Viktige strafferettslige ferdigheter som arbeidsgivere verdsetter

Det er mange roller tilgjengelig innen strafferettsfeltet. Folk på dette feltet inkluderer advokater, politifolk, kriminalomsorg, sikkerhetsledere og agenter og kriminologer ved føderale byråer som FBI og CIA.

Strafferettslige karrierer

Dette er et ekspansivt felt, men hvis du jobber innenfor det, er din innsats hengiven inn noen vei til å håndheve loven. 

Det er mange muligheter for folk som søker å jobbe i strafferett. Jobbutsiktene for politi og detektiver er spådd å vokse raskere enn gjennomsnittet.

Her er en titt på noen av ferdighetene du trenger å dyrke for å lykkes i det strafferettslige Field -for å få oppmerksomhet fra ansettelsesledere, vil du inkludere disse i følgebrevene, CV og jobbsøknader.

Hva er ferdigheter? 

På grunn av det store utvalget av roller i felt, kan ferdigheter og krav til personer som jobber med strafferett varighet variere kraftig. For eksempel vil en advokat måtte gå på advokatskole og bestå bareksamen for å praktisere. Utdanningskrav for politifolk er vanligvis langt lavere. På den annen side må mange politifolk kunne bestå en treningstest.

For enhver rolle du er interessert i, er det viktig å gjennomgå forutsetningene, som kan omfatte opplæring, utdanning og sertifisering, samt fysiske ferdigheter og evnen til å bruke våpen med nøyaktighet.

Når det gjelder utdanning, er det verdt å merke seg at en strafferettslige hovedfag kan kvalifisere deg til en rekke rettshåndhevelsesroller, inkludert en politibetjent, Park Ranger, Paralegal og Forensics Expert.

Selv med det brede spekteret av roller innen dette feltet, kreves det noen ferdigheter over hele linjen. For eksempel må personer på strafferettsfeltet generelt være gode kommunikatører, siden rollene vanligvis involverer skriving (rapporter, truser og så videre), samt muntlig kommunikasjon (snakker med ofre eller klienter, intervjuer mistenkte, og så videre ). 

Og selvfølgelig er det nødvendig å ha en sterk følelse av etikk for alle på dette feltet, siden det er så opptatt av å fortelle rett fra galt. Selv spesifikke kriminelle rettferdighetsferdigheter som kreves for en rolle, kan ofte overføres til en annen rolle i rettshåndhevelse. 

Topp strafferettslige ferdigheter

Ta en titt på noen av de viktigste kriminelle rettferdighetsferdighetene som ansatte vil verdsette. 

Etikk

Criminal Justice Professionals er i frontlinjene for å opprettholde og opprettholde de grunnleggende etiske standardene i samfunnet. De må være godt kjent med detaljene i loven, og også forplikte seg til å opptre etiske i alle beslutninger. 

En profesjonell rettferdighet skal ha en følelse av rett kontra feil, selv når disse etikken blir testet av vanskelige mennesker eller situasjoner. Hvis du velger dette yrket, er det en god sjanse for at du havner i en maktposisjon som krever offentlig tillit. Å opprettholde nøye etikk vil hjelpe deg med å modellere standarder i hele avdelingen eller kontoret. Her er noen spesifikke eksempler på etikkrelaterte ferdigheter: 

• Få tilgang til ressurser med kriminalitetsdata
• Tilpasning til skiftende omstendigheter 
• Politikk
• Analysere samfunnsmessige og økonomiske faktorer som bidrar til kriminalitet
• Etikk
• Vurdere modeller for kriminalomsorg
• Samsvar
• Overholdelse av sikkerhetsstandarder
• Problemfølsomhet

Kommunikasjon

En stor del av de fleste strafferettslige karrierer innebærer å skrive. Derfor er sterke skriftlige kommunikasjonsevner viktig.

Skriftlig kommunikasjon

For eksempel kan det hende du må lage rapporter for å få godkjenning for en garanti. Eller det kan hende du må føre viktige poster over policypapirer eller lage forslag til finansiering. I de fleste tilfeller kan en velskrevet rapport bety forskjellen mellom å dømme en kjent forbryter eller sette dem gratis. Altfor ofte går saker ofte tapt (eller går ikke-prøvd) på grunn av dårlig skrevne arrestasjonsrapporter.

Enten det er for å pågripe en kriminell, demonstrere forskningsresultater eller formidle en relevant idé, må en strafferettsprofesjonell kunne kommunisere skriftlig, detaljene i saken for hånden. 

Verbal kommunikasjon

Verbal kommunikasjon er også viktig. Mennesker på dette feltet snakker med mange mennesker, i både formelle og uformelle situasjoner. De må kunne formidle informasjon og også spørre lytting nøye, ta inn informasjon under samtaler, vitnesbyrd og intervjuer. 

Noen sentrale kommunikasjonsevner for mennesker som jobber i strafferett inkluderer: 

• Aktive lytteferdigheter
• Komponere rapporter
• Skrive essays som støtter strafferettsperspektiver
• Å skrive forskningsartikler om strafferettsemner
• Kritisk tenking
• Ikke -verbale kommunikasjonsevner
• Produserende presentasjonsklier

Forskning

Du må også være ganske komfortabel med forskning i mange strafferettsroller. Dette kan omfatte muligheten til å få tilgang til ressurser med kriminalitetsdata, vurdere modeller og lage diagrammer og grafer. Man må også kunne bruke datavisualiseringsprogramvare, tolke samfunnsvitenskapelige forskningsdata og lage presentasjoner.

Du kan bli bedt om å analysere offentlig politikk og dens innvirkning på strafferett. Du kan også bli bedt om å studere og analysere virkningen av reformer på strafferettssystemer eller se hvordan tidligere endringer i politikken har påvirket kriminalitet. Uansett vil forskningsferdighetene dine være avgjørende for din suksess.

• Casestudier
• Leseforståelse
• Hukommelse
• Juridiske koder og prosedyrer
• Induktiv resonnement
• Deduktiv resonnering
• Etterforskning
• Bygge argumenter
• Nøyaktig
• Forhør 
• Intervjuer vitner
• Ta notater
• Observasjon
• Utvikle hypoteser for strafferettsforskning
• Forske på juridiske presedenser
• Forskningsteknikker for strafferett

Fysisk form 

Ikke alle rolle vil kreve kondisjon. Men mange vil. Sikkerhetsansvarlige, politifolk, prøvetidsansvarlige og agenter, sammen med mange andre, må være i god form for å gjøre jobben sin effektivt. For mange roller kan du forvente å få en kondisjonstest. Sammen med kondisjon, komfort og dyktighet ved bruk av våpen er også viktig for mange roller. 

• Fysisk kondisjonering 
• Skytevåpenferdighet 
• Ikke-dødelige våpenferdigheter

Dataferdigheter

I nesten alle rolle i feltet, må du legge inn informasjon i et slags system, og bruke databaser for å få mer informasjon. Og i mange områder med strafferett er teknologien og systemene ganske komplisert. 

Spesielt nettkriminalitetsfeltet har åpnet for en verden med mer spesialiserte krav innen strafferett, for eksempel etterforskning/påtale om nettverk/påtale/påtale. Men både cybersikkerhetsroller og mer tradisjonelle strafferettsroller trenger datamaskinferdigheter for å løse problemer.

Før du søker om en rolle, er det lurt å gjennomgå noe av teknologien som ofte brukes i rollen. 

• Microsoft Office Suite
• Kriminalitetsdatabaser
• Automatiserte fingeravtrykksidentifikasjonssystemer
• Kriminalitetskartleggingsprogramvare
• Internett -søk
• Bruke datavisualiseringsprogramvare
• SAS og SPSS programvareferdighet

Mer strafferettslige ferdigheter

• Samarbeid
• Komponere strafferettslige saksanalyser
• Lage diagrammer og grafer
• Debatterer
• Beslutningstaking
• Evaluering av organisasjonens innsats for å kontrollere kriminalitet
• Evaluering av gyldigheten og påliteligheten til forskningsstudier
• Tilrettelegge for gruppediskusjon
• Tolking av samfunnsvitenskapelige forskningsdata
• Ledelse
• Håndtere stress
• Multitasking
• Organisasjon
• Prosjektplanlegging
• Prioritere oppgaver
• Problemløsning
• Kvantitativt
• Statistisk analyse
• Teamarbeid
• Tidsfordriv

Hvordan få ferdighetene dine til å skille seg ut

Legg til relevante ferdigheter til CVen din: Hver jobb vil kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser stillingsbeskrivelsen for hver stilling du søker nøye og fokuserer på ferdighetene som er oppført av den arbeidsgiveren.

Uthev ferdigheter i følgebrevet: Ofte bryr lovhåndhevelsesbyråer seg om hvorfor du føler deg sterkt på å håndheve loven. Det kan være nyttig å gi en kort forklaring på hvilken hendelse (er) i livet ditt, og du vil ha en karriere innen strafferett.

Bruk ferdighetsord i jobbintervjuet ditt: Du bør også vurdere å gi eksempler på hvordan du har demonstrert disse ferdighetene mot målbar suksess i tidligere arbeid. Og ikke vær sjenert over å bruke disse ordene i intervjuet ditt og vær forberedt på å dele eksempler på hvordan du har eksemplifisert hver ferdighet du nevner.