Kan du gjøre en levende frilansering?

Mer enn en av fire amerikanske arbeidere i hver generasjon, fra Baby Boomers til Gen Z, er frilans, ifølge den sjette årlige "Freelancing in America" ​​-studien fra Upwork og Freelancers Union. Men det betyr ikke at hver frilanser-57 millioner i U.S., I følge rapportarbeidet for seg selv på heltid.

Hvis du vil lage frilansing av din "virkelige" jobb, har du sannsynligvis tenkt på om du kan få den til å fungere økonomisk. Kan du tjene nok penger på frilans, eller har du det bedre å være ansatt?

For å bestemme om du vil gjøre spranget, still deg selv disse spørsmålene først.

Er det et marked for tjenestene dine?

Vi har alle venner som har tatt fatt på sidehustler bare for å oppdage at hobbyen deres ikke nødvendigvis er ment å være en karriere. Ofte er dette fordi det bare ikke er et marked for deres lidenskap; eller fordi markedet er overmettet til det punktet hvor det er umulig å tjene til livets opphold.

Hvis du skal til frilans på heltid, vil du tydeligvis finne ut om det er etterspørsel etter tjenestene dine før du slutter i dagjobben. Den beste måten å gjøre det på er å få føttene våte mens du fremdeles jobber på heltid (eller mens du har en deltidsjobb eller andre inntektsstrømmer for å opprettholde deg).

Freelancing mens du jobber er også nyttig for å bygge opp et nødfond-noe som enhver frilanser trenger.

Hvordan ser din økonomiske situasjon ut?

Ideelt sett går du inn i den nye karrieren din med noen besparelser for å tidevende deg til du begynner å tjene (og til klienter begynner å betale deg, noe som kan ta litt tid). Men utover det er det viktig å ha en god ide om det månedlige budsjettet ditt før du begynner.

Hva ser du på når det gjelder oppstartskostnader for å få frilansvirksomheten din fra bakken? Hva er dine levekostnader akkurat nå? Er det utgifter du kan trimme for å økonomisere mens du bygger virksomheten din?

Betaler frilansing nok?

La oss anta at du går inn på frilans fra en heltidsjobb i samme felt. Å sette prisen skal være enkel, ikke sant? Hvis du er time, er det bare timeprisen din. Hvis du er funksjonær, bare ta den ukentlige eller to ukers lønnsslippen og del den opp med timene som er jobbet.

Vel, ikke helt. Hvis du kommer fra et miljø der arbeidsgiveren din betalte for ting som helseforsikring, pensjonsytelser, syketid og så videre, må du også beregne den omtrentlige verdien av disse bidragene. Noen arbeidsgivere tilbyr totale kompensasjonserklæringer på årsbasis som inkluderer verdien av disse fordelene. Hvis du ikke klarer det, kan det hende du kan finne ut et omtrentlig nummer fra lønnsstubben din.

Du bør også ta hensyn til selvstendig næringsdrivende skatt, som dekker trygde- og Medicare-bidrag som ellers ville bli betalt av en arbeidsgiver.

Selv etter at du har funnet ut alt dette, vil du fremdeles ikke nødvendigvis vite hvor mye du kan tjene på frilansering. Hvorfor? Fordi prisen din ikke er basert på lønnshistorikken din eller en arbeidsgivers vurdering av ferdighetene dine. Det er basert på hva markedet vil bære. Avhengig av hva du gjør, kan det være betydelig mer (eller dessverre mindre) enn det du laget før.

For å få et inntrykk av hva du bør lade, legg sosiale medier til å jobbe for deg.

Se etter nettverksgrupper rettet mot din bransje og fokus. De fleste vil inkludere noen ærlige diskusjoner om priser, og noen vil til og med gi et renteark med områder.

Er du organisert (eller villig til å bli organisert)?

En av de største feilene nye frilansere gjør er ikke å ha et system. Når du jobber for deg selv, er du ansvarlig for å holde oversikt over arbeidet du har gjort, fakturere for din innsats og betale skatt på inntektene dine. Hvis du ikke er villig til å takle disse mindre enn glamorøse aspektene ved frilansing, kan det være bedre å holde deg til å holde deg til heltidsjobben din.

Hvis du er noen som er ukomfortabel med matematikk, ikke la ideen om å fakturere/samle/betale skremme deg bort. Det er mange gratis personlige finanspakker der ute for å hjelpe deg med å holde deg oppdatert på ting. I tillegg kan du oppdage at det er utrolig tilfredsstillende å holde rede på penger du gjorde for å forfølge drømmene dine.

Bare sørg for at du har skatt i tankene. Frilansere og andre kontraktsarbeidere må betale skatten kvartalsvis, i stedet for en gang i året, og de er også ansvarlige for selvstendig næringsdrivende skatt. Planlegg å budsjettere 25% til 30% av inntektene dine for skatt.

Kan du administrere tiden din?

For noen mennesker er ikke frilansende heltid et realistisk alternativ. De trenger rutinen til en kontorplan for å være produktiv. Hvis du komfortabelt kunne sove til middag og ikke er flinke til å møte frister, er det kanskje ikke å være karrierevei for deg å være frilanser for deg. Det er viktig å forstå hva du trenger for å lykkes.

Det er ingen skam å trenge disiplinen til et forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Noen mennesker liker planene sine planlagt. Andre liker å se kollegene hver dag, eller finne verdifulle mentorer i sjefene sine, eller bare vil komme ut av huset og inn i voksne klær. Dette er alle gode grunner til å jobbe for noen andre.

Hvis du imidlertid foretrekker å jobbe uavhengig selv når du har en heltidsjobb og du er en selvstarter som ikke trenger mye tilsyn, kan frilansing være perfekt passform for deg.

Kan du være fleksibel?

Freelancing endrer seg alltid. Priser går opp og ned, klienter dukker opp og forsvinner, bransjetrender tar over og falmer deretter. Endring er et spennende aspekt ved frilansering. Du vil aldri kjede deg. Men det kan også være skummelt, selv om du er noen som vanligvis ruller med slagene.

De mest suksessrike frilanserne er ikke bare hardtarbeidende og kreative. De er også fleksible og spenstige. Hvis du kan tilpasse deg, kan du overleve og til og med trives i denne utfordrende karrieren.