Hvordan demonstrere respekt på arbeidsplassen

Respekt er et sentralt krav for et sunt arbeidsmiljø. Det fremmer teamarbeid og øker produktiviteten og effektiviteten på arbeidsplassen. Det lar ansatte vite at de er verdsatt for sine evner, egenskaper og prestasjoner, og at deres rolle er viktig for selskapets suksess.

Å bli respektert og verdsatt fremmer en positiv arbeidskultur der ansatte er lojale, oppfylt og motivert til å prestere på sitt beste for selskapet sitt. De som ikke er respekt for andre, er uprofesjonelle og en trussel mot helsen til selskapet deres.

Betydningen av respekt på arbeidsplassen

Behandle alltid mennesker slik du vil bli behandlet med respekt. Erkjenner at, som deg, dine kolleger, rapporter og overordnede har rettigheter, meninger, ønsker, erfaring og kompetanse. De gjør også feil, som ganske enkelt er leksjoner å lære. De har lignende bekymringer og usikkerheter og deler det felles målet om å ville utføre jobbene sine med hell.

Respekt på arbeidsplassen avler et sunt arbeidsmiljø. En profesjonell, respektfull arbeidskultur oppmuntrer til produktivitet og vekst. Personalet jobber optimalt og vet at de blir verdsatt og respektert for ideene sine, så vel som deres rolle i selskapet.

Respekt på arbeidsplassen fremmer produktivitet, vekst og suksess for organisasjonen din.

Bestemme respekt på arbeidsplassen

Respekt kan høres i en persons tone av stemme, i deres ikke -verbale kommunikasjon, og i hvordan de adresserer deg. Det kan observeres av hvordan din kollega eller veileder lytter til deg og stiller spørsmål for å sikre at de forstår ditt synspunkt.

Du bedømmer respekt etter hvordan organisasjonen, overordnede og kollegene behandler deg. Det er tydelig i hvordan organisasjonen din etablerer nye regler og retningslinjer og introduserer dem for ansatte, og hvordan de kompenserer, gjenkjenner og belønner deg.

Respekt kan bestemmes av hvor ofte arbeidere spør om din mening, konsulter deg om endringer som kan påvirke jobben din før du implementerer dem, og delegerer meningsfulle oppgaver til deg.

Se nå: Arbeidsplassetikette du burde vite

Eksempler på hvordan du viser respekt på arbeidsplassen

Ideer for å demonstrere respekt på arbeidsplassen inkluderer:

• Behandle mennesker med høflighet, høflighet og vennlighet.
• Oppmuntre kolleger til å uttrykke meninger og ideer.
• Lytt til hva andre har å si før du uttrykker ditt synspunkt. Aldri snakke over eller avbryte en annen person. Lytt og slutte å formulere tilbakevisninger og svar i tankene dine når du trenger å fokusere på å lytte til den andre personen.
• Bruk folks ideer for å endre eller forbedre arbeidet. La ansatte få vite at du brukte ideen deres eller oppmuntre dem til å implementere den.
• Aldri fornærme, bruk navnekall, nedslutning eller nedbryte mennesker eller deres ideer.
• Ikke kritisere, dømme, dømme eller nedlatende en arbeider hele tiden. En serie tilsynelatende trivielle handlinger som er lagt opp over tid, utgjør mobbing.
• Vær oppmerksom på kroppsspråket ditt, tonetone og din oppførsel og uttrykk i alle interaksjonene dine på jobben. Folk hører hva du virkelig sier i tillegg til å lytte til ordene dine.
• Forbedre din evne til å samhandle med kolleger og veiledere basert på bevisstheten du har fått tak i mennesker og din emosjonelle intelligens. Dette vil hjelpe deg å forholde deg til empati og bedre forstå de du jobber med.
• Behandle ansatte rettferdig og like. Å behandle mennesker annerledes kan utgjøre trakassering, diskriminering eller et fiendtlig arbeidsmiljø.
• Inkluder alle kolleger i møter, diskusjoner, trening og arrangementer. Selv om ikke alle personer kan delta i enhver aktivitet, ikke marginaliser, utelukker eller utelater noen person. Gi en like mulighet for ansatte til å delta i komiteer, arbeidsstyrker eller kontinuerlige forbedringsteam. Be frivillige og prøve å involvere alle.
• Gi ros oftere. Oppmuntre til ros og anerkjennelse blant ansatte, så vel som fra veiledere.

Viktigheten av respekt på arbeidsplassen

Respekt er en nødvendig. Et sunt arbeidsmiljø kan øke ansattes oppbevaring og øke en organisasjons omdømme som et flott sted å jobbe.