INFJ karrierer

INFJ er en av 16 personlighetstyper tildelt personer som har tatt Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Karriererådgivere og andre spesialister i karriereutvikling administrerer ofte MBTI, et personlighetsbeholdning, til sine kunder som kommer til dem for å få hjelp med å velge en karriere.

Eksperter mener at når en person velger en karriere som samsvarer med hans eller hennes personlighetstype, vil han eller hun ha større tilfredshet på jobben. Katharine Briggs og Isabel Briggs Myers opprettet MBTI for å hjelpe folk med å identifisere personlighetstypen deres. De baserte det på Carl Jungs personlighetsteori som uttalte at det er fire par motsatte preferanser. De indikerer hvordan en person gir energi, oppfatter informasjon, tar beslutninger og lever sitt liv. 

Når MBTI bestemmer at et individ er en INFJ, betyr det at han eller hun foretrekker introversjon, i motsetning til ekstroversjon, å gi energi; intuisjon, ikke sensing, for å avkode informasjon; føler og ikke tenker, å ta beslutninger; å dømme, i motsetning til å oppfatte, når han lever sitt liv. Det er viktig å merke seg at alle komponentene i en personlighetstype samhandler med hverandre. Det er det som gjør hver enkelt unik. Forskjellen mellom de 16 personlighetstypene gjør spesielle karrierer mer egnet for noen mennesker enn for andre.

I, N, F og J: Hva hver bokstav i personlighetstypen din betyr

For bedre å forstå denne personlighetstypen, la oss ta en titt på hver bokstav og huske, som tidligere nevnt, at alle fire preferanser samhandler for å gjøre hver type unik:

• JEG: Som en introvert blir du energisk av ting i deg selv, som tankene og ideene dine. Fordi interaksjoner med andre ikke er en prioritet, har du en tendens til å være reservert.
• N: Når du mottar informasjon, behandler du den ved å bruke intuisjonen din i stedet for sansene dine. Ditt ønske om å se utover detaljene for å se hvordan de alle passer sammen for å lage en helhet, lar deg forestille deg mulighetene fremtiden har og dra nytte av disse mulighetene.
• F: Dine følelser og personlige verdier veileder beslutningene dine. Du forstår og bryr deg om andre mennesker.
• J: Din preferanse for en bedømmende livsstil indikerer at du liker at ting skal være strukturert og ordnet. Frister er ikke noe problem fordi du er flink til å planlegge for dem.

Husk at dette bare er preferanser. De er ikke absolutter. Hvert menneske favoriserer den ene preferansen i hvert par fremfor den andre, men viser en mer sterkt. Selv om du kanskje foretrekker en måte å gi energi, behandle informasjon og ta beslutninger eller ha en viss livsstil, når situasjoner krever en annen tilnærming, kan du gjøre det. Endelig er preferanser ikke statiske -de kan endre seg når enkeltpersoner går gjennom livet.

Bruker koden din for å hjelpe deg med å ta karrierelaterte beslutninger

Så nå som du kjenner din personlighetstype, hvordan kan du bruke den når du planlegger karrieren din? I tillegg til å vurdere dine verdier, interesser og egnetheter, kan du se på personlighetstypen din, nærmere bestemt de to bokstavene i midten. De er spesielt informative når det gjelder å velge riktig karriere.

Som en "n" liker du å utvikle og implementere nye ideer, så se etter karrierer som lar deg være en innovatør. Du skal ikke se bort fra dine følelser og verdier, for som en "F" blir du guidet av dem. Som noen som bryr seg om og forstår mennesker, kan det være lurt å ha en karriere der du kan hjelpe andre. Her er noen alternativer for å utforske:

• Talepatolog
• Kostholdsekspert eller ernæringsfysiolog
• Arkitekt
• Oversetter eller tolk
• Psykolog
• Lærer
• Interiørarkitekt
• Animatør
• Mekler
• Menneskelige ressurser
• Redaktør
• Advokat
• Veterinær
• Kosmetolog
• Kundeservice representant
• Spesialagent
• Bibliotekassistent
• Aktuar

Tenk på dine preferanser for introversion (i) og å dømme (j) også, spesielt når du evaluerer arbeidsmiljøer. Som noen som er selvmotivert, se etter muligheter der du kan jobbe uavhengig. Uavhengighet skal ikke bety mangel på struktur. Du foretrekker et strukturert miljø, så vurder at når du bestemmer deg for å godta et jobbtilbud.

Kilder:

• Myers-Briggs Foundation-nettstedet.
• Baron, Renee. (1998) Hvilken type er jeg?. NY: Penguin Books.
• Side, Earle C. Ser på type: En beskrivelse av preferansene rapportert av Myers-Briggs-typen indikator. Center for Applications of Psychological Type.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara og Tieeger, Kelly. (2014) Gjør det du er. NY: Hatchette Book Group.