Få en teknisk jobb hos Uber

Det skulle ikke komme som noen overraskelse at selskapet som støttet den ansatte kjøretøyindustrien med sin revolusjonerende "Trykk på en knapp og få en bil" -forretningsmodell tilbyr mange karrieremuligheter for informasjonsteknologi (IT) -typer. Å få en stilling med Uber er imidlertid ikke en rask tur.

Uber på et øyeblikk

Travis Kalanick og Garrett Camp grunnla Ubercab i 2009 som en limousin-tidsdelingstjeneste. Året etter debuterte Uber appen som kundene bruker for å bestille og betale for en bil, og selskapet tok raskt fart. I 2011 endret det navnet til Uber Technologies Inc., Og i 2012 utvidet det tilbudene med mindre dyre kjøretøy. I mai 2019 ble Uber et offentlig selskap og begynte å tilby sine aksjer på New York Stock Exchange.

Hovedkvarter: San Francisco, California

Tjenester: Uber har utvidet tjenestene sine de siste årene, både ved å tilby flere typer ride-hailing-alternativer og ved å gå inn i nye områder som matlevering og elektrisk sykkeldeling. I september 2019 kunngjorde administrerende direktør Dara Khosrowshahi at Uber planla å forene sine forskjellige grener av tjenester under en enkelt Uber -app.

Gjeldende steder: Mer enn 700 byer rundt om i verden (tjenestene kan variere etter sted)

Bedriftsvurdering: Uber debuterte i mai 2019 med en verdsettelse av omtrent 82 milliarder dollar. Fra september 2019 hadde Ubers markedsverdi falt til omtrent $ 53.11 milliarder.

Ubers selskapskultur

Uber oppfordrer sine ansatte til å gjøre "dristige spill", slik nettstedet uttrykker det, for å holde selskapet fremover. De må ta innovative og kreative risikoer. Uber lover ansatte at hvis de kommer med en lys idé, vil noen ta hensyn. Mange tidligere og nåværende ansatte som vurderer Uber om Glassdoor nevner raske tempo, samarbeidsmuligheter og innovative løsninger. Dessuten er autonomi og innflytelse over produktretningen høydepunkter i Ubers arbeidsmiljø for teknologier.

Ettersom selskapet har vokst, er kontorpolitikk og balanse mellom arbeid og liv blant ulempene arbeidere nevner. Selskapet gjør det klart at ansatte trenger å gjøre alt det som trengs for å få ting gjort. Ansatte bør forvente å jobbe netter, helger og høytider til tider. En tidligere ansatt, Susan Fowler, reiste bekymring for seksuell trakassering i tillegg til å beskrive en arbeidsplass der ansatte ble pittet mot hverandre i et ekstremt konkurransedyktig miljø. Hennes offentlige beskyldninger utløste en etterforskning som kom til hodet i juni 2017 med skyting av 20 ansatte og utstråling av administrerende direktør Travis Kalanick.

Typer jobber på Uber

Ansatte jobber mot et felles mål om å endre måten verden fungerer på i det minste når det gjelder å reise fra punkt A til punkt B. Siden Ubers suksess avhenger av hvordan kunder reagerer på tjenesten, må atferdsdata stadig akkumuleres og analyseres.

Ubers karriereside viser ofte mange teknologiposisjoner for:

• Dataforskere
• Dataingeniører
• Programvareingeniører
• Front-end og back-end programvareingeniører
• DevOps ingeniører

Teknologier i forkant av nødvendige ferdigheter inkluderer Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, Postgressql og MySQL.

Lander en jobb hos Uber

Kandidater som har gått gjennom rekrutteringsprosessen rapporterer flere stadier av intervjuer og tester. En telefonscreening sparker av ting. Foruten standard bakgrunnsspørsmål, kommer koding og algoritmiske ferdigheter under søkelyset; Det er ikke uvanlig å gjøre en kodingstest mens du er på telefonen. Kodingsprosjekter blir noen ganger sendt via e -post.

Hvis en kandidat imponerer Uber, følger flere intervjuer på stedet. Søkere møter vanligvis spørsmål om design, algoritmer og datastruktur. Når det gjelder lederstillinger, må søkere demonstrere analytiske ferdigheter gjennom en online test som veier svar annerledes for spesifikke markeder og stillinger.

Selv om rekrutteringsprosessen kan trekkes ut, er det ikke det vanskeligste. Glassdoor priser Intervjuvansker for programvaretekniske stillinger som gjennomsnittlig (3.1 av 5). Kandidatene rapporterer stort sett positive (46%) intervjuerfaringer, i motsetning til negative (33%) eller nøytrale (21%) erfaringer. Omtrent 31% av søkerne nærmer seg Uber Online, mens 28% blir henvist av en ansatt og 27% blir kontaktet av en rekrutterer.

Lønn og fordeler

I følge Payscale er lønnsområdet til en programvareingeniør $ 92.000 til $ 156.000 etter bonuser. Det er en medianlønn på rundt $ 122 000. Til sammenligning, u.S. Gjennomsnittet er $ 79 000. Dataforskere i Uber tjener mellom $ 109.000 og $ 220.000. U.S. Gjennomsnittlig ligger på rundt 93 000 dollar.

Ansatttall rapportert til Glassdoor satte gjennomsnittlig lønn for en programvareingeniør og en dataforsker til henholdsvis $ 131.000 og $ 149.000.

Fordeler og fordeler ved Uber inkluderer:

• 401 (k)
• Betalt høytider og ferie
• Uformell kjole og atmosfære
• Gym eller medlemskap i helseklubben
• Gratis ikke -alkoholholdige drikker