En avslappet, uformell kleskode for jobb

Hva forventes ansatte å ha på seg på en uformell arbeidsplass?

Bedriften din har bedt ansatte om å følge en bestemt standard i forretningsantrekket som ansatte har på seg for å jobbe. Denne tilfeldige kleskodepolitikken gir veiledning for ansatte om hva som er riktig å ha på å jobbe i de mest tilfeldige arbeidsmiljøene.

En tilfeldig kleskode skiller seg fra en tilfeldig kleskode på mange måter. Hoved blant dem er at i et forretningsmiljø er skjorter for menn vanligvis krager og buksene som er slitt er khaki. Jeans er bare riktig antrekk på den ukentlige jeansdagen som mange selskaper tilbyr.

På en uformell arbeidsplass er jeans hverdagsantrekk og skjorter med eller uten krager er normen. Du vil sjelden se menn ha på seg bånd eller sportsfrakker i enten forretningsavslutning eller tilfeldige arbeidsplasser med mindre den ansatte har en kundeplanlagt kunde eller klientvendt.

Kvinner har et bredere spekter av alternativer. De kan bruke skjørt, slacks eller kjoler i enten en uformell eller forretningsinformell arbeidsplass. Graden av formalhet øker i et uformelt miljø, men det nærmer seg sjelden antrekket som bæres på en arbeidsplass med en formell kleskode.

Selv i det mest tilfeldige arbeidsmiljøet er ikke dine ansattes valg av klær. Tross alt, i et tilfeldig arbeidsantrekkmiljø, fordi arbeidsplassen er en jobb med kolleger og andre mennesker rundt, blir ansatte fortsatt bedt om å opprettholde en bestemt standard i klær som er slitt til å jobbe.

Følgende er den tilfeldige kleskodepolitikken, som du kan bruke som retningslinje når du oppretter din egen policy.

Tilfeldig kleskodepolicy

Bedriftens mål for å etablere en avslappet, uformell og uformell kleskode er å gjøre det mulig for våre ansatte å jobbe komfortabelt på arbeidsplassen. Likevel er det etablert visse standarder slik at ansatte ikke er forvirret over betydningen av begrepene avslappede, uformelle og uformelle kjolen. Fordi ingen kunder eller kunder blir servert personlig på vårt firmaets sted, er vår viktigste bekymring komforten for våre ansatte.

Retningslinjer for passende uformell antrekk

Fordi alle uformelle klær ikke er egnet for kontoret, vil disse retningslinjene hjelpe deg med å bestemme hva som er passende å ha på seg for å jobbe. Klær som fungerer bra for stranden, verftsarbeid, danseklubber, treningsøkter og sportskonkurranser er kanskje ikke passende for en profesjonell, uformell utseende på jobben.

Klær som avslører for mye klyving, ryggen, brystet, magen eller undertøyet ditt er ikke passende for et forretningssted. I vårt arbeidsmiljø skal klær presses og aldri rynkete. Revet, skitten eller frynsete klær er uakseptabelt.

Uformelle antrekksanbefalinger

I en tilfeldig arbeidsmiljø, bør ansatte ha på seg klær som er behagelig og praktisk for arbeid, men ikke distraherende eller krenkende for andre. Eventuelle klær som har ord, termer eller bilder som kan være støtende for andre ansatte er uakseptable. Klær som har selskapslogoen oppmuntres. Idrettslag, universitets- og motemerkenavn på klær er generelt akseptable.

Sminke, parfyme og köln

Husk at noen ansatte er allergiske mot kjemikaliene i parfymer og sminke, så bruk disse stoffene med tilbakeholdenhet. Hvis du er klar over en kollega med denne allergien, og du jobber i nærheten med dem, kan du vurdere å avstå fra å bruke parfyme eller köln på arbeidsdager.

Reise, klientinteraksjon og messer

Mens kontorinnstillingen kan være tilfeldig fordi kunder ikke besøker, krever kunder, utstilling på eller deltar på messer og representerer selskapet i næringslivet i næringslivet forskjellige beslutninger om antrekk. Business casual Dress er minimumsstandarden som må observeres når du representerer selskapet eller samhandler med kunder eller potensielle kunder.

Før du besøker en kunde eller potensiell kunde, kan du finne den aksepterte kleskoden og match den i antrekket ditt. Dette er spesielt viktig når du reiser globalt som representerer selskapet, da skikker og kjole kan avvike fra de som er observert i USA.

I tillegg kan noen samfunnsarrangementer, når du representerer selskapet, kreve formell kjole. Disse kan omfatte handelskammeret og andre samfunnsutviklingsmøter, lunsj og middager. Ta signalet ditt fra andre ansatte som har deltatt og være observant på arrangementet. Helt klart, hvis du er foredragsholder på et forretningsarrangement, kan du vurdere å bruke formell kjole antrekk.

Til slutt, i de anledninger når en kunde eller en forretningspartner besøker kontoret, vil de ansattes grupper som den besøkende samhandler med å overholde forretningsstandarder for Business.

Konklusjon om en tilfeldig kleskode

Ingen kleskode kan dekke alle beredskaper slik at ansatte må utøve en viss mengde skjønn i valget av klær å ha på seg for å jobbe. Hvis du opplever en usikkerhet om akseptabel uformell antrekk for arbeid, kan du spørre din veileder eller personalets personale ansatte.

Bunnlinjen

Hvis klær ikke oppfyller disse standardene, som bestemt av den ansattes veileder og personalets ansatte, vil den ansatte bli bedt om ikke å bruke den upassende varen for å jobbe igjen. Hvis problemet vedvarer, kan den ansatte sendes hjem for å skifte klær og vil motta en muntlig advarsel for første lovbrudd. Alle andre retningslinjer for bruk av personlig tidsperiode vil gjelde. Progressiv disiplinærhandling vil bli brukt hvis brudd på kleskoden fortsetter.

Ansvarsfraskrivelse: Vær oppmerksom på at informasjonen som er gitt, selv om den er autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum og ansettelseslover og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sørge for at din juridiske tolkning og beslutninger er riktige for din beliggenhet. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.-