En omfattende guide til militær lønn

Militær lønn er ikke så dårlig, men det er ikke så bra, heller. Det ville være vanskelig for en rekruttering på videregående skole uten arbeidserfaring å finne en bedre startlønn. For et vervet medlem med mange års erfaring, trent i en kritisk teknisk spesialitet, er det imidlertid ikke så bra sammenlignet med lønn for en lignende sivil jobb.

Militærbaselønn er ikke skattefri

Alle får basebetalingen, og det er det samme uavhengig av hvilken militærtjeneste du er i. Det er basert på den enkeltes rang og antall år du har vært i tjenesten.

Baselønnen er skattepliktig med mindre du er aktivt i en utpekt skattefri kampsone. Du betaler føderal inntektsskatt, trygd, Medicare og statlige skatter på grunnlønnen din. Noen stater skatter ikke militær lønn, mens noen få andre ikke vil skattlegge den med mindre du er stasjonert i staten. Staten du lister opp med militær finans som din "offisielle bolig" vil avgjøre statens skatteregler du faller under.

Vakt og reserver

Under grunnleggende opplæring og jobbskole, eller annen tid å utføre heltidsplikt (for eksempel de to ukene hvert år med aktiv pliktopplæring, eller hvis mobilisert), får vakt- og reserve styremedlemmer samme lønn som aktive medlemmer. I løpet av helgøvelser er imidlertid lønnsskalaen annerledes. Vakt- og reservemedlemmer får fire dagers lønn for hver helgøvelse.

Årlig lønnsøkning

Hvert år vedtar Kongressen loven om forsvarsbevilgninger og loven om forsvarsgodkjenning, som inneholder lønnsøkninger for militært personell. Det blir justert for å hjelpe til med å forhindre at militærlønn henger for langt etter sivil lønn, men det er avhengig av politikk.

Militær lønn vs. Sivil lønn

Hvorvidt du anser militær lønn for å være rettferdig kompensasjon sammenlignet med sivil lønn, avhenger av flere faktorer, inkludert den spesifikke militære jobben du registrerer deg for. Noen av teknologijobbene er underbetalte sammenlignet med sivil sektor, i tillegg til noen få av de sammenlignbare ledelsene (Officer/Senior NCO) -jobbene. Men når du ser på total kompensasjon, er mange jobber ganske nær på lønnsskalaen.

Se på Amerikas jobbbank på nettet og skriv inn MOS/AFSC/rating (eller den du vurderer, for de som tenker å bli med i militæret) i området du vil jobbe. Lønnsområdet for de fleste av jobbene er ganske overraskende, og når du vurderer de ekstra kvalifikasjonene som mange sivile jobber krever, er militæret enda mer en fordel fordi det ansetter deg uten erfaring eller trening-og gir deg at til deg, fri for lade.

For noen som nylig er utenfor videregående, med begrenset arbeidserfaring, er den militære lønnsskalaen mer enn rettferdig. Når en person har fått en høyskoleutdanning (selv om militæret vil betale for det), pluss teknisk opplæring (betalt for også), pluss 8-10 års jobbopplevelse, begynner det å falme litt for noen felt. Men for jobber som kokk, vaskeri og badespesialist, forsyning og administrator, er lønnen ganske sammenlignbar.

For kamparmer kan du ikke finne en sivil ekvivalent, så hva kan du sammenligne det med? Hvis du vil være tankskip eller ubåt, er militæret det eneste spillet i byen, og du får de immaterielle fordelene med en unik jobb du elsker å gjøre.

Din lønn og din første lønnsslipp

Direkte innskudd er obligatorisk for militær lønn. Du bør allerede ha en bankkonto satt opp før du reiser til grunnleggende opplæring, og ta med deg kontoinformasjonen og et minibank/debetkort med deg.

I løpet av din behandling vil du fullføre papirarbeid for å starte din militære lønn. Militært personell mottar lønn 1. og 15. i hver måned. Hvis disse dagene faller på en ikke-dukket dag, blir du betalt på foregående pliktdag. Lønnen din blir direkte avsatt til bankkontoen din.

Så når vil du motta din første lønnsslipp? Anslå at den første lønnsslippen ikke vil bli deponert før hele 30 dager etter ankomst. Hvis du blir betalt før det, er det en uventet overraskelse, og hvis det tar hele 30 dager, er det hva du forventet uansett.

I alle fall vil den første lønnsslippen din inneholde all lønnen du har kommet til deg på det tidspunktet. For rekrutter uten forsørgere betyr det bare grunnlønn, bare. For de med forsørgere betyr det grunnlønn og boligfradrag. Din første lønnsslipp vil bli rangert til antall dager du har vært på aktiv tjeneste. Skatter og andre fradrag (for eksempel fradrag for ikke-utgaver, for eksempel joggesko, såpe, sjampo, vaskeri osv.) blir tatt ut.

Boliggodtgjørelse og matfradrag

Under visse omstendigheter får militære medlemmer betalt en godtgjørelse for å leve off-base, samt godtgjørelse for å kjøpe mat.

Spesiell lønn og kvoter

I tillegg til grunnlønn, grunnleggende godtgjørelse for bolig og grunnleggende godtgjørelse for livsopphold, kan medlemmer av militæret motta spesielle eller insentivlønner, avhengig av individuelle forhold.

Medisinsk og tannlege betaler

Avhengig av deres år med tjeneste, mottar medisinske og tannlegeansvarlige variabel spesiallønn. I tillegg får styresertifiserte medisinske offiserer og tannlegeansvarlige mer Direktivet som styrer medisinsk offiser, er forsvarets lønnsforordning, bind 7A, kapittel 64. Direktivet som regulerer tannlegebetjenten er forsvarets lønnsforordning, bind 7A, kapittel 6.

Veterinærer og optometrister

Veterinærer og øyeleger får bare ekstra incentivlønn. Styringsdirektivet er forsvarsforordningen, bind 7A, kapittel 7.

Vervet spesiell pliktlønn

Sekretæren for den aktuelle tjenesten kan autorisere spesialavgift til vervet medlemmer som utfører utpekte spesielle oppgaver. Eksempler på noen jobber som kvalifiserer for denne spesielle lønnen er militære rekrutterere og (i flyvåpenet), første sersjanter. Styringsdirektivet er forsvarsregulering av forsvaret, bind 7A, kapittel 8.

Dykkelønn

Personer som er kvalifiserte til å dykke, og som er pålagt spesielle ordre om å utføre dykkeroppgaver som en del av sine normale militære plikter, har rett til dykkelønn. Lønnen varierer betydelig avhengig av opplevelsesnivå, type plikt og tjenestegrenen. Det er ikke overraskende at det maksimale beløpet mottas av Navy Seals. Styringsdirektivet er Forsvarets lønnsforordning, bind 7A, kapittel 11.

Atom Officer Pay

Naval kjernefysiske offiserer mottar både en innledende bonus og årlig insentivlønn for å utvide serviceforpliktelsen. Den årlige insentivlønnen bestemmes av sjøssekretæren. Styringsdirektivet er forsvarsregulering av forsvaret, bind 7A, kapittel 12.

Navy -befal

Navyoffiserer i lønnsgraden O-6 og under mottar en månedlig spesiell lønn når tildelte plikter som kommandant over et skip eller en enhet utpekt av Sekretæren for marinen. Styringsdirektivet er forsvarsforordningen, bind 7A, kapittel 13.

Oversjøisk forlengelseslønn

Avhengig av beliggenhet og yrke, kan vervet medlemmer få fullmakt til å motta en månedlig betaling for frivillig å utvide plikten i et utenlands område. Styringsdirektivet er forsvarsforordningen, bind 7A, kapittel 14.

Luftfartslønn

Denne lønnen, tilgjengelig for luftfartsoffiserer (flygende), under lønnsgraden til O-6, som utvider sin tjenesteplikt, kan motta årlig insentivlønn. Styringsdirektivet er Forsvarets lønnsforordning, bind 7A, kapittel 15.

Ingeniør- og vitenskapelig offiser fortsettelseslønn

Oppdrag av offiserer, som tjener som ingeniører eller forskere, kan motta en fortsettelse for å utvide serviceforpliktelsen. Styringsdirektivet er forsvarsforordningen, bind 7A, kapittel 16.

Utenlandsk pliktlønn

Vervede medlemmer som er tildelt områder utenfor de 48 sammenhengende statene og District of Columbia er autorisert til å motta utenlandsk tjenestelønn. Betalingsbeløpet er basert på rangering. Det er interessant å merke seg at en person ikke kan motta denne betalingen hvis de er stasjonert i en stat eller land som de er bosatt. Så for eksempel ville et medlem av militæret som er lovlig bosatt på Hawaii ikke motta denne lønnen hvis det var stasjonert i den staten, men et annet militært medlem som er ikke bosatt på Hawaii ville motta lønnen.

Enkelte lokasjoner har blitt utpekt til foretakelseslønnssteder, og medlemmer som er stasjonert der kan motta mer per måned. Styringsdirektivet er forsvarsforordningen, bind 7A, kapittel 17.

Havlønn

Militære medlemmer som er i gang på et skip, er autorisert havlønn, alt i beløp fra $ 50 per måned til $ 620 per måned. Mengden av rettigheter er basert på rangering og antall år med logget sjøplikt. Ytterligere beløp kan også tildeles personell som har blitt satt i gang på et fartøy i mer enn 36 måneder på rad. Styringsdirektivet er forsvarsforordningen, bind 7A, kapittel 18.

Lønn av fremmedspråklige ferdigheter

Militære medlemmer som har mottatt opplæring på et fremmedspråk og blir tildelt en jobb som krever fremmedspråklige ferdigheter, får en månedlig betaling av fremmedspråklige ferdigheter. Det avhenger av ferdighetsnivået som opprettholdes. I tillegg kan andre militære medlemmer som er dyktige på et språk som forsvarsdepartementet anser som kritisk også motta denne månedlige betalingen, så lenge de opprettholder ferdighetene på språket. Styringsdirektivet er forsvarsregulering av forsvaret, bind 7A, kapittel 19.

Luftfartsretensjonsbonus

En luftfartsansvarlig som forplikter seg. Styringsdirektivet er Forsvarets lønnsforordning, bind 7A, kapittel 20.

Fly lønn

Fly lønn er autorisert for militære medlemmer som er pålagt å delta i hyppige og vanlige flyfly, avhengig av pliktstatus og rangering. Offiserer som mottar luftfartskarriere incentivlønn er ikke autorisert til å motta flyrelønn. Styringsdirektivet er forsvarsforordningen, bind 7A, kapittel 22.

Ubåtlønn

Navalpersonell tildelt plikt på en ubåt er autorisert til å få betalt ubåtlønn. Styringsdirektivet er forsvarsforordningen, bind 7A, kapittel 23.

Lønn av farlig plikt

Dette er ofte forvekslet med "fiendtlig brannlønn", men i virkeligheten er de to helt separate ting. Lønn av farlig avgift utbetales til personell som utfører plikter som i sin natur kan være farlig. Dette inkluderer fallskjermhopping, flytekplikter, rivningsplikt, eksperimentelle stressfrivillige (akselerasjon, lavt trykk, høyt trykk osv.), plikt som involverer giftig drivstoff eller plantevernmidler, og plikter som involverer farlige virus, bakterier eller kjemiske våpen. Styringsdirektivet er forsvarsforordningen, bind 7A, kapittel 24.

Familieseparasjonsgodtgjørelse

Militære medlemmer som er atskilt fra sine juridiske forsørgere i en periode på over 30 dager, til et sted der de avhengige (e) ikke er autorisert til å følge dem på regjeringens regning, er autorisert til å motta familiens separasjonsgodtgjørelse. Det er to typer godtgjørelse: FSA-1 og FSA-2. Et medlem kan motta begge deler. Type 1 betales når et medlem ikke kan ligge på basen på sitt nye sted. Beløpet er lik grunnleggende godtgjørelse for bolig til "uten forsørgere" -pris. Den er designet for å betale for husleie og verktøy for den ekstra husholdningen. FSA-2 betales når medlemmet er bortsett fra juridiske forsørgere i en periode på over 30 dager. Dette er designet for å gi hjelp til å betale for de tilfeldige utgiftene som påløper for å opprettholde en egen husholdning borte fra familiemedlemmer. Styringsdirektivet er forsvarsregulering av forsvaret, bind 7A, kapittel 27.

Kamplønn

Et medlem tildelt eller utplassert til en kampsone mottar kamplønn. Å bli tildelt eller jobbe i en kampsone utløser også en skattefordel.

Klesgodtgjørelse

Det er to typer klesgodtgjørelser: innledende og årlig vedlikehold. Det første klesgodtgjørelsen betales når tjenesten av en eller annen grunn ikke klarer å utstede et militært medlems første tildeling av uniformer. Tillatelsen er basert på detaljhandelskostnadene for ensartede varer og er forskjellig for hver tjeneste, og er forskjellig for menn og kvinner. I tillegg er det mange supplerende klær for spesielle plikter (for eksempel band), eller for de som kreves for å bruke sivile klær på vakt. Styringsdirektivet er forsvarsregulering av forsvar, bind 7A, kapittel 29. (Kapittel 30 for offiserer).

Spesielle "personlige" kvoter

Her er en interessant "Tidbit:" Militære medlemmer i visse "spesielle" stillinger, mottar en spesiell personlig godtgjørelse for å hjelpe til med tilfeller og underholdningsutgifter. Styringsdirektivet er forsvarslønnsforordningen, bind 7A, kapittel 31.

Sluttvederlag

Medlemmer med mer enn seks år, men mindre enn 20 års tjeneste, som får en hederlig utskrivning mens de blir skilt fra tjenesten ufrivillig (Drawdown, "Up-or-Out System," osv.), motta en sluttvederlag (også kalt ufrivillig separasjonslønn) lik 10 prosent av sin årlige grunnlønn, ganger ganger mengden av år med tjeneste de har fullført. Det er flere mindre begrensninger i denne lønnen, og forekomster av hva som dekker "frivillig" eller "ufrivillige" separasjoner, som er for mange til å dekke i denne artikkelen. Spesifikke spørsmål bør rettes til forsvarsfinansiering og regnskapstjeneste. Styringsdirektivet er forsvarslønnsforordningen, bind 7A, kapittel 35.

Motgangsavgift

Militære medlemmer som er tildelt visse "motgang" Oppdragssteder kan motta vanskelighetslønn. Styringsdirektivet er forsvarsforordningen, bind 7A, kapittel 17.

Pensjonslønn

Militære medlemmer som tjener i 20 år eller flere år og går av med pensjon, vil motta en del av grunnlønnen hver måned resten av livet.

Gjenvinningsbonuser

Hensikten med en reenlistmentbonus er å lokke medlemmene til å gjenvise til jobber som opplever kritisk mangel.

Generelt sett, jo større reenlistmentbonus, jo vanskeligere er tjenesten å overbevise folk om å gjenvise i denne jobben. Dette er vanligvis av en av to grunner:

• Den samme jobben betaler ekstremt godt i den sivile verden, som lokker mange erfarne mennesker for å komme seg ut og tjene mer penger.
• Jobben suger.

Det er sannsynligvis best å ikke velge en jobb basert på verving/reenlistment bonusbeløp. Slike penger blir brukt raskt og blir deretter borte. Det er bedre å basere dine preferanser basert på dine personlige interesser. Du blir mye lykkeligere på lang sikt.

Skatter

Generelt sett, med mindre de er tjent i en utpekt kampsone, er alle militære lønnsartikler skattepliktige. Militære godtgjørelser (for eksempel boligfradrag, utenlandske boligfradrag, familieseparasjonsgodtgjørelse, grunnleggende godtgjørelse for livsopphold) er ikke skattepliktig av verken føderale eller statlige myndigheter. Ulike stater har forskjellige regler for å skattlegge militær lønn. Styringsdirektivet er Forsvarets lønnsforordning, bind 7A, kapittel 44.