Hvordan evaluere praksisopplevelsen din

På slutten av hver praksis (enten det er for kreditt eller erfaring), får praktikanten tilbakemelding fra arbeidsgiveren om resultatene deres. Men bør praktikanter gjøre selvvurderinger? Svaret er ja! Det påhviler praktikanten å gjøre en selvvurdering, slik at de er forberedt på å presentere ferdighetene sine i best mulig lys for fremtidige arbeidsgivere. Når du er selvvurderende, kan du stille deg mange spørsmål og sette av den tiden som er nødvendig for å komme på spesifikk Svar som stemmer overens med dine karriere ambisjoner.

Spørsmål etter internship å stille deg selv

Etter praksisplassen, spør deg selv følgende:

• Var praksisplassen det du forventet? Hvis det ikke var det, finn ut hvorfor. Kanskje din veileder ga deg mye elektronisk arkivering og organisering å gjøre, og det er derfor du ikke lærte så mye som du ville.
• Hva var den beste delen av praksisplassen din (og hvorfor)? Dette er den saftige delen! Hvis den beste delen av praksisplassen din var å undersøke online data, vet du at du bør se etter en betalt stilling som benytter deg av dine digitale forskningsevner i motsetning til, for eksempel, en jobb innen grafisk design.
• Hva var den verste delen av praksisplassen din (og hvorfor)? Hvis det verste var å bruke for mye tid på bedriftsmøter, vet du at en bedre passform for deg i fremtiden jobber i et uformelt arbeidsmiljø med mer frihet og mindre struktur.
• Ga praksisplassen deg noen innsikt som du ikke hadde forventet? Hvis praksisplassen din var i en klesbutikk i murstein og mørtel, kan du kanskje ikke innse at det å jobbe med publikum kan være veldig stressende, og mens du liker detaljhandelen, er du bedre egnet til en stilling bak kulissene, Kanskje i et kjøpekontor.
• Hvordan vil du vurdere praksisplassen din på en skala fra 1 til 10? Når du har vurdert praksisplassen, kan du bedre finpusse på hvilken aktivitet som var av interesse, så vel som hva slags arbeidsmiljø du foretrekker. Enhver poengsum under 7 betyr at praksisplassen ikke var passende for deg, og du må finne ut hvorfor. Start med å skrive en liste over fordeler og ulemper
• Vil du anbefale praksisplassen din til en venn (hvorfor eller hvorfor ikke)? Kanskje du ikke vil anbefale praksisplassen din til en venn fordi veilederen din ikke var interessert i å utdanne og veilede deg, og dette er høyt prioritert for deg. Noen lærer best hvis de jobber uavhengig, mens andre trenger mye veiledning. Finn ut hva som passer din personlighet.
• Hvilken kunnskap og ferdigheter fikk du og hvordan planlegger du å bruke dem i fremtiden? Identifiser kunnskap og ferdigheter du nå har som kan brukes på fremtidige stillinger. Nå som du vet hva slags arbeidsmiljø du liker best, så vel som hva slags sjef, er det lettere å få tilgang til dette. Innarbeide ferdighetene dine i CVen din og være så "spesifikk" som mulig. CVen din er ett stykke papir, men bør identifisere alt talentet ditt og (viktigst av alt) hvordan du kan bidra til selskapet,