Hvordan du kan ringe for et nettverksmøte

Tanken på å ringe en kald samtale, som er en uoppfordret telefonsamtale, som en del av karrierettverksstrategien din får folk flest til å krympe. Men du har ingenting å tape ved å være modig og prøve å ringe noen få samtaler. Når du gjør det nøye og profesjonelt, kan kaldtrop hjelpe deg med å utvide karrieren og bli ansatt for din neste jobb.

Det er ingen tvil om at karrierettverk fungerer. Det er en av de viktigste måtene jobbsøkere blir ansatt på. Ditt nettverk av profesjonelle kontakter, høyskole- og universitetsforbindelser og personlige venner og familie kan hjelpe deg med å få din neste jobb.

Det er ikke bare menneskene du kjenner godt - eller i det hele tatt - som kan være medvirkende til å hjelpe jobbsøket ditt. Det bredere nettverket er også viktig. Det som kan være vanskelig er å finne ut hvem du skal be om hjelp og hvordan.

Forbered en tonehøyde før du ringer

Hvordan du når ut til kontakter i ditt større nettverk er en av de viktigste faktorene som påvirker suksessen til jobbsøket ditt. Å nå ut til enkeltpersoner som ikke kjenner deg godt og fange oppmerksomheten, kan være spesielt utfordrende.

Å forberede en tonehøyde som vil oppmuntre personen du kontakter for å møte deg er et viktig første skritt.

Det kan hende du må selge dem på hvorfor de bør ta deg tid til å hjelpe deg. Du kan gjøre det lettere for dem ved å be om bare noen få minutter av tiden sin og være tydelig på at du bare ber om råd, ikke en jobb.

Å legge vekt på en vanlig tråd som kobler deg til kontakten kan gjøre det enda mer sannsynlig at personen vil være motivert til å snakke med deg eller møte deg. 

Det kan være enkelt å sende en e -post eller LinkedIn -melding, og det er et fint første skritt. Imidlertid er en telefonsamtale like lett ignorert som en e -post, og det kan være en mer effektiv måte å begynne å bygge et forhold til kontakten din.

10 raske tips for å ringe for et nettverksmøte

1. Gjøre alt for å generere henvisninger og solide ledninger. Gode ​​utsikter inkluderer LinkedIn -forbindelser, tidligere veiledere og kolleger, college -fakultet og klassekamerater, familiekontakter, medlemmer av profesjonelle grupper, andre sognebarn, naboer og alle du kan tenke på som kan være i stand til å hjelpe.

2. Send en melding på forhånd for å gjøre kontakten din mer mottakelig for samtalen din. Send en e -post eller LinkedIn -melding med noe av informasjonen som er nevnt her. Du kan inkludere en CV så lenge du nevner noe som "Jeg har knyttet CVen min for å gjøre det lettere for deg å gi meg råd."Nevn at du vil ringe for å utforske muligheten for å arrangere en informasjonskonsultasjon. Her er et eksempel på et brev som ber om karriereråd.

3. Øv en kort introduksjon eller heisbane før samtalen. Begynn med å nevne hvordan du identifiserte personen som en potensiell kontakt. Hvis du ble henvist til en av kontaktene deres, bør du lede med den informasjonen. Du kan skrive "Jeg når ut til deg etter forslag fra John Smith. John trodde at du kunne gi verdifulle tilbakemeldinger om hvordan du best kan ramme bakgrunnen min for jobber i college -innleggelser."Gjennomgå disse tipsene for å skrive en heisbane.

4. Nevn hvordan du er tilkoblet. Hvis du ikke har blitt henvist til kontakten din, bør en del av din ledende uttalelse inneholde en henvisning til noen felleskap i din bakgrunn. For eksempel kan du nevne at du gikk på den samme høyskolen, tilhører den samme profesjonelle foreningen, deltok i online diskusjoner for samme gruppe, eller vokste opp i samme område. 

5. Introduksjonen din bør også inneholde en klar uttalelse om hva du ber om fra den enkelte. Den type råd du ber om kan inneholde innsikt i hvordan du kan plassere bakgrunnen din for muligheter i sektoren, roller som kan være egnet gitt ferdighetssettet ditt, tilbakemelding på CVen din eller perspektiv på trender i sitt felt. 

6. Be om hjelp og råd, ikke for et intervju. Med kalde kontakter, bør grunnen til å nå ut til den enkelte være for råd og å arrangere en konsultasjon. Du bør aldri be en potensiell nettverkskontakt (som ikke kjenner deg ennå) for å få deg et intervju.

7. Din første uttalelse bør formidle tre eller fire eiendeler som gjør sektoren til et logisk område for deg å utforske. For eksempel kan du si "Jeg undersøker roller der jeg kan bruke min lidenskap for skriving og redigering, og min fascinasjon for digitale medier.""

9. Når logistisk mulig, be om muligheten til å møte ansikt til ansikt før du avslutter samtalen. Hvis du representerer deg godt på personlige møter, vil du ha større sannsynlighet for å generere henvisninger for intervjuer eller ytterligere nettverksmuligheter. Foreslå et møte på arbeidsplassen deres, så du vil få en klarere følelse av arbeidsmiljøet. Du kan også motta introduksjoner til kolleger mens du er der. Slik gjør du nettverksmøtet ditt til en suksess.

10. Følg opp samtalen din med en takkekommunikasjon som uttrykker takknemlighet for mottatt råd. Gi all tilleggsinformasjon som kan hjelpe kontakten din for å få en ytterligere forståelse av bakgrunnen din. Inkluder en lenke til et personlig nettsted eller LinkedIn -profil som inneholder arbeidsprøver og anbefalinger. Gjennomgå denne listen over takkebreveksempler for en rekke omstendigheter.

Hvordan du kan kalle potensielle arbeidsgivere

Kaldtrop er ikke bare for nettverkskontakter. Selv om det ikke alltid er lett, kan kaldtrop hjelpe deg med å få deg merke til av arbeidsgivere og hjelpe karriere nettverk. Med planlegging og utholdenhet kan du kanskje engasjere arbeidsgivere på et mer meningsfylt nivå enn du kunne bruke online meldinger og e -post alene.

I det minste vil applikasjonsmaterialet ditt se nærmere på. I beste fall kan din vilje til å nå ut hjelpe deg å bli valgt til et jobbintervju. Det er spesielt tilfelle når du søker en rolle der det kreves kaldt kall.