Ha et intervju for en kommunal jobb?

En av de mest etterlengtede delene av ethvert jobbsøk har en tendens til å være det som gjør folk til mest nervøse: intervjuet. Det er mange forskjellige typer intervjuer og intervjuteknikker som en arbeidsgiver kan bruke. Selv om en søker kanskje ikke vet nøyaktig hva de kan forvente, kan de fremdeles være forberedt. Gjennomgå følgende retningslinjer for å hjelpe deg med å forberede deg på et kommunalt jobbintervju.

01 av 03

Undersøk kommunen

Å undersøke kommunen innebærer mer enn bare å vite at det er en lokal bystyre eller å ha en generell kjent med den demografiske og relaterte statistikken i regionen. Det beste stedet å finne informasjon om kommunen er på deres offisielle nettsted. Mens det forsker på, er det viktig å lese opp hva byen oppnår, hvilke prosjekter de er involvert i, og hvilke kjerneverdier de holder seg til. Sjekk for å se om byen er under et siviltjenestesystem. I så fall, hvilke regler som gjelder for området du håper å jobbe i?

Hvis det er noen prosjekter eller endringer som involverer området du intervjuer for, lager du noen spørsmål for å stille intervjueren. For eksempel, hvis stillingen er i regnskap, kan du lese opp budsjettet. Skreddersy spørsmålene til hva som er relevant for budsjettering og regnskap. Når du forsker, kan det være at du vil oppdage at byen søker om en håndfull tilskudd. Hvis din erfaring innebærer tilskuddsregnskap, kan du oppgi dette i intervjuet. 

Det samme gjelder andre spesifikke områder. Hvis du har litt kompetanse eller erfaring på dette området, ikke vær en velholdt hemmelighet! Sørg for å inkludere den kompetansen eller erfaringen i søknaden din. Når muligheten oppstår under intervjuet ditt, må du huske å nevne disse andre kvalifikasjonene. Det er ikke slik at intervjueren din ikke har gjennomgått søknaden din grundig (oftest vil intervjueren din ha oppsummert alle dine ferdigheter og kvalifikasjoner før intervjuet); Snarere, når du tar opp disse kvalifikasjonene, kan det føre til at intervjueren stiller flere spørsmål om relevant erfaring.  Svarene dine, sannsynligvis ikke på søknaden din, kan ytterligere støtte at du er den mest kvalifiserte kandidaten.

02 av 03

Kjenn stillingen

Ikke alle stillinger er like. Selv om tittelen på rekreasjonsleder kan trylle frem ideer om å jobbe med barn i et rekreasjonssenter, kan stillingen dreie seg om å sette opp turneringer for voksne basketball ligaer. Mens du undersøker byens nettsted, kan du se om det er en online stillingsbeskrivelse som sier typiske plikter i stillingen. Gå inn i intervjuet med så mye informasjon som mulig om hva jobben innebærer. Innenfor stillingsbeskrivelsen, gjennomgå kunnskapen, ferdighetene og evnene som kreves. Typiske plikter og kunnskap, ferdigheter og evner er områder som en intervjuer kan bruke for å lage spørsmål.

03 av 03

Gjennomgå hva som gjør deg til en flott kandidat

Noen ganger er det lettere å vurdere andre menneskers egenskaper snarere enn av oss selv. Imidlertid gir et intervju muligheten til å skryte av dine egne egenskaper; Det handler om å selge deg selv. Intervjueren vet bare hva du forteller dem (på CV/CV og under intervjuet). Du skal ikke bruke tiden din på å gjenta hva som er på CVen. Når du forbereder deg, kan du gjennomgå kvalifikasjonene dine, så vel som dine prestasjoner og hvordan du takler deg selv i forskjellige situasjoner. Situasjonsbaserte spørsmål har en tendens til å være de vanskeligste; Så søk etter eksempler på denne typen spørsmål, og forbered deg på å svare på dem tydelig og kortfattet.