Definer svakhetene dine

Jeg kan ikke tenke på noe annet intervjuspørsmål som svirrer en student mer enn, “Vennligst beskriv svakhetene dine.”Til å begynne med kan dette virke som et ganske skummelt spørsmål, men når du først har forstått at det bare er en ny sjanse til å vise styrkene dine, vil det bli mye lettere å svare. Hvis du tar deg tid til å forberede deg til intervjuet, er dette virkelig en annen mulighet til å få deg til å skinne og kan sette deg foran andre kandidater.

Dette spørsmålet handler ikke om. Når du svarer på disse spørsmålene, må du raskt oppgi svakheten din, vise din bevissthet om denne svakheten, og deretter bruke mesteparten av tiden på å diskutere hvordan du har jobbet for å overvinne den. Du vil ikke bare svare på spørsmålet som stilt, men du viser intervjueren at du har lært den beste måten å snu ting rundt ofte med bare en liten innsats.

Når du svarer på dette spørsmålet, er det viktig å opprettholde positivt kroppsspråk og en sterk verbal tone. Du vil også vise selvtillit ved ikke å la spørsmålet kaste deg. Svaret på dette spørsmålet må praktiseres gjentatte ganger til du føler deg komfortabel med at svaret ditt viser noe positivt om deg, slik at intervjueren føler at du er den rette personen for jobben.

Når du stiller disse spørsmålene, vil arbeidsgivere se om du har noen svakheter som vil hindre deg i å gjøre en god jobb for selskapet, pluss at de likt vil være vitne til din evne til å håndtere tøffe spørsmål. Hvis du har forberedt deg på intervjuet, vil dette spørsmålet være enkelt, da du allerede vil vite hva du skal si før det dukker opp. Som i, “Hva er ditt største styrker?”, Dette er en ny sjanse til å få deg til å skinne ved å gjøre svakheten din til en styrke som vil gi en annen grunn til at intervjueren vil ansette deg. Det er best å velge svakheter som er irrelevante eller som du kan snu og gjøre det til en styrke.

For dette spørsmålet vil du alltid gi et 3-trinns svar:

1. Bekreftelse
2. Selvbevissthet
3. Restaurering

Ved å bruke illustrasjonene ovenfor kan du svare på dette spørsmålet ved å si:

Svakhet nr. 1

Bekreftelse:

Jeg har alltid vært en veldig detaljorientert person, og dette har vært en styrke av meg i mange akademiske og arbeidsmiljøer. På den annen side har jeg innsett at det å være så detaljorientert tar mye tid og ikke alltid er pålagt å gjøre en god jobb.

Selvbevissthet:

Mens jeg var på college, fant jeg ut at jeg måtte dele min tid og krefter på mange forskjellige prosjekter; Og selv om jeg alltid leverte utmerket arbeid, trengte jeg ikke alltid å bruke så mye tid som jeg gjorde på ett prosjekt. Jeg lærte ganske raskt at det er detaljer som er viktige og andre som ikke krever like mye oppmerksomhet.

Restaurering:

Jeg har lært hvordan jeg bedre kan prioritere tiden og prosjektene mine, slik at de viktigste oppgavene fikk mest oppmerksomhet, og da vil jeg gi tilstrekkelig tid til andre oppgaver som trengs for å bli gjort.

Svakhet nr. 2

Bekreftelse:

I det siste fant jeg meg alltid å utsette når jeg hadde forpliktelser som måtte gjøres i tide. Som procrastinator har jeg alltid fått arbeidet mitt i tide, men jeg bruker mange netter på å jobbe bare for å få prosjektet fullført for å gjøre fristen.

Selvbevissthet:

Problemet med utsettelse er at det forårsaker mye unødvendig stress og kan føre til at du ikke leverer det beste arbeidet ditt.

Restaurering:

Når jeg identifiserte at dette ble et større problem når jeg kom på college, lærte jeg hvordan jeg skulle tempoet selv for å få arbeidet fullført tidlig, slik at jeg hadde tid til å gjennomgå prosjektet og kunne levere mitt beste arbeid. Dette har resultert i mindre stress og høyere karakterer i alle klassene mine.

Svakhet nr. 3

Bekreftelse:

Selv om jeg var ganske bra når jeg jobbet uavhengig, begynte jeg å legge merke til at jeg ikke gjorde det så bra når jeg jobbet i et team.

Selvbevissthet:

Jeg fant meg ofte å ta uavhengige avgjørelser og kunne ikke forstå hvorfor lagkameratene mine ikke fulgte instruksjonene mine. Over tid innså jeg at det å jobbe i et team betydde å konsultere med alle medlemmer og deretter komme med en gjensidig beslutning om måter å fortsette med prosjektet for hånden. College har gitt meg mange muligheter til å jobbe med andre studenter, og jeg tror, ​​annet enn gode karakterer jeg fikk i klasserommet, dette er området der jeg vokste mest i løpet av collegeårene mine.

Restaurering:

Siden jeg har fullført mange teamprosjekter i løpet av min tid på college, har jeg lært viktigheten av kommunikasjon og behovet for å konsultere alle medlemmer av teamet. Jeg ser nå frem til teamprosjekter der jeg vanligvis unngikk dem tidligere.

Det er viktig å være forberedt, slik at uansett spørsmål du blir stilt om at du er i stand til å gi et svar som viser styrkene dine og hva du har å tilby selskapet. Det, hva er ditt største svakhetsspørsmål, er ikke annerledes. En du har mestret hvordan du skal svare på dette spørsmålet, vil du oppdage at du ser frem til å intervjue mer, og du vil føle deg mye mindre skremt.