Viktige forretningsferdigheter for suksess på arbeidsplassen

Hvilke ferdigheter trenger du for å lykkes i næringslivet? Å ha forretningsferdigheter betyr å se det store bildet av organisatorisk og forbrukeratferd. Det betyr også å være klar over andres behov og vite hvilke ressurser som er tilgjengelige for å imøtekomme disse behovene.

For å lykkes i en forretningsrolle, trenger du mer enn tekniske og lærde ferdigheter-et utvalg av myke og harde ferdigheter er viktige for at du blomstrer på dette feltet.

Og for de som går i virksomhet som gründere, trenger du også muligheten til å pløye gjennom hindringer og se løsninger der ingen trodde man var mulig.

Hva er forretningsferdigheter?

Virksomhet er den mest populære hovedfag i USA de siste årene. Markedsføring, salg, organisasjonsstrategi og "knusing" -tall er alle viktige deler av å styre en virksomhet.

Forretningsferdigheter hjelper folk med å starte en virksomhet og administrere en enkelt gren av en virksomhet. Men det stopper ikke der.

Arbeidsgivere søker forretningskandidater som har høye nivåer av emosjonell intelligens, kommunikasjonsevner og organisatoriske ferdigheter.

Lidenskap og besluttsomhet kan gå langt, og disse ferdighetene er bevist over tid. Organisasjoner ser også etter kandidater med hybrid (tekniske og ikke-tekniske) ferdigheter som kan tilføre arbeidsplassen verdi på en rekke måter.

En gründerånd, en samfunnsorientert tankesett og en tendens til innovasjon til gode for de som søker jobber i virksomheten.

Typer forretningsferdigheter

Kommunikasjon

For å kommunisere effektivt, må du være en god lytter før du er en god taler. Å være i virksomhet betyr å jobbe med andre mennesker, både som leder og som underordnet. Begge rollene krever ydmykhet, en sivil holdning selv under tyngde og respekt for de forskjellige behovene som spiller.

Du skal kunne artikulere tankene dine tydelig, både skriftlig og i møter. Du skal være komfortabel med å snakke en-til-en eller mens du snakker offentlig.

• Aktiv lytting
• Reklame
• Forretningshistorie
• Skriftlig kommunikasjon
• Kundeservice
• Digitale medier
• Informasjonsteknologi (IT)
• Informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT)
• LinkedIn -ferdigheter
• Markedsføring
• Microsoft Office
• Ikke-verbal kommunikasjon
• Presentasjon
• Offentlig tale
• Sosiale medier
• Teknisk støtte
• Verbal kommunikasjon

Finansiere

Å håndtere økonomiske beslutninger er en sentral del av rollen som de fleste forretningsansatte. Dette betyr at kandidater skal forstå et selskaps økonomiske behov så vel som vanskelighetene med hva markedet for øyeblikket krever.

Arbeidsgivere vil søke kandidater som kan analysere en økonomisk situasjon, trekke logiske konklusjoner og deretter iverksette tiltak.

En god kandidat vil kunne formulere de økonomiske årsakene bak en kontroversiell avgjørelse. De skal også kunne produsere detaljerte og nøyaktige økonomiske rapporter. Her er spesifikke finansieringsselskaper verdier: 

• Regnskap
• Bank
• Bokføring
• Forretningsanalytiker
• Forretningsutvikling
• Forretningsintelligens
• Finansiere
• Rådgivning
• Forsikring
• Markedsundersøkelsesanalytiker
• Politikkanalytiker
• Underwriting

Ledelse

Å administrere mennesker og ressurser betyr å ta alt i betraktning.

Tips: I virksomheten kommer en ånd av samarbeid til fordel for alle, og en del av samarbeidet er ledelse og delegasjon.

Dette betyr å tilby andre mennesker muligheter til å gjøre arbeid, selv om du tror det vil øke din egen anstrengelse eller være til nytte for CVen din for å gjøre det selv. Delegasjon er også en viktig del av tid og ressursstyring. Hvis du tar alt på deg selv, er sjansen stor for at arbeidet ditt på viktige områder vil lide. Noen som utmerker seg i virksomheten, vil kunne administrere sin egen arbeidsmengde ved å rette oppgaver til de mest passende kollegene og underordnede.

• Forretningsfører
• Beslutningstaking
• Delegasjon
• Utøvende
• Menneskelige ressurser
• Ledelse
• Samsvar
• Organisatoriske ferdigheter
• Produktsjef
• Prosjektleder
• Koordinering
• Samarbeid
• Administrasjon
• Teamarbeid
• Tidsfordriv
• Treningskoordinator
• Budsjett

Forretningsmyke ferdigheter

Det er fristende å fokusere på tekniske og harde ferdigheter når du diskuterer forretningskvaliteter, men myke ferdigheter er like viktige som de tingene du lærer om i handelshøyskolen.

En av de beste myke ferdighetene som er avgjørende for å lykkes i virksomheten, er å være en lagspiller, som betyr å være uselvisk og samarbeidsvillig, med tanke på hva som er best for gruppen og ikke bare for deg. Å ha en fleksibel holdning betyr for eksempel å gå sammen med en plan selv om det ikke er en du favoriserer eller er enig med. 

Problemløsing er en annen stor myk ferdighet å dyrke. Når uventede skiftenøkler blir kastet i tannhjulene, vil en god problemløser holde seg rolig og tenke kritisk for å få ting til å bevege seg igjen.

Problemløsere er høyt verdsatt av arbeidsgivere. Tilsvarende er selvtillit en myk ferdighet som er av høy verdi, men ikke falsk selvtillit eller en arrogant holdning. Tillit må støttes med reell kunnskap, dyktighet og evne.

• Analytiske ferdigheter
• Konfliktstyring/ konfliktløsning
• Kritisk tenking
• Entreprenørånd
• Fleksibilitet
• Generelle ferdigheter
• Induktiv resonnement
• Mellommenneskelige ferdigheter
• Logisk tenkning
• Multitasking
• Forhandling
• Overbevisende ferdigheter
• Problemløsning
• Forskning

Flere forretningsferdigheter

• Filbehandling
• Innholdsstrategi
• Journalistikk
• GAAP -prinsipper
• Dataanalyse
• Datatabeller og spørsmål
• SPSS
• Coaching
• Relasjonsbygging
• Motivasjon
• Positivitet
• Integritet
• Å utvikle strategiske planer for å utvide salget
• SWOT-analyse
• Pågående forbedring
• Six Sigma
• Skape milepæler
• Bygge oppdragsuttalelser
• Identifisere mål
• Estimering av kostnader for jobber
• Inngående markedsføring
• Utgående markedsføring
• Differensiering
• Kundesegmentering
• Utvikle forslag til prosjekter
• Utvikle salgsplasser
• Dokumentere forretningsutviklingsaktiviteter
• Utarbeide sitater for prosjekter
• Tilrettelegge for møter med ansatte og kunder

Hvordan få ferdighetene dine til å skille seg ut

Legg til relevante ferdigheter til CVen din: Når du lager en CV, må du ta hensyn til ferdighetene som er oppført ovenfor, slik at du kan legge dem til sammendrag og arbeidshistorikk riktig.

Uthev ferdigheter i følgebrevet: Trekk en eller to anekdoter fra din erfaring og trening og viser dem kort i følgebrevet.

Vis ferdighetene dine i jobbintervjuet ditt: Et jobbintervju er et forretningsmøte. Vær forberedt på å tilby mange eksempler fra din erfaring og utdanning der du utførte ferdighetene som er oppført ovenfor og i selskapets stillingsoppslag.