Hvordan kle forretningsformell på en profesjonell arbeidsplass

Eksempel på forretningsformell profesjonell kleskodepolicy

Bedriftens mål for å etablere en formell kleskode er å gjøre det mulig for våre ansatte å projisere det profesjonelle bildet som er i tråd med behovene til våre kunder og kunder å stole på oss og ha tro på vår kompetanse.

Fordi vår bransje krever utseende som pålitelige forretningsfolk og vi betjener kunder på kontorsiden vår på daglig basis, er en mer formell kleskode nødvendig for våre ansatte. (Se relevante bilder av den riktige profesjonelle antrekket i et forretningsmiljø for forretningsmessige klesmiljøer.)

Du må projisere bildet av en pålitelig, kunnskapsrik forretningsprofesjonell for kundene som søker vår veiledning, innspill og profesjonelle tjenester. Derfor støtter våre formelle retningslinjer. Denne kleskoden forteller deg hva du trenger å vite for å kle deg profesjonelt i vårt forretningsmiljø for forretningsmessige kontormiljøer.

Formelle retningslinjer for kleskode

I et formelt forretningsmiljø er standarden for dressing for menn og kvinner en dress, en jakke og bukser eller et skjørt, eller en kjole sammenkoblet med passende tilbehør.

Klær som avslører for mye klyving, ryggen, brystet, føttene, magen eller undertøyet ditt er ikke passende for et forretningssted. I vårt arbeidsmiljø skal klær presses og aldri rynkete. Revet, skitten eller frynsete klær er uakseptabelt. Alle sømmer må være ferdige. Eventuelle klær som har ord, termer eller bilder som kan være støtende for andre ansatte og kunder er uakseptable.

Kleskode for uformelle kjole -dager

Enkelte dager kan erklæres på kjole -dager, vanligvis fredager. I disse dager er det tillatt å være uformelle klær. Klær som har selskapslogoen oppmuntres.

Idrettslag, universitets- og motemerkenavn på klær er generelt akseptable. Men vi fraråder deg å bruke klær som er tilknyttet religiøse, potensielt kontroversielle eller politiske organisasjoner på grunn av dens splittende natur. Vår forretningsformelle profesjonelle kleskode må bidra til harmoni på arbeidsplassen. Ansattes dressedag er ikke et unntak fra denne generelle regelen.

Det kan være lurt å oppbevare en jakke på kontoret ditt for dagene hvor en klient uventet vises på en kjole ned dag, spesielt hvis klienten dukker opp i en drakt.

Formelle krav til forretningsantrekk

Dette er en oversikt over passende formell forretningsantrekk. Listene forteller deg hva som generelt er akseptert som formell forretningsantrekk og hva som generelt ikke er akseptabelt som formell forretningsantrekk.

Ingen kleskode kan dekke alle beredskaper slik at ansatte må utøve en viss mengde skjønn i valget av klær å ha på seg for å jobbe. Hvis du opplever en usikkerhet om akseptabel, profesjonell formell forretningsantrekk for arbeid, kan du spørre lederen din eller snakke med personalet ditt.

Slacks, bukser og dressbukser

Slacks som ligner på Dockers og andre produsenter av bomulls- eller syntetiske materialbukser, ullbukser, flanellbukser, bukser som samsvarer.

Upassende slacks eller bukser inkluderer alle som er for uformelle. Dette inkluderer jeans, joggebukse, treningsbukser, Bermuda-shorts, korte shorts, shorts, smekkebetennelser, leggings og alle spandex eller andre formtilpassede bukser som folk har på seg trening eller sykling. (Disse er ikke tillatt som en profesjonell kjole på kjolen Down Day heller.)

Skjørt, kjoler og skjørt dresser

Kjoler, skjørt, skjørt med jakker, dressy todelte strikkede dresser eller sett, og skjørt som er delt på eller under kneet er akseptabelt. Kjole og skjørtlengde skal være i en lengde der du kan sitte komfortabelt i offentligheten.

Korte, stramme skjørt som kjører halvveis opp på låret er upassende for jobb. Mini-Skirts, Skorts, Sundresses, Beach Dresses og Spaghetti-Strop Dresses er upassende å ha på seg når du dresser profesjonelt til kontoret.

Skjorter, topper, bluser og jakker

Skjorter, klesskjorter, gensere, topper og turtlenecks er akseptabelt antrekk for arbeid hvis de bidrar til utseendet til formell, profesjonell kjole. De fleste dressjakker eller sportsfrakker er også ønskelig profesjonell kjole for kontoret.

Upassende antrekk for en profesjonell arbeidsplass inkluderer tank topper; Midriff -topper; Skjorter med potensielt krenkende ord, termer, logoer, bilder, tegneserier eller slagord; grime-topper; topper med nakne skuldre eller stupende utringninger; Skjorter av golf; Sweatshirts; og t-skjorter.

Sko og fottøy

Konservative tursko, klessko, Oxfords, loafers, støvler, leiligheter, kleshæler og ryggløse sko er akseptable for arbeid. Å ikke ha på seg strømper eller sokker er upassende. Atletiske sko, tennissko, thongs, flip-flops, tøfler og enhver uformell sko med åpen tå er ikke akseptabel på kontoret.

Tilbehør og smykker

Smakfulle, profesjonelle bånd, skjerf, belter og smykker blir oppmuntret. Smykker skal bæres i god smak, med begrenset synlig kroppspiercing.

Sminke, parfyme og köln

Et profesjonelt utseende blir oppmuntret og overdreven sminke er uprofesjonelt. Husk at noen ansatte er allergiske mot kjemikaliene i parfymer og sminke, så bruk disse stoffene med tilbakeholdenhet.

Hatter og hodetrekk

Hatter er ikke passende på kontoret. Hodedeksler som kreves for religiøse formål eller for å hedre kulturell tradisjon er tillatt.

Konsekvenser av å ikke følge den formelle kleskodepolitikken

Hvis klær ikke oppfyller disse standardene, som bestemt av den ansattes leder og personalpersonalet, vil den ansatte bli bedt om ikke å bruke den upassende varen for å jobbe igjen.

Hvis problemet vedvarer, kan den ansatte sendes hjem for å skifte klær og vil motta en muntlig advarsel for første lovbrudd. Alle andre retningslinjer for bruk av personlig tidsperiode vil gjelde. Progressiv disiplinærhandling vil bli brukt hvis brudd på kleskoden fortsetter.

Som med enhver annen politikk, vil du drive denne formelle kleskoden av din ansettelsesadvokat før du distribuerer politikken til dine ansatte. Du vil også finne ut at denne formelle forretningsantrekket er den mest passende kleskoden for arbeidsmiljøet ditt.

Vær oppmerksom på at informasjonen som er gitt, selv om den er autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum og ansettelseslover og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sørge for at din juridiske tolkning og beslutninger er riktige for din beliggenhet. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.