Eksempel på følgebrev for en museumsjobb

Selv om mange mennesker tror at den eneste måten å få en givende jobb er å følge den tradisjonelle prosessen med å søke på annonserte stillinger, er sannheten at det er en enorm mengde ikke-annonserte og "muntlige" ansettelser som fortsetter, spesielt av ideelle organisasjoner som museer og små lokale bedrifter.

Non-profit som museer har ofte veldig begrensede budsjetter, og derfor kan de bestemme seg for bare å kunngjøre en jobb på sin egen hjemmeside, i stedet for å bruke pengene til å legge dem ut på profesjonelle jobbtavler.

Museer (som mange høyskoler med sine adjunkt lærerbassenger) kan også opprettholde en løpende kandidatbasseng som de trekker når stillinger åpnes i fremtiden. Dermed er det fornuftig å varsle dem om din interesse og valgbarhet dersom en passende jobb blir tilgjengelig.

Øk rekkevidden til dine tilgjengelige jobbmuligheter ved å skrive interessebrev i nåværende eller fremtidige ikke -annonserte jobber.

Hva du skal inkludere i følgebrevet

Når du søker om en ikke -annonsert stilling, må du ta med et følgebrev med CVen for å oppgi din interesse, så vel som for å begynne å selge deg selv.

Følgebrevet skal fremheve noen av dine mest relevante kvalifikasjoner og erfaringer, forbedre CVen din og (forhåpentligvis) øke sjansene dine for å bli kalt til et intervju. Bruk eksempler fra frivillig arbeid og utdannings- og arbeidsopplevelser som er relevante for hvilke typer stillinger som interesserer deg.

Eksempel på følgebrev for en jobb på et museum

Her er et eksempel på et følgebrev skrevet for ikke -annonserte utviklings-/administrasjonsposisjoner på et museum. Last ned følgebrevmalen (kompatibel med Google Docs og Word Online).

Eksempel på følgebrev for en jobb på et museum (tekstversjon)

Martina -søker
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Martina.søker@e -post.com

1. september 2018

Ronald Lee
Regissør, menneskelige ressurser
Science Museum
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kjære MR. Lee,

Jeg sender inn CVen min for din vurdering med hensyn til fremtidige åpninger innen utviklingsavdelingen i Science Museum.

Mine tidligere erfaringer har forberedt meg godt på en rekke utviklings- og administrative plikter. Som veileder for universitetets $ 2.75m årlig fond, jeg vedlikeholder og rapporterer om et bredt spekter av giverrelatert informasjon for over 100 000 studenter. Dette krever min kjennskap til en mangfoldig stab av både studenter og administratorer, og en bevissthet om nye og fortsatte initiativer. I tillegg, som praktikant ved en fremste klinikk for vitenskapsforskning, utviklet jeg databaser for et stort antall pasientjournaler, som krevde selvinitiering og utmerkede tidsstyringsevner.

Videre, som boligrådgiver, letter jeg planleggingen og implementeringen av dusinvis av hendelser i en rekke omgivelser for 700 innbyggere. Dessuten understreker graden min i biologi oppmerksomhet på detaljer, problemløsning, skriftlige og muntlige ferdigheter og informasjonsanalyse. Disse evnene vil øke effektiviteten min som medlem av et utviklingsteam.

Jeg blir trukket til Science Museum fordi jeg er opptatt av å jobbe i et felt som fremmer borgerutdanning, demonstrert av min tidligere frivillighet og sysselsetting i universitetsutvikling. Gitt min bakgrunn innen vitenskaper, beundrer jeg bidraget som Science Museum gir til vitenskapelig utforskning, og jeg vil bli beæret over å være en del av utviklingsavdelingen.

Lønnskravene mine er omsettelige. Jeg gleder meg til å lære mer om sysselsettingsmuligheter, og kan nås via e -post på Martina.søker@e -post.com eller per telefon på 555-555-5555.

Vennlig hilsen,

Martina -søker

Hvordan sende et e -postbrev

Hvis du sender et følgebrev via e -post, trenger du ikke liste arbeidsgiverens kontaktinformasjon. I stedet, liste opp navnet ditt og stillingen i emnelinjen i e -postmeldingen.

Åpne e -postmeldingen din med en respektfull, profesjonell hilsen før du starter i fortellingsteksten din. Til slutt, husk å inkludere kontaktinformasjonen din (fysisk adresse, telefonnummer, e -postadresse) i e -postsignaturen din.

Tips for å få en utvikling / museumsjobb

Hvis du ser på deg selv som trives innen en ideell utvikling eller museumsjobb, kan du vurdere frivillighet for en stilling som en doktor eller en ubetalt praktikant med organisasjonene du er interessert i. Ansette ledere foretrekker vanligvis å fylle nye stillinger med enten talentfulle frivillige de selv kjenner eller med kandidater som anbefales til dem, gjennom jungeltelegrafen, av sine nåværende ansatte. Frivillighet er vanligvis den beste måten å "få foten inn i døren" hvis du er en fremvoksende profesjonell med liten relatert jobbopplevelse.

Hvis du fokuserer på utvikling, må du holde en løpeliste over arrangementer du har organisert enten som student eller som frivillig i samfunnet ditt. Inkluder detaljer om budsjettene, antall deltakere og deres endelige innsamlingsresultater. Du vil dermed være bevæpnet med noen imponerende, kvantifiserbare eksempler på din utviklingsevne som vil heve ditt kandidatur over andre som ikke kan demonstrere sammenlignbar innsamling eller donoroppfordringskompetanse.

Hvis du fremdeles diskuterer om museumsarbeid er noe for deg, er her noe informasjon å vurdere. I følge Bureau of Labor Statistics, krever de fleste museumsarkivister, kuratorer og konservatorer en mastergrad i historie, kunsthistorie, museumsstudier, arkeologi, arkivstudier eller biblioteksvitenskap for vurdering. Museumsteknikere trenger imidlertid bare en bachelorgrad i et av disse feltene.

I 2018 var median lønn for arkivister, kuratorer og museumsarbeidere $ 48.400 per år ($ 23.27 per time). Jobbutsiktene mellom 2018 og 2018 er positive, med en forventet vekst på 9% i tilgjengelige jobber.