Karriererådgivning

Karriererådgivning gir profesjonelle råd om problemene som vi alle står overfor om karrieren vår på et tidspunkt -og vanligvis på flere punkter som dekker livene våre. De inkluderer å velge eller endre karriere, jobbsøking og håndtere arbeidsrelaterte problemer. Her er åtte ting du bør gjøre for å sikre at du får mest mulig ut av denne veldig verdifulle tjenesten:

Velg riktig profesjonell

Etter å ha bestemt deg for at du trenger karriererådgivning, er ditt neste trinn å finne den rette profesjonelle for å gi det. Mange hevder å være eksperter på dette området. Jobben din er å sørge for å ansette noen som er trent på riktig måte for å hjelpe deg.

Den personen du ansetter kan være en karriererådgiver, en leverandør av karriereservices eller en karrieretrener. Selv om hver har forskjellig legitimasjon, bør alle være godt kjent med karriereutvikling. For enkelhets skyld vil vi referere til alle som gir karriererådgivning som karriererådgiver eller rådgiver.

Ikke få hjelp fra noen som kan ha et ytre motiv, for eksempel en rekrutterer. Hans eller hennes mål er å fylle åpne stillinger så raskt som mulig, ikke å hjelpe folk med å finne tilfredsstillende karrierer.

Del forventningene dine med karriererådgiveren

Før du planlegger den første avtalen eller på den første økten, kan du forklare hva du trenger hjelp med, enten det er å velge en karriere eller bestemme om du vil endre karrierer, lete etter en jobb, skrive en CV, organisere jobbsøket ditt eller forberede deg på jobb intervjuer. Hvis du ikke deler forventningene dine med rådgiveren, vil han eller hun ikke kunne oppfylle dem.

Hvis du er usikker på dine eksakte behov, må du også være på forhånd om det. For eksempel kan det være uklart om du trenger en ny jobb eller en helt ny karriere. Be om hjelp til å finne ut av det.

Være i tide for avtalen din

Få mest mulig ut av avtalen din ved å være punktlig. Når du kommer til tid, kan du bruke hele økten. Rådgiveren vil sannsynligvis ikke kunne fortsette å møte deg utover avtalen din fordi andre kunder vil vente, men han eller hun vil belaste deg for hele sesjonen.

Ikke forvent at en karriererådgiver skal fortelle deg hvilken karriere som er best for deg

Selv den mest velutdannede karriererådgiveren kan ikke fortelle deg hvilken karriere som er best for deg og være veldig på vakt mot alle som hevder de kan. Å velge en karriere er en prosess som innebærer selvvurdering og utforskning. Karriererådgiverens jobb er å bruke informasjon samlet inn under øktene dine-for eksempel dine interesser, arbeidsrelaterte verdier, egnethet og personlighetstype for å hjelpe deg med å finne ut hvilke karrierer som passer godt. Dette vil bli gjort gjennom diskusjon og bruk av selvvurderingsverktøy. Da må du utforske yrker og velge den som er best egnet.

Vær ærlig

Karriererådgivning kan bare fungere hvis du er sannferdig med rådgiveren din. Ikke holde tilbake informasjon som kan påvirke din evne til å nå dine mål. For eksempel, hvis du lider av angst og du vet at det vil forverre det å rusende ut i et jobbsøk, la rådgiveren vite at det er nødvendig å bevege seg sakte. En god rådgiver vil være villig til å jobbe i ditt tempo. Hvis økonomiske vanskeligheter kommer til å forhindre at du får den opplæringen som kreves for en ny karriere, kan du si noe. Han eller hun kan være i stand til å hjelpe deg med å lede deg til stipend og ressurser for økonomisk støtte.

Gjør leksene dine

Noen rådgivere gir sine kunders oppgaver å jobbe med mellom økter. For eksempel kan hun be deg om å få inn et par stillinger som interesserer deg eller kan be deg om å forske på et yrke eller to. Ankommer øktene dine med oppgavene dine fullført. Hvis du gjør det, kan du fortsette å gå videre.

Følg rådgiverens råd

Du ansatt en rådgiver fordi du trengte hjelp. Selv om du ikke trenger å følge alle forslag, betyr ikke det å ta rådene hans at du kaster bort tid og penger. Hvis du ikke følger deg med rådgiverens råd, kan du spørre deg selv hvorfor. Er det latskap fra din side eller frykt for å gjøre en endring, eller tror du at rådene er feil? Hvis du, etter nøye tenkt på det, bestemmer at det er, finn en ny rådgiver.

Evaluere om rådgivningen fungerer

Hvis du er som folk flest, vil du ikke bruke en uendelig tid i rådgivning. Du vil løse problemene som brakte deg dit i utgangspunktet og til slutt oppfylle dine mål. Spør deg selv med jevne mellomrom om du går fremover i et rimelig tempo og kommer ut av karriererådgivning hva du ønsket.

Selv om det kanskje ikke er mulig å nå alle målene dine så raskt som ønsket, for eksempel, har du kanskje ikke en ny jobb ennå, tenk på om du er nærmere å nå dem enn når du startet. Hvis svaret er "ja", spør deg selv om det er mer å tjene på å fortsette å møte med rådgiveren din. Hvis det er "nei", bestemmer du om du kan ha mer nytte av å prøve noen nye.