Hvordan optimalisere jobbsøket ditt ved hjelp av LinkedIn

Så mange måter finnes for jobbsøkere for å forbedre jobbsøket sitt ved hjelp av LinkedIn. Flere og flere arbeidsgivere bruker LinkedIn for å legge ut stillingsoppføringer og nå ut til mulige kandidater.

Samtidig krediterer mange LinkedIn -brukere nettstedet med å være en primær plattform for tilkobling og nettverk med mennesker i sin bransje.

Bruk LinkedIn for å øke jobbsøket ditt

Effektiv nettverk handler om å bygge relasjoner. Det er viktig å ta seg tid til å bygge din LinkedIn -profil, legge til tilkoblingene dine og effektivt bruke dem til å hjelpe deg med jobbsøket ditt.

Det er like viktig å gi tilbake og hjelpe dine forbindelser når de trenger råd og henvisninger.

Fullfør og oppdater profilen din

Jo mer fullført din LinkedIn -profil, jo større er sjansene dine for å bli funnet og kontaktet av en arbeidsgiver. Bruk din LinkedIn -profil som en CV og gi potensielle arbeidsgivere detaljert informasjon om dine ferdigheter og erfaringer.

Å lage en fengende overskrift og detaljert sammendrag, inkludert et profesjonelt bilde, og liste opp dine ferdigheter og prestasjoner er alle måter å forbedre profilen din.

Du kan også styrke profilen din ved å legge til lenker, for eksempel en lenke til ditt profesjonelle nettsted eller online portefølje.

Koble til tilkoblingene dine

Jo flere tilkoblinger du har, jo bedre er sjansene dine for å finne noen til å hjelpe deg med jobbsøket ditt. Arbeidsgivere ser ofte etter henvisninger fra sine egne ansatte for å fylle stillinger før de åpner en jobb for massene, så noen som er ansatt i selskapet eller har forbindelser der vil ha et ben i å referere deg til som søker.

Mens du vil legge til antall tilkoblinger, må du bare koble deg til folk du kjenner eller planlegger å nå ut til.

Målet ditt er å opprettholde eller etablere forhold til mennesker som jobber i ditt felt og mennesker du allerede er koblet til.

Utnytte tilkoblingene dine: Anbefalinger og henvisninger

Hvis du finner en jobb du er interessert i oppført direkte på LinkedIn, kan du sjekke ut hvordan du er koblet til ansettelsesansvarlig. Du kan også vurdere å be om en LinkedIn -anbefaling hvis du kjenner noen i selskapet, noe som kan bidra til å øke din troverdighet i arbeidsgivernes øyne. LinkedIn gir en mal for anbefalingsforespørsler som du kan redigere og tilpasse din smak.

Påtegninger fra nettverkskontakter for forskjellige ferdigheter og kompetanse er en annen vei å gå. En godkjenning understreker at du faktisk har en viss ferdighet som er oppført på LinkedIn -profilen din.

Den beste måten å motta påtegninger er å gi noen til kontaktene dine først. De vil da være mer sannsynlig å gjøre det samme for deg til gjengjeld.

Sjekk ut jobbsøkalternativer

Søk etter jobber på LinkedIn ved å klikke på fanen "Jobber" og deretter legge inn et nøkkelord, land og postnummer. Bruk det avanserte søkealternativet til å avgrense søket ditt og for å søke etter post, opplevelsesnivå, spesifikk beliggenhet, jobbfunksjon, selskap og bransje.

Du kan lagre jobbsøk og til og med motta e -post om nye stillingsoppføringer. Du kan også finne jobbåpninger ved å søke etter og klikke på bestemte selskaper. Mange selskaper legger ut jobbåpninger på LinkedIn -sider.

Bruk LinkedIn Company -profiler for å lære om arbeidsgivere

LinkedIn Company-profiler er en god måte å hente informasjon om et selskap om et selskap der du er interessert. Firmaprofiler gir et utmerket vindu inn i forbindelsene dine i selskapet, selskapets fortid, aktuelle og fremtidige prosjekter, nye ansettelser, kampanjer, arbeidsplasser, relaterte selskaper og selskapsstatistikk. 

Dessuten gir LinkedIn Company-profiler ofte solid innsikt i et selskaps kulturhendelser de feirer, forårsaker at de støtter og måtene de støtter dem på, mål de setter for seg selv som selskap og for sine ansatte, og stiene de tar til oppnå dem.

Vurder å følge drømmeselskapene dine på LinkedIn. Dette vil tillate deg å følge med på prestasjonene deres (som vil være nyttig å få opp et følgebrev eller intervju) og vil hjelpe deg med å oppdage eventuelle stillinger.