5 feil å unngå etter å ha blitt permittert

Har du blitt permittert? Kanskje din stilling var den eneste posisjonskuttet, eller kanskje du ble permittert med en hel avdeling. Følelsene forårsaket av å bli permittert er stort sett de samme uavhengig av omstendighetene dine.

Men det er viktig å ta dine neste trinn basert på rasjonell tanke, ikke følelser. For å starte på veien til karriereoppretting, unngå å gjøre disse fem feilene etter å ha blitt permittert.

Badmouthing arbeidsgiveren som la deg av

Du jobbet hardt for det gamle selskapet ditt, og ofret ofte familie og personlig tid. Å bli permittert kan føles som fornektelse eller avvisning av all den ærlige innsatsen.

Ikke la dine sårede følelser gjøre deg til å snakke dårlig om arbeidsgiveren din. Husk at alle du snakker med er en potensiell nettverkskontakt. Du vet ikke hvilke muligheter din nabo eller medkampers foreldre kan åpne for deg-og du vil ikke finne ut om de tror du er en løs kanon eller misfornøyd ansatt.

Prøv å forbli respektfull når du blir spurt om permittering og din tidligere arbeidsgiver, eller bare vær stille. Husk det gamle ordtaket: Hvis du ikke kan si noe fint, ikke si noe i det hele tatt.

Skjuler permitteringen fra familien

Å miste jobben kan være traumatisk. For mange av oss er identiteten vår knyttet til vårt arbeid. Vi føler kanskje ikke at vi vet hvem vi er uten vår stilling.

Så vanskelig som det kan være å snakke om permitteringen, er det viktig å gjøre det med ektefellen din og nære familie. Ikke prøv å skjule det. Du trenger deres kjærlighet og støtte for å få deg tilbake på beina.

Føl deg ikke hastet med å forklare situasjonen for barna dine, men. Det er greit å ta litt tid før følelsene er mindre rå.

Hopper inn i et jobbsøk

Tro det eller ei, noen mennesker går rett fra permitteringsmeldingen til datamaskinen sin for å legge ut en CV eller oppdatere sin LinkedIn -profil.

I stedet for å hoppe rett inn i et jobbsøk, må du tenke nytt på karriereveien. Bruk litt stille tid til å liste opp alle prestasjonene dine og fremheve de som betydde mest for deg. Hvilke oppgaver likte du? Hvilke prosjekter inspirerte og stimulerte deg?

Du kan oppleve at du ville være lykkeligere i en litt annen rolle eller jobb. Du vil absolutt komme med konkrete prestasjoner for å sette på CV og følgebrev.

Når du har tenkt gjennom dine neste trinn og mål, vil du være mer målrettet og effektiv i nettverket ditt.

Bygde på det negative

Akkurat som du ikke skal badmouth arbeidsgiveren din, ikke snakk negativt om deg selv! Uten å tenke, bagatelliserer mange arbeidende kvinner sine karrierebidrag eller utsikter, spesielt i sosiale samtaler.

Dine bekjente vil være ubehagelig å høre om permitteringer, fordi det minner dem om at de også er sårbare. Gi dem muligheten til å hjelpe deg ved å snakke om de positive karrieretrinnene du vil ta.

Hvis du for eksempel er på barnets fotballkamp og en medforelder spør hva du gjør, må du sørge for at du har en karrierestatusoppdatering om permitteringen din og de neste trinnene du vil ta. For eksempel:

• "På grunn av en nylig fusjon eliminerte arbeidsgiveren min en rekke duplikatstillinger, inkludert mine. Jeg benytter anledningen til å gjøre en karriere fra markedsføring til strategisk kommunikasjon. Jeg er markeds- og kommunikasjonssjef med over 10 års erfaring med å jobbe for private selskaper og ideelle organisasjoner.""
• "Den nylige omorganiseringen av ABC -selskapet førte til 120 jobbkutt, inkludert mine. Jeg er menneskelig ressursutøvende med 15 års erfaring med å jobbe tett med bedriftsledelse og implementere nye systemer. Målet mitt er å finne en stilling der jeg kan fortsette å tjene som en katalysator for ordnet og lønnsom arbeidsstyrkeendring.""
• "På grunn av den sliter økonomien slapp XYZ Company et dusin ansatte, inkludert meg. Jeg utforsker for tiden muligheter som vil dra nytte av min ingeniør- og produksjonsbakgrunn, og min vellykkede rekord for å øke salget.""

Blir isolert eller nettbundet

Du vet at det er mye god informasjon på internett, og absolutt kan du enkelt bruke timer hver dag på å sende inn CVen din på nettet.

Men å holde deg bak datamaskinen og surfing vil bare ta deg så langt. For å lande en ny jobb, må du møte mennesker personlig og komme deg ut av hjemmet ditt. De aller fleste åpne stillinger blir aldri en gang lagt ut offentlig.

Hvis du snakker med 25 ansettelsesledere, vil du mest sannsynlig få et jobbtilbud. Disse samtalene trenger ikke en gang å være jobbintervjuer. Hvis du stiller opp informasjonsintervjuer med organisasjoner du beundrer, neste gang en stilling blir tilgjengelig, vil ansettelseslederen tenke på deg.

Du trenger også støtte og positive tilbakemeldinger som kommer fra å ha kaffe eller lunsj med tidligere kolleger som er kjent med ditt beste arbeid. Sett deg et mål, for eksempel å ha to nettverkssamtaler om dagen og to eller tre personlige møter i uken. Når du snakker med folk du pleide å jobbe med, vil de lære hva du oppnådde nylig og hvor du vil gå videre.

Så uansett om du henter telefonen eller sender en e -post, kan du nå ut til menneskene som vil føre deg til din neste gode jobb.