Hvordan finne din første arbeid fra hjemmet

Flere jobber eksternt enn noen gang før. I følge en FlexJobs og Global Workplace Analytics Report var det en økning på 159% i U.S. eksterne arbeidere fra 2005-2017, med gjeldende beløp på til sammen 4.7 millioner.I mellomtiden projiserer Upworks fremtidige Workforce -rapport om at 73% av alle avdelinger vil ha eksterne arbeidere innen 2028. 

Hvis du sliter med å lande din første jobb fra hjemmet, lurer du kanskje på hvordan så mange mennesker har klart å trekke dette av. 

Mens eksternt arbeid blir stadig mer populært blant ansatte og arbeidsgivere, er det langt fra akseptert i hver organisasjon. 

De siste årene har noen få store arbeidsgivere som IBM og Bank of America kalt noen av sine avsidesliggende arbeidere tilbake til kontoret, og siterer ofte et behov for samarbeid som en grunn til deres beslutning. 

Det er uheldig fordi samarbeid og arbeidsfleksibilitet på ingen måte er gjensidig utelukkende. Faktisk, når selskaper jobber på riktig måte, kan det være en positiv opplevelse for alle involverte, øke produktiviteten, øke ansattes engasjement og til og med gjøre folk lykkeligere på jobben. 

Men hvis du prøver å bli ansatt for din første jobb fra hjemmet, trenger du ikke å overbevise. Det du trenger er en plan for å matche dine ferdigheter og erfaringer til muligheter med arbeidsgivere som forstår fordelene med eksternt arbeid. 

5 tips for å finne din første arbeid fra hjemmet

1. Gjør din vanlige jobb til en arbeid fra hjemmet

I følge et estimat fra global arbeidsplassanalyse, 56% av u.S. Arbeidere har en jobb som er kompatibel med eksternt arbeid, i det minste av og til.Hvis du gjør det meste av arbeidet ditt med teknologi som datamaskiner, mobile enheter og/eller nettbrett, kan du sannsynligvis gjøre jobben din hjemmefra. 

Selvfølgelig betyr "kompatibel med eksternt arbeid" ikke "lov til å jobbe hjemmefra.”For å gjøre farten uten å hoppe til en ny jobb, må du overbevise sjefen din om å la deg prøve telekommunikasjon. Den beste måten å gjøre dette på er å foreslå en prøveordning, en eller to dager i uken-for en bestemt periode. 

Før du spør, legger du først grunnlaget. Få en følelse av hvordan sjefen din føler om fleksible arbeidsordninger. Deretter må du utarbeide et telekommunikasjonsforslag. Forutse og adressere eventuelle innvendinger, og demonstrerer din vellykkede track record of work og din evne til å styre din egen tid. Foreslå målbare mål og innsjekkingstid for å vurdere fremdriften din. Vær spesifikk om hvordan du vil holde kontakten om dagen. 

Fremfor alt, vær fleksibel og villig til å tilpasse seg basert på managerens innspill. 

2. Konsultere eller frilans 

Hvis din nåværende stilling ikke er et alternativ for din første arbeid fra hjemmet, ikke anta at du må finne en helt ny rolle for å gjøre spranget. Freelancing og rådgivning kan gi deg en sjanse til å få føttene våte uten å forlate en sikker sysselsettingssituasjon. Å jobbe uavhengig kan også gi deg en sjanse til å bygge opp et nødfond. Til syvende og sist kan du til og med oppleve at du liker å jobbe for deg selv at du velger å bygge din egen virksomhet i stedet for å lete etter en annen jobb. 

Det beste med frilansing eller rådgivning er at du bare kan komme i gang i noen timer i uken. Du kan finne frilansjobboppføringer på nettet eller nettverk deg inn i spillejobber via jungeltelegrafen. 

3. Bruk jobbsøkesider, både generell og nisje

Apropos online stillingsoppføringer, jobbsøkesider er en flott måte å finne arbeid fra hjemmet jobber. Du kan bruke dine favorittjobbsøkesider (faktisk monster, ziprecruiter osv.) for eksterne arbeidsmuligheter ved å foredle søket ditt etter nøkkelord som "fjernkontroll", "arbeid-fra-hjemmet", "arbeid-hjemme" og "telekommunikasjon.” 

For å gjøre det lettere å finne eksterne jobber, har faktisk lagt til et søkefilter som lar jobbsøkere filtrere roller som er identifisert som fjernkontroll. Klikk på "Remote" øverst på søkeresultatssiden for å få tilgang til oppføringer.

Du kan også bruke jobbsøkesider som retter seg mot arbeid fra hjemmet jobber. Noen, for eksempel WeWorkremotely, og fjernkontroll.CO tilbyr gratis oppføringer, mens andre, for eksempel flexjobs, gir overvåkningsoppføringer for en liten månedlig avgift.

Pass på svindel med jobbsøk. Som ordtaket sier, hvis det høres for godt ut til å være sant, er det sannsynligvis. Advarselstegn på svindel med jobbsøk inkluderer løfter om store inntekter for ikke mye arbeid eller forespørsler om penger eller personlig informasjon. 

4. Bruk LinkedIn for å finne neste trinn på karriereveien

Hva om du ikke er en av de 56% av folkene som har jobber som er kompatible med å jobbe hjemmefra?Hvis du lengter etter den telekommunikasjonen livsstil og din nåværende spillejobb ikke tillater deg å jobbe eksternt, er det kanskje på tide å vurdere å endre karriere. 

Ikke anta at du trenger å gå tilbake til skolen for å bytte spor. Det kan hende du kan kartlegge dine overførbare ferdigheter til en ny karriere uten å investere år av din tid og tusenvis av dollar omskolering. Og ikke glem verdien av de myke ferdighetene-personer, problemløsing, lytting og kommunikasjon-som du har utviklet i løpet av karrieren din og kan vise seg å være veldig verdifull nå.

Ikke sikker på hvordan du kommer dit du vil? Bruk LinkedIn for å utforske mulighetene. Se på profilene til folk som har jobben du ønsker. Hvilke ferdigheter, erfaring og kvalifikasjoner har de som du for øyeblikket ikke gjør? 

Når du har identifisert det du mangler, kan du fylle gapet ved å oppløse deg selv etter behov. Du er kanskje bare en klasse eller en bootcamp unna din drømmekarriere. 

5. Snakk med folk personlig (eller "personlig")

Sosialt nettverk er et solid hoppende sted for din nye karrierevei, men hvis du bestemmer deg for at du definitivt vil flytte inn i et nytt felt, er det ingen erstatning for å snakke med folk som allerede er der. 

Sett opp informasjonsintervjuer med folk som har din drømmejobb og spør dem hvordan de kom dit de er i dag. Du vil bli overrasket over hvor mange som vil være ivrige etter å snakke med deg. Det beste av alt er at noen vil dele feilfeilene sine som kan spare deg for tid og problemer under karriereovergangen. 

For introvert, sjenert eller opptatt til å sette opp personlige møter? Be om å snakke i telefonen eller via videochat. Du får den frem og tilbake interaksjonen du trenger, uten fysisk møte nødvendig.

Key Takeaways

Snakk med sjefen din. Hvis jobben din kan gjøres eksternt, snakk med manageren din om hvordan det å jobbe hjemme kan være en vinn-vinn-situasjon.

Se etter arbeidsgivere som rekrutterer eksterne arbeidere. Ikke alle arbeidsgivere har fleksibiliteten til å ansette eksternt personale. Fokuser jobbsøket ditt på selskaper som ansetter eksterne arbeidere.

Bruk nettverket ditt. Å snakke med folk som lykkes med å jobbe hjemmefra kan gi deg ideer til jobbsøket ditt og for neste fase av karrieren din.