Jobbtap kondolanse E -postmeldingseksempler

Når noen du kjenner har mistet jobben, kan det være både nyttig og støttende for deg å tilby kondolansen din, så vel som all hjelp du kan være i stand til å gi under de ventende endringene i karrieren. Å erkjenne at tapet deres ikke trenger å være vanskelig.

Jobbtap skjer med mange mennesker i løpet av karrieren, enten de blir avfyrt eller permittert, eller på grunn av arbeidsytelse, organisatorisk omstilling eller andre grunner.

Dette betyr ikke at det ikke gjør å miste jobben. Å bli tvunget til å fokusere ens karrierebane kan imidlertid til slutt være et positivt skritt, noe som fører til nye og bedre profesjonelle muligheter.

Gode ​​kondolansebrev bør få en balanse mellom sympati for jobbtap og optimisme for fremtiden.

Selv om du bør erkjenne stresset mottakeren er under, er det også viktig å være oppmuntrende og uttrykke din tro på at ting skjer av en grunn og at spennende nye muligheter ligger foran.

For å opprettholde en positiv tone, trenger du ikke å ta opp årsaken til oppsigelsen når du tilbyr din støtte-det er tidligere. I stedet, fokus på oppmuntring og å tilby praktisk hjelp, med et øye på fremtiden.

Hva du skal inkludere i meldingen din

Når du skriver et tap av jobbtap kondolanse, trenger du ikke å gå inn på detaljer om hvordan personen mistet jobben (e.g., Hvis de ble sparket eller permittert). Du kan ganske enkelt nevne at du støtter, du bryr deg om personen, og at du vil tilby for å hjelpe dem.

Hvis du ikke kan hjelpe deg med et jobbsøk eller en referanse, kan du bare oppgi hvor lei deg for å høre nyhetene og la personen vite at du er tilgjengelig hvis de vil snakke. Her er noen tips for å skrive en melding med jobbtap kondolanse.

Tilby nettverkshjelp

Hvis du kan gi nettverkskontakter for å hjelpe din venn eller kollega med sitt nye jobbsøk, gjør det. Det vil være spesielt verdifullt for folk som har hatt den samme jobben i mange år og ikke har opprettholdt et profesjonelt nettverk aktivt.

Tilbud, i meldingen din, for å introdusere personen som har mistet jobben sin til LinkedIn -tilkoblingene dine. Hvis de ikke er kjent med LinkedIn, kan du tilby å hjelpe dem med å registrere seg, skrive et profilsammendrag, be om LinkedIn -anbefalinger og bruke LinkedIn -påtegninger.

Gi en referanse

Hvis du er kjent med personen i en arbeidsrelatert kapasitet og kan støtte dem, kan du tilby en profesjonell referanse. Ellers tilbyr du å gi dem en personlig referanse.

Gjennomgå en CV eller følgebrev

Det er alltid nyttig å ha et annet par øyne for å gjennomgå CVen din. Du trenger ikke å være en profesjonell CV -forfatter for å korrekturleses en CV eller følgebrev. Så å tilby å gjennomgå et CV eller følgebrev er en flott måte å tilby hjelp.

Gi jobbhenvisninger

La din arbeidsledige venn, familiemedlem eller kollega vite at du vil huske dem hvis du kommer over relevante stillingsoppføringer. Tilbyr å sende oppføringer som kan være en passende passform for deres erfaring og kvalifikasjoner.

Spør hvordan du kan hjelpe

Noen ganger kan du bli overrasket over hvor mye en liten gest kan bety for noen som er arbeidsledig.

Spør hva de trenger-det kan være noe så grunnleggende som en tur i parken, en kopp kaffe eller lunsj eller en telefonsamtale.

Viktigst av alt, tilbud om å være der for den arbeidsledige. Når du er ute av jobb og prøver å navigere i et vanskelig arbeidsmarked, kan du bare vite at du har støtte gjøre en stor forskjell.

Jobbtap kondolanse E -postmeldingseksempler

Her er eksempler på e -postmeldinger til jobbtap kondolanse å sende når noen har fått sparken eller avsluttet fra ansettelsen. Se også nedenfor for tips om hva (og hva ikke) å inkludere i e -posten din.

Jobbtap kondolanse e -postmelding prøve nr. 1

Emnefeltet: Hei fra navnet ditt

Kjære første navn,

Jane Doe informerte meg om at din ansettelse i XYZ Company ble avsluttet. Det er veldig uheldig nyheter, og jeg ønsket å se hvordan jeg kunne hjelpe deg under denne vanskelige overgangen.

Hvis du er tilgjengelig for lunsj denne uken, vil jeg ønske muligheten til å chatte med deg for å se hvordan jeg kan hjelpe når du begynner neste fase av karrieren din.

Jeg er tilgjengelig via telefon om kvelden eller e -post når som helst også.

jeg ser frem til å høre fra deg.

Navnet ditt
Dittnavn@e -post.com
111-222-3456

Jobbtap Condolence Message Eksempel nr. 2

Emnefeltet: Hilsen fra navnet ditt

Kjære første navn,

Jeg ble nylig informert om at du ikke lenger er ansatt i ABC Enterprises. Jeg beklager å høre at du vil forlate selskapet.

Hvis du trenger hjelp, er det flere mennesker som jeg kan sette deg i kontakt med om åpne stillinger hos noen selskaper. Jeg tror du vil være en god passform for.

Jeg vil være glad for å møtes for kaffe for å diskutere eller ta kontakt med meg via telefon eller e -post.

jeg ser frem til å høre fra deg.

Hilsen,

Navnet ditt
Dittnavn@e -post.com
111-222-3456

Jobbtap kondolansebrev prøve nr. 3

Emnefeltet: Hei fra navnet ditt

Kjære første navn,

Jim Smith gi meg beskjed i morges at du ikke lenger vil jobbe i ABC Company. Det er uventede nyheter, og jeg er så lei meg for å høre det.

Hvis jeg kan være til hjelp når du går gjennom denne overgangen, vennligst gi meg beskjed. Jeg er tilgjengelig når som helst via telefon eller e -post. Du har mine beste ønsker når du går inn i neste fase av karrieren din.

Hilsen,

Navnet ditt
Dittnavn@e -post.com
111-222-3456