Viktige ferdigheter i forretningsintelligens med eksempler

Har du de beste forretningsintelligensferdighetene arbeidsgivere leter etter? Business Intelligence (BI) innebærer å analysere datasett og programmer for å hjelpe et selskap med å ta bedre forretningsavgjørelser.

Ledere og ledere må være kjent med forretningsintelligens for å ta effektive beslutninger for selskapene sine basert på data. Imidlertid trenger dataarkitekter, dataanalytikere og analytikere i Business Intelligence alle sterke BI -ferdigheter også.

Hva er ferdigheter i forretningsintelligens?

Business Intelligence er en teknologidrevet prosess, så folk som jobber i BI trenger en rekke harde ferdigheter, for eksempel dataprogrammering og database-kjennskap. Imidlertid trenger de også myke ferdigheter, inkludert mellommenneskelige ferdigheter.

Nedenfor finner du informasjon om forretningsferdigheter for CV, følgebrev, jobbsøknader og intervjuer.

Typer forretningsintelligensferdigheter

Dataanalyse

Nøkkeloppgaven for noen i forretningsanalyser er å oversette data til handlingsfull informasjon, slik at organisasjoner kan ta beslutninger som vil forbedre lønnsomheten. Dette innebærer å gi mening om en stor mengde data. Mennesker på dette feltet må derfor ha sterke analytiske ferdigheter.

De må kunne se tilkoblinger og gi mening ut av dataene de blir presentert for. Analytikere må designe instrumenter med det formål å samle inn data og mestre statistiske og analyseverktøy for å tolke data.

Database ledelse
Undersøkelsesdesign
Formulere dataforespørsler
Sas
SPS
Kodingsdata
Tegne slutninger
Bruke vitenskapelige metoder for å samle inn data
Kritisk tenking
Kvantitativ analyse
SQL -programmering
Identifisere områder med høy verdi for henvendelse
Etablere benchmarks
Identifisere og måle korrelasjoner
Intellektuell nysgjerrighet
Klassifisering av data
Strategisk planlegging

Kommunikasjon

Mens noen som jobber i forretningsintelligens krever en rekke harde ferdigheter, er kommunikasjon en kritisk myk ferdighet.

En person i forretningsintelligens må kunne beskrive dataene, forklare hans eller hennes analyse av disse dataene og deretter tilby mulige løsninger.

Dette innebærer å beskrive kompleks teknisk informasjon til ikke-bi-fagpersoner. Derfor trenger folk i forretningsintelligens å kunne kommunisere tydelig og effektivt.

PowerPoint
Gruppepresentasjoner
Intervjuer interessenter for å sikre informasjon
Presentere grafiske data
Å trekke enighet om forskningsprioriteringer
Tilrettelegge for gruppediskusjon
Skriveoppsummeringer
Teknisk skriving
Pitching forslag
Teamarbeid
Lytter
Formidle kompleks informasjon i forståelige vilkår
Ledelse

Bransjekunnskap

Når du jobber i forretningsintelligens, må du forstå bransjen du jobber. Hvis du for eksempel jobber for et sykehus, må du ha kunnskap om aktuelle trender i helsevesenet. Dette vil hjelpe deg å forstå og utnytte dataene du analyserer bedre, og det vil tillate deg å tilby mer nyttige løsninger til ledere.

Bransjetrendanalyse
Tolke profesjonell litteratur
Identifisere beste praksis
Utvikle forhold til bransjeeksperter og påvirkere
Forstå virkningen av økonomiske sykluser på bransjesektoren din
Delta i bransjefokuserte profesjonelle møter og konferanser

Problemløsning

Ikke bare trenger noen i BI å kunne analysere data, men de har vanligvis også å tilby løsninger til ledere basert på disse dataene. Derfor må en BI -ansatt komme med klare forslag eller løsninger for å hjelpe selskapet med å ta bedre forretningsavgjørelser.

Identifisere og prioritere problemområder
Bestemme faktorer som bidrar til problemer
Veier alternative løsninger
Vurdere interessenters oppfatninger angående problemer
Estimering av kostnader for intervensjoner
Foreslå løsninger
Overtale andre til å ta i bruk løsninger
Kreativitet
Beslutningstaking
Forskning
Prosjektledelse
Ledende brainstormingøkter

Ytterligere ferdigheter i forretningsintelligens

Her er en liste over flere BI -ferdigheter for CV, følgebrev, jobbsøknader og intervjuer. Nødvendige ferdigheter vil variere basert på jobben du søker, så det er lurt å gjennomgå andre lister med ferdigheter også.

Tilpasning til å endre prioriteringer
Vurdere klient/sluttbrukerbehov
Nøyaktig
Forretningsstrategier
C/c++
Klientforhold
Coaching
Koding
Samarbeid
Informatikk
Rådgivning
Takler fristpresset
Opprette rapporter
Opprette og kjøre hva-hvis simuleringer
Dataarkitektur
Datakontroller
Dataledelse
Datamodellering
Datavisualisering
Feilsøkingsdata
Definere datatilgangsmetoder
Delegering
Designe rapportering på bedriftsnivå
Designe/endre datavarehus
Evaluering av programvare for forretningsintelligens
Extract, Transform, Load (ETL) testing
Tilrettelegge for å lage nye datarapporterende modeller
Finne trender/mønstre
IBM Cognos Analytics
Innovasjon
Innsikt
Java
Ledende tverrfunksjonelle lag
Opprettholde teknisk dokumentasjon for løsninger
Administrere forhold til leverandører
Håndtere stress
Matlab
Veiledning
Microsoft Excel
Microsoft Integration Services
Microsoft Office
Microsoft Power BI
Modellering
Overvåke datakvalitet
Motiverende personale
Multitasking
Forhandlinger
Online analytisk prosessering (OLAP)
Organisatorisk tilnærming
Programmering
Python
Rapporteringsverktøy
Undersøk løsninger på brukerproblemer
Resultatorientert
Sas
Statistisk analyse
Statistisk kunnskap
Strategisk tenkning
Tidsfordriv
Opplæring av sluttbrukere
Oversettelse av design på høyt nivå til spesifikke implementeringstrinn
Nettanalyseverktøy

Hvordan få forretningsintelligensferdighetene dine til å skille seg ut

Legg til de mest relevante ferdighetene dine til CVen

Konstruer CVen. Led setningene dine med ferdighetsord som analysert, beregnet og programmert. Liste over uttalelsene dine i relevansrekkefølge for prioriterte kvalifikasjoner av måljobben din.

Inkluderer gjenoppta uttalelser som viser påvirkning og produsert resultater. Led med ord som økt, forbedret, fornyet og forbedret, hvilket peker til verdiøkning.

Bruk kvantitative vilkår når det er mulig for å demonstrere størrelsen på resultatene generert-for eksempel: "Identifiserte alternativer for automatisering som reduserte arbeidskraftskostnadene med 15%.""

Uthev ferdighetene dine i følgebrevet

Innlemme uttalelser i følgebrevet om viktige analytiske ferdigheter som du har brukt i forskjellige roller, med vekt på ferdigheter som har ført til suksesser og problemer løst.

Forsikre deg om at du berører kravene som arbeidsgivere har lagt vekt på i jobbannonsene sine.

Forbered deg på å dele ferdighetene dine på jobbintervjuer

Forbered deg på intervjuene dine ved å lage en liste over de viktigste analytiske ferdighetene som best utstyrer deg til å utmerke deg i måljobben din. Tenk på eksempler og noveller om hvordan du har brukt disse ferdighetene for å generere positive resultater i fortiden.

Beskriv situasjonene, handlingene du tok (understreker ferdighetene du brukte) og resultatene av intervensjonene dine.