Frilansarbeid i den juridiske industrien

Emerging teknologi, budsjettbevisste kunder og nye måter å drive forretning har åpnet døren for en helt ny rase av juridiske fagpersoner i årtusenet: frilanser eller virtuell arbeider. Når juridiske fagpersoner smenter nye måter å drive forretning, outsourcer et økende antall advokatfirmaer og juridiske arbeidsgivere lovlig arbeid til frilansere for å håndtere arbeidsoverflyt, bringe inn ny kompetanse og betjene kunder mer kostnadseffektivt.

Hva er en frilanser?

Frilansere er uavhengige entreprenører som jobber hjemmefra eller et eksternt sted. Fremkomsten av Internett, smarttelefoner, databaserte juridiske forskningsdatabaser, avanserte telekommunikasjonssystemer og mobilteknologi har gjort det mulig å jobbe fra et "virtuelt" kontor i stedet for på et tradisjonelt advokatfirma.

Frilansere går etter mange navn som konsulent, solo profesjonell, virtuell ansatt, uavhengig entreprenør, virtuell profesjonell og selvstendig næringsdrivende fagpersoner. Juridiske frilansere er vanligvis ikke knyttet til en arbeidsgiver. De betjener en rekke kunder over hele kloden, og jobber med prosjekter de velger med fleksible timer.

Disse eksterne ansatte representerer en stor verdi for arbeidsgiveren fordi advokatfirmaer ikke trenger å gi dem fordeler eller gi plass til dem i arbeidsområdet. De trenger ikke å tilby kontorrekvisita eller en sekretær; Så mye av den tradisjonelle overhead elimineres. 

Frilansere hjelper arbeidsgivere med å takle arbeidsoverløp eller trange frister uten å ansette ekstra ansatte. Noen ganger tilbyr de kompetanse som ikke er funnet i firmaet. De kan også utføre lokalt arbeid på vegne av utenbysfirmaer, for eksempel rettsopptredener eller innlevering av papirer med lokale domstoler, og dette eliminerer firmaets behov for å sende en medarbeider for å reise til disse stedene.

Frilanskarrierer i den juridiske bransjen

Mange karrierer i den juridiske industrien egner seg til frilansarbeid, inkludert advokater, paralegals, rettsreportere, juridiske sekretærer, støttepersonell, juridisk sykepleierkonsulenter og til og med jusstudenter som ennå ikke jobber hos et firma. Budsjettbevisste kunder, mobilteknologi, globalisering og endringer i advokatfirmaet har drevet veksten av lovlig outsourcing for et bredt spekter av juridiske tjenester.

Fordeler med frilansering

Å jobbe hjemmefra kan være en drøm som går i oppfyllelse for mange juridiske fagpersoner. Fleksible tidsplaner, bedre balanse mellom arbeid og større autonomi er flere av de viktigste grunnene til å starte en frilansvirksomhet.

Ulemper

Det er også ulemper med selvstendig næringsdrivende, inkludert en viss grad av isolasjon, variabel arbeidsmengde, uforutsigbar inntekt og mangel på arbeidsgiverbetalte fordeler.

Ulemper for advokatfirmaene 

Lov er en svært konfidensiell virksomhet, så bruk av eksterne arbeidere kan utgjøre en unik risiko for firmaer. Klientenes fortrolige filer og informasjon må sendes e -post eller på annen måte videresendes til et annet sted borte fra kontoret. Det stedet er kanskje ikke topp moderne, og ikke alle firmaer er villige til å ta på seg denne risikoen.

Den gode nyheten er at hvis du tenker å ta denne ruten, er kostnadene for å opprettholde en frilansarbeid, i det minste delvis ofte betydelig lavere enn kostnadene for interne ansatte. 

Lære mer 

Hvis du er interessert i frilansing, kan National Association of Freelance Legal Professionals hjelpe. Denne foreningen ble opprettet for å hjelpe frilansere med å optimalisere den økonomiske og personlige suksessen til deres virksomheter, samt for å heve profilen til frilans som et karrierevalg.