om å identifisere favorittarbeidsaktiviteten deres, deres favorittsted for å sitte i selskapet, noe de får gjøre hver dag de elsker, eller deres favoritt, viktigste, aktuelle mål. Bruk fantasien og vær kreativ. Ideer for identifisering av favoritter vil komme til deg.
3. Den andre delen av isbryteroppgaven er å dele hvorfor den valgte varen er deres personlige favoritt.
4. Debrief aktiviteten i den store gruppen ved å be hver enkelt om å dele sin favoritt, men ikke hvorfor med den større gruppen. Dette beveger seg raskt. Det genererer også latter når deltakerne får høre hva alle andre deltaker valgte.
   1. Som et siste trinn, be deltakerne om å dele med den større gruppen hva de lærte om kollegene under den lille gruppediskusjonen. Spør hvilken innsikt de fikk om sine små gruppemedlemmer.

Dette teamet som bygger isbryter tar 10 - 15 minutter, avhengig av antall grupper du har.