Hvordan myke ferdigheter hjelper til med å øke karrieren din

De fleste yrker krever at de som jobber i IT har visse evner som lar dem gjøre jobben sin. For eksempel må fotografer forstå hvordan forskjellige kamerainnstillinger og belysning påvirker bildene de tar, lærerne må kunne bruke visse teknikker for å undervise i matematikk og lese, og dataprogrammerere må vite hvordan de skal bruke programmeringsspråk. Disse evnene er kjent som harde eller tekniske ferdigheter, og for å lære dem melder man seg vanligvis i et slags utdanningsprogram der han eller hun mottar klasseromsinstruksjon og ofte praktisk trening også. For å jobbe i enhver yrke trenger du også det som omtales som myke ferdigheter.

Hva er myke ferdigheter?

Myke ferdigheter er de personlige karaktertrekkene eller egenskapene hver enkelt av oss har. De utgjør hvem vi er, generelt omfatter holdningene, vanene og hvordan vi samhandler med andre mennesker. De er mye mindre håndgripelige enn harde eller tekniske ferdigheter, og i motsetning til dem, lærer du ikke myke ferdigheter ved å melde deg på et treningsprogram. Du kan imidlertid skaffe dem gjennom utdannings-, arbeids- og livserfaringer, men det vil ta en samlet innsats fra din side. La oss si at du for eksempel er forferdelig med å administrere tiden din, men finne deg selv påmeldt i en klasse som krever at du fullfører mange prosjekter. Hvis du vil gjøre det bra, må du forbedre dine tidsstyringsferdigheter for å overholde frister. Du kan lære hvordan du bedre kan administrere tiden din ved å søke råd fra fakultetet og medstudenter eller lese nyttige artikler. Her er noen typer myke ferdigheter. 

• Verbal kommunikasjon: Mennesker med gode verbale kommunikasjonsevner har evnen til å formidle informasjon til andre ved å snakke.
• Mellommenneskelige ferdigheter: Å ha gode mellommenneskelige ferdigheter betyr at man ikke bare har evnen til å kommunisere med andre, men er villig til å lytte til mennesker uten å dømme dem, dele ideer og slå inn når medarbeidere trenger hjelp.
• Skriving: Gode skriveferdigheter lar deg relatere informasjon ved hjelp av det skriftlige ordet.
• Problemløsning og kritisk tenking: Problemløsing er evnen til å identifisere et problem og deretter komme med mulige løsninger. Kritisk tenkingsevner lar deg evaluere hver mulig løsning, ved å bruke logikk og resonnement, for å bestemme hvilken som mest sannsynlig vil lykkes.
• Aktiv lytting: Gode ​​lyttere gjør et forsøk på å forstå hva andre sier, og avbryter bare når det er aktuelt for å stille spørsmål som vil bidra til å avklare informasjonen som blir delt.
• Aktiv læring: Aktive elever er villige og i stand til å tilegne seg kunnskap og deretter bruke den på jobbene sine.
• Organisatorisk: De som har sterke organisatoriske ferdigheter, vet hvordan de skal ta en systematisk tilnærming til enhver oppgave.
• Tidsfordriv: De som er flinke til å administrere tiden sin, vet hvordan de skal planlegge oppgavene sine for å fullføre prosjekter i henhold til tidsfrister. De er flinke til å prioritere arbeidet sitt.
• Lagspiller: De som er lagspillere er samarbeidsvillige og kan være ledere eller deltakere, som nødvendiggjort av situasjonen for hånden. De er villige til å dele ansvar med andre teammedlemmer, enten det betyr å ta æren for suksesser eller ansvar for feil.
• Profesjonalitet: Denne egenskapen er vanskelig å definere, men det er veldig tydelig når noen mangler det. Det er sannsynligvis den egenskapen som enhver arbeidsgiver ønsker, uavhengig av hva du gjør eller hvor du jobber. Profesjonalitet omfatter mange ting, inkludert å dukke opp i tide, være høflig, være generelt hyggelig og hjelpsom, kle seg på riktig måte og ta ansvar for dine egne handlinger.
• Leseforståelse: Personer med sterke leseforståelsesferdigheter har lite vanskeligheter med å forstå innholdet i skriftlig materiale.
• Fleksibilitet og tilpasningsevne: Mennesker som er fleksible og tilpasningsdyktige reagerer godt på endringer i jobb og arbeidsmiljøer. De har en positiv kan-gjør-holdning til alt som blir kastet veien.

Hvorfor trenger du myke ferdigheter?

Hver eneste yrke kan du tenke på krav om at du har spesifikke karaktertrekk, enten du er en lege som trenger å være en utmerket kommunikator for å formidle informasjon til pasientene sine, en vaktmester som må ha gode mellommenneskelige ferdigheter slik at han kan få sammen med sine medarbeidere eller en skuespiller som må være vedvarende til tross for å ha avvisning om og om igjen. En viktig ting å merke seg er at myke ferdigheter kan overføres mellom yrker. Selv om du kanskje må gå tilbake til skolen for å lære nye tekniske ferdigheter hvis du endrer karriere, kan du alltid ta dine myke ferdigheter med deg siden de blir verdsatt i en rekke felt.

I tillegg til hva som kreves av yrket ditt, forventer arbeidsgivere også at du har visse karaktertrekk. Bare se på enhver jobbmelding, så vil du se en vaskerliste over kvalifikasjoner som ikke bare inkluderer de tekniske ferdighetene du trenger for å gjøre jobben, men egenskaper som "utmerkede kommunikasjonsevner", "Strong Organizational Skill", "Team Player" og " sterk lytteevne "oppført der også. Selv om du har de tekniske ferdighetene som kreves for en jobb hvis du ikke kan demonstrere at du har de spesifiserte egenskapene, vil du sannsynligvis ikke få jobben. Forsikre deg om at CV -ene viser prestasjoner som viser de ønskede myke ferdighetene, og at du også finner måter å diskutere dem under jobbintervjuet ditt.