Army vervet stillingsbeskrivelser - Hærens spesialstyrker

Hærens spesialstyrker MOS 18-er en blanding av jobber innen spesialstyrkene Operational Detachment Alpha (ODA) som gjør en liten enhetstaktikk (12 mann) team av enestående ferdighet i spesiell krigføring. 18Z er seniorsersjanten til ODA og lett en av de mest trente soldatene i hæren. Seniorsersjanten for ODA tar mange års trening og samling av kunnskap og erfaring i kampoperasjoner. Army Special Forces Oda utplasserer over hele verden ofte i raske respons-situasjoner som utfører oppdrag med vennlige krefter mens de hjelper til med et spesielt Ops-oppdrag kalt Foreign Internal Defense (FID).

18Z ansvar

18Z Special Forces Operations Sergeants 'ansvar kan omfatte:

• Tilsyn og instruere alle medlemmer av hærens spesialstyrker
• Overvåking av opplæringen og forberedelsene til spesialstyrkeroperasjoner
• Utføre felles, interagency, multinasjonal, kombinert og koalisjonsplanlegging
• Bruk av konvensjonelle og ukonvensjonelle krigføringstaktikker under fredstid, krise eller krig,
• Overvåking av operasjoner for høyere hovedkvarter, hovedkommandoer og felles kommandoer

Blir spesialstyrker

Veien til å bli et Green Beret eller Army Special Forces -medlem er nesten to år lang, full av trening fra et utfordrende utvalgskurs med høy utmattelsesfrekvens, patruljering, landnavigasjon, fallskjerm, våpen og eksplosiveropplæring, fremmedspråk og avhengig av mos:

• ODA Officer (18A)
• Våpenssersjant (18B)
• Combat Engineer Sergeant (18C)
• Combat Medical Training (18D)
• Kommunikasjonssersjant (18E)
• Etterretningssersjant (18F)

Alle de ovennevnte spesialitetene krever separat spesialiserer trening, og sammen utgjør disse soldatene ODA. Fra grunnleggende opplæring til ODA blir prosessen forklart her.

Grønn baret

Etter grunnleggende kampopplæring (BCT) må spesialstyrken kandidaten ha fullført Advanced Individual Training (AIT) og U.S. Army Airborne School for å være kvalifisert for spesialstyrkeropplæring. De starter treningen i Fort Benning GA. Da tar den virkelige utfordringen dem til Fort Bragg, NC - Home of Army Special Forces Training. Verangprogrammet 18x ​​(18 Xray) tilbyr rekrutter en direkte treningsrørledning til SOPC og under så lenge de fullfører ovennevnte hærtrening.

Spesialoperasjonsforberedelseskurs (SOPC)

Dette to ukers kurset fokuserer på fysisk form for avansert nivå (løping, rukkering, lastbærende aktiviteter), men kandidater forventes også. Hvis du ikke klarer landnavigasjon eller ikke kan oppfylle standarden, vil du gå tilbake til en vanlig hærposisjon.

Special Forces Assessment and Selection (SFAS)

Special Forces Assessment and Selection er det første trinnet for å bli med i spesialstyrkene ODA, og det er designet for å teste dine overlevelsesferdigheter, fysisk og mental trening.

Special Forces Qualification Course (SFQC)

Kvalifisering består av fem faser (II-VI), som varer i omtrent 61 uker. Hver fase er designet for å fremme en kompetanse på følgende områder: små enhetstaktikker, avanserte spesialstyrker Taktikker, overlevelsesferdigheter, språk og kulturell trening, ukonvensjonell krigføring, overlevelse, flukt, motstand og unndragelse og avansert kampoverlevelsestaktikk.

Liten enhetstaktikk

Taktikkfasen varer 9 uker og vil teste kandidater i avansert markmanship, motinsurgency, byoperasjoner, levende brannmanøvrer sensitiv nettstedutnyttelse og andre spesialstyrker ferdigheter. Soldater vil også delta i overlevelse, unndragelse, motstand og flukt (SER) treningsøvelser, også.

18-spesifikk trening (18B, 18C, 18D, 18E, 18F)

I løpet av MOS -kvalifiseringsfasen (III) vil du få opplæring for din nyordnede spesialstyrker Military Occupational Speciality (MOS). Opplæring for denne fasen varer omtrent 16 uker, og dekker ytterligere språkopplæring, spesialstyrker vanlige oppgaver, avanserte spesialoperasjonsteknikker (ASOT) og interagency -operasjoner.

Endelig trening (Robin Sage)

Robin Sage er feltopplæringsøvelsen (FTX) og er fase IV av rørledningen. Denne treningsfasen er testen for soldater i håp om å tjene Green Beret.

Språk og kulturtrening

I løpet av denne 25-ukers fasen (fase V) vil kandidatene finjustere ferdighetene sine på språket de har blitt tildelt og tilbringe denne tiden i et fordypningsspråkprogram for å mestre språk som trengs for å være effektive i utenlandske miljøer. 

Krav til å bli 18Z

Vanligvis har seniorsersjanten til en ODA vært i drift i spesialstyrkenesamfunnet i 10-15 år i gjennomsnitt. De har også deltatt på Standard Army Non -Commissioned Officer Training Programs som gjennomføring av Basic og de avanserte ikke -kommisjonerte offiserskursene.

Hva 18Z gjør i ODA

Senioroperasjonssersjanten er ansvarlig for den overordnede organisasjonen, funksjonaliteten og opplæringen av ODA / Special Forces Team. Han er først og fremst en operativ leder som krever erfaring, intelligens, trening, kommunikasjonsevner, selvdisiplin, da han er eksemplet på de yngre SF-soldatene om hvordan han skal jobbe i enheten. 18Z fører fra fronten og er den raske beslutningstakeren når stressnivået er høyt, støtter 18A og ODA -oppdraget. Livene til 12 -enheten er stort sett i de dyktige hendene på 18Z.

Grunnleggende stillingsbeskrivelse

Dette er ikke en jobbnivåjobb.

ASVAB -poengsum nødvendig: N/A

Sikkerhetsklarering: Hemmelighet

Styrkebehov: N/A

Krav til fysisk profil: 111221

Andre krav

I tillegg til kravene som er oppført ovenfor, må man:

• Komplett spesialstyrker Kvalifiseringskurs Formelt treningskurs
• Være utdannet ved avansert NCO -kurs
• Være en u.S. Borger

Relaterte sivile jobber for 18Z

Innenfor det militære kontraheringssamfunnet kan 18Z navngi prisen og fortsette å være effektive i krisesituasjoner hvis han så velger. Innenfor den sivile verden er det imidlertid ingen direkte relaterte jobber for spesialstyrkenes operatør / leder, men lederegenskaper, ro under stress og evne til å tilpasse seg endringer innen arbeidsrommet gjør spesialstyrkenes operasjon / leder til et viktig medlem av et ledergruppe i ethvert karrierefelt. Vanligvis kan ferdighetene i karrieren (medisinsk, kommunikasjon, eksplosiver, språk osv.) Også spille en stor rolle er å finne arbeid utenfor militæret. 

• Førstelinjeveiledere/ledere av vernearbeidere, alle andre
• Menneskelige ressurser, opplæring og spesialister på arbeidsrelasjoner, alle andre