Eksempler på oppsigelsesbrev for årsak

Disse eksemplene oppsigelsesbrev varsler en ansatt om deres ansettelsesoppsigelse på grunn av oppmøteproblemer.

Bruk disse oppsigelsesbrevene som et eksempel når du skriver dine egne oppsigelsesbrev.

Du kan sende et oppsigelsesbrev til den ansatte etter oppsigelsesmøtet med tilbakevending som ble bedt om, eller du kan overlate brevet til den ansatte på slutten av møtet. Det skal skrives ut på fastlegging av selskaper med den offisielle signaturen til den ansattes leder.

Under normale omstendigheter vil lederen eller veilederen og en representant fra menneskelige ressurser holde oppsigelsesmøtet med den ansatte. Dette møtet for å avslutte den ansatte for sak, bør skje så snart organisasjonen har informasjon, dokumentasjon og bevis som er nødvendig for å skyte den ansatte. Oppsigelsesbrevet oppsummerer hva som ble sagt på møtet.

Eksempel Oppsigelsesbrev for årsak

Dette er et eksempel på oppsigelse for en sak. Du kan laste ned termineringsbrevmalen (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Eksempel avslutningsbrev for årsak (tekstversjon)

Dato

MS. Rory Martin

18361 Plymouth Highway

Plymouth, MI 48170

Kjære Rory,

Dette brevet bekrefter handlingene som er tatt på vårt møte i dag. Din sysselsetting med Martin-Spencer-produksjon blir avsluttet på grunn av ditt oppmøte, med virkning umiddelbart.

Din ansettelse, som diskutert under oppsigelsesmøtet, blir avsluttet fordi oppmøtet ditt bryter selskapets forventninger og retningslinjer for selskapet. Du har mottatt tre tidligere skriftlige advarsler om at du signerte og erkjente. Disse advarslene er i personellfilen din.

Du har også blitt rådet gjentatte ganger av din veileder og gitt ubetalte fridager i henhold til vår progressive disiplinpraksis.

På dette tidspunktet har du gått glipp av 20 dager med arbeid enn den påløpte PTO tillater, noe som har påvirket forsendelsesplanen og kundene våre alvorlig. Du ble tilbudt en ubetalt permisjon som du nektet.

Vi tilbød også å lage overnattingssteder hvis det var omstendigheter som påvirker ditt oppmøte. Du nektet noe overnatting.

Du har mottatt din endelige lønnsslipp* på oppsigelsesmøtet. Vi har også mottatt inngangskortet ditt og ditt selskap levert utstyr. Du har renset skapet ditt og skal ikke ha flere personlige ting i lokalene våre.

Du vil motta et brev fra menneskelige ressurser med din endelige fordelingsinformasjon, inkludert muligheten til å utvide din gruppehelseforsikring gjennom Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).

Vennligst hold selskapet informert om kontaktinformasjonen din slik at vi kan oppgi informasjonen du måtte trenge i fremtiden, for eksempel W-2-skjemaet.

Gi oss beskjed hvis vi kan hjelpe deg under overgangen din.

Hilsen,

Navn på leder eller bedriftseier

Andre prøveoppsigelsesbrev for årsak

Her er et annet eksempel på et ansattbrev som avslutter ansattes jobb på grunn av hennes oppmøte. I dette utvalgsbrevet setter de ansattes sene ankomster produksjon i fare.

Dato

ansattes navn

Ansattes adresse

By stat postnummer

Kjære Martha,

Vi møtte deg i dag for å ha en siste diskusjon om vanskeligheten du har demonstrert i å komme på jobb i tide. Manageren din og jeg er skuffet over at du ikke så noen mulighet for at du ville være i stand til å forbedre oppmøtet ditt.

På en produksjonslinje som vår er det ingen måte å produsere produktene våre med mindre hver stasjon er bemannet. Hver påfølgende stasjon må motta produktet fra forrige stasjon. Når du er sen, må vi be en annen ansatt om å jobbe to stasjoner. Dette kutter vår samlebåndproduksjon og tvinger kundene våre til å vente på produktene sine.

Vi har holdt to tidligere diskusjoner med deg som begge ble fulgt opp med en skriftlig advarsel. Ved begge disse anledningene sa du at du ville prøve å gjøre det bedre. Dette har ikke skjedd. Du har vært sent ute med å jobbe fire dager de siste to ukene.

Vi spurte også om mulige problemer som kan bidra til din forsinkelse, og du fortalte oss at det ikke var noen problemer å dele.

Du vil motta din endelige lønnsslipp* på normal lønningsdag, neste fredag. Du kan hente den, eller vi kan sende den til hjemmet ditt på forespørsel. Vi samlet inn inngangskortet ditt på oppsigelsesmøtet. Etter møtet vårt, renset du ut skapet ditt, og du bør ikke ha flere personlige ting i lokalene våre.

Du vil motta et brev fra personalavdelingen med din endelige fordelingsinformasjon, inkludert muligheten til å utvide din gruppehelseforsikring gjennom Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).

Vennligst hold menneskelige ressurser informert om kontaktinformasjonen din slik at vi kan gi informasjonen du måtte trenge i fremtiden, for eksempel W-2-skjemaet ditt og Cobra-brevet ditt.

Hilsen,

Margaret Scott

HR -direktør

*Vær oppmerksom på at lover om den endelige lønnsslipp.