Står overfor uventede utfordringer med praksisplass

Som med enhver erfaring, kan du finne deg selv møtt med hindringer i praksisplassen din som du ikke hadde forventet. Når vi går inn i en ny situasjon, antar vi vanligvis at alt vil løpe greit og at den samlede opplevelsen vil tilby det vi håpet på; I dette tilfellet en mulighet til å vokse både personlig og profesjonelt. Dessverre kan du finne deg selv møtt med utfordringer som du ikke føler deg i stand til å håndtere. De to viktige tingene å huske er alltid å opprettholde din profesjonalitet og alltid jobbe for å finne måter som er gjensidig fordelaktig for både deg og arbeidsgiveren som vil bidra til å løse problemene du står overfor. Nedenfor har vi listet opp noen tips om hvordan du kan møte noen av utfordringene du kan finne dukket opp i løpet av praksisplassen din.

Kartlegg praksisplassen din

En ting som kan få praksisplassen din til å gå jevnere er å kartlegge forventningene dine med din veileder på forhånd. Når du har gjort dette, kan du alltid gå tilbake og gjenta forventningene dine. Hvis du ikke kom til enighet under intervjuet ditt, kan det være lurt å ha en diskusjon med veilederen din så snart som mulig for å se om du kan komme til enighet om hva du vil forventes å gjøre.

Å kommunisere misnøye vil gi din veileder en mulighet til å gjøre noen endringer når det er mulig. Hold alltid kommunikasjonen på en positiv merknad ved å la veilederen din vite at du er interessert i å lære og gjøre mer for å hjelpe til med å drive den generelle organisasjonen. Arbeidsgivere respekterer ansatte (og praktikanter) som viser initiativ og kan kommunisere deres behov og forventninger tydelig ved bruk av positiv kommunikasjon som tjener til å imøtekomme begge deres behov.

Kommunikasjon er nøkkelen

Her igjen kan det å kommunisere dine behov og forventninger ærlig talt avvise en stressende situasjon. Veiledere ønsker generelt at praktikantene deres skal ha en positiv opplevelse og vanligvis liker å veilede dem gjennom hele praksisopplevelsen. Meningsforskjeller er et faktum i livet og å lære å takle personlighetsforskjeller er en flott leksjon som kan brukes gjennom hele praksisplassen din og din fremtidige karriere. Igjen å være oppmerksom på din veileders mål og forventninger, vil du ofte kunne ordne ting til det bedre. Hvis du takler problemer konstruktivt og ikke ignorerer dem, vil du ha en mye bedre sjanse til å løse dem.

Kjeder seg med ikke mye å gjøre

Be din veileder om ytterligere arbeid eller i tillegg utfordrende arbeid. Hvis de ikke har noe arbeid for deg, kan du spørre om du kan kontakte andre avdelinger for å se om de har arbeid som du kan hjelpe deg med. Hvis disse taktikkene mislykkes, bruk tiden din med omhu ved å lese tidsskrifter i feltet, planlegge informasjonsintervjuer med medarbeidere, og tilby din kunnskap og talenter for å utforme nye og bedre måter å gjøre ting på avdelingen.

Kontorpolitikk er vanskelig å håndtere

Som praktikant eller ny ansatt anbefales det at du holder deg borte fra kontorpolitikk så mye som mulig. Du vil markedsføre deg selv som en profesjonell og engasjere deg i backstabbing, og negativ kommunikasjon vil ikke tjene deg godt i å oppfylle dine personlige og profesjonelle mål.

Som en ny profesjonell er det en utmerket læringsopplevelse i seg selv å lære å håndtere denne typen vanskeligheter. Å utvikle åpen, ærlig kommunikasjon kan ofte diffundere mange situasjoner som oppstår på arbeidsplassen. Ved å demonstrere modenheten din for å håndtere disse og andre situasjoner som ofte oppstår på jobben, vil du gi arbeidsgiveren et positivt inntrykk av dine mellommenneskelige, problemløsende og kommunikasjonsevner og din evne til å takle alt som kan komme med.