Viktige jobbferdigheter for grafiske designere

Grafisk design, noen ganger kjent som kommunikasjonsdesign, innebærer å jobbe med og produsere bilder og tekst. Det er en rekke jobber som krever grafiske designferdigheter. Disse spenner fra jobber innen reklame til animasjon, og trykking til produksjonsdesign. Når du søker på jobber på noen av disse feltene, vil du demonstrere din grafiske designekspertise i jobbapplikasjonene dine.

Hva er grafiske designferdigheter?

Mange ansatte med grafiske designferdigheter jobber i kommunikasjons- og markedsføringsroller. Teknisk sett er grafisk design visuell kommunikasjon. Grafisk design inkluderer kreativ og funksjonell forståelse av syv elementer i sin egen form for kommunikasjon: rom, tekstur, farge, linje, størrelse, form og form.

Mens mange i grafisk design fullfører en høyskoleutdanning, kan det ikke være nødvendig. Du må imidlertid demonstrere dine grafiske designferdigheter utover det som er oppført i din CV.

Hva slags ferdigheter trenger du å jobbe i grafisk design?

Å kommunisere med vakker kunst i dagens verden involverer ofte dataprogramvareopplevelse, så vel som de kreative myke ferdighetene som kreves av enhver kunstner. Her er noen av de beste ferdighetene arbeidsgivere ser etter når de ansetter grafiske designere.

Kommunikasjon

Grafiske designere kommuniserer ideer gjennom tekst og bilder. Derfor er kommunikasjonsevner avgjørende for jobben. Kommunikasjon er imidlertid viktig i grafisk design på andre måter også.

Grafiske designere må artikulere ideer til selskaper, kunder og arbeidsgivere. Grafisk design krever sterke offentlige taleferdigheter for presentasjoner og skriveferdigheter for forslag. Designere må også kunne kommunisere med kunder og arbeidsgivere via telefon, e -post og video. Grafiske designere må lytte til kundenes behov og formidle overbevisende løsninger.

• Selvtillit
• Konsultasjon
• Kundeservice
• Etablere rapport
• Tolke kunstverk for allmennheten
• Forstå kundenes kunstneriske preferanser
• Mellommenneskelige ferdigheter
• Aktiv lytting 
• Motta konstruktiv kritikk om kunstverk
• Salg
• Verbal kommunikasjon
• Samarbeid
• Skriftlig kommunikasjon

Kreativitet

Grafiske designere må være kreative tenkere. De må kreativt formidle ideer gjennom tekst og bilder. De må generere løsninger for sine klienter på kreative midler. For eksempel kan de kanskje markedsføre et selskaps oppdrag gjennom et nettsted eller designe et bilde som hjelper til med å selge et produkt. Alt dette innebærer kreativitet, så vel som kreative problemløsningsferdigheter.

• Estetikk
• Nøyaktig
• Balanserende kunstnerskap med publikum appell
• Oppfatning
• Visuelt representerer ideer
• Skissering
• Brainstorming

Teknologi

Grafiske designere må mestre forskjellige former for teknologi i dagens verden. For det første må de være komfortable med designprogramvare, for eksempel kvark, indesign og adobe. Denne programvaren brukes av mange selskaper til å produsere digitale utskrifter.

Hvis de grafiske designoppgavene gjelder utvikling av nettsteder, må du også vite om webdesign. De skal være flytende i flere programmeringsspråk (inkludert HTML og CSS), samt plattformer for innholdsstyringssystem for webdesignstyring, for eksempel WordPress.

• Evne til å lære programvare for digital design
• Adobe Acrobat
• Adobe Creative Cloud 
• Adobe Creative Suite
• Adobe Flash
• Adobe Illustrator
• Adobe InDesign
• Adobe Photoshop
• Canva
• CorelDraw
• Crello
• Dreamweaver
• CSS
• Html
• HTML5
• Photoshop
• PowerPoint
• Kvark
• Quarkxpress
• Foto redigering
• Skisse

Tidsfordriv

De fleste grafiske designere sjonglerer stadig flere prosjekter samtidig. Fordi dette er så vanlig i jobben, må de ha sterke tidsstyringsevner. Grafiske designere skal kunne multitaske, sjonglere flere oppgaver over lengre perioder og oppfylle alle etablerte frister.

• Kritisk tenking
• Friststyring
• Avgjørende
• Designstrategi
• Organisatoriske ferdigheter
• Multitasking
• Prioritere
• Problemløsning
• Fleksibilitet

Typografi

Grafiske designere trenger å vite hvordan de skal utvikle (via skapelse eller utvalg) leselig, godt designet type. De må være kjent med visse skrifter og ha kunnskap om ledende, kerning og sporing.

• Velge skrifter
• Logooppretting
• Oppsett
• Endre design
• Representerer figurer i verdensrommet med et balansert perspektiv
• Avstand
• Storyboard Creation

Mer grafiske designferdigheter

• Nøyaktighet
• Analytiske ferdigheter
• Bruke digitale ressurser for å fratre prosjekter
• Selvsikkerhet
• Fargesans
• Fargeteori
• Sammensetning
• Lage modeller for tredimensjonale former
• Infografikk
• Digital utskrift
• Estimering av kostnader
• Illustrasjon
• Initiativ
• Integrering av visuelle meldinger innen sosiale medieplattformer
• Annonsedesign
• Fargeskjemaer
• iWork Keynote
• Markedsføring
• Feilsøking
• Forhandling
• Nettverk
• Tålmodighet
• Fotografi
• DSLR -kameraer
• Planlegger
• Presentasjon
• Produksjon
• Prosjektledelse
• Korrekturlesing
• Strategisk tenkning
• Målretting av visuell kommunikasjon til demografiske grupper
• Teamarbeid
• Brukbarhet
• Selvstendighet

Hvordan vise frem dine grafiske designferdigheter

Legg til dine mest relevante ferdigheter til CVen din: Jo nærmere en kamp legitimasjonen din er det arbeidsgiveren leter etter, jo bedre er sjansene dine for å bli ansatt. For en grafisk designer er det viktig å fremheve relevante myke ferdigheter (for eksempel kreativitet) med harde ferdigheter (for eksempel spesifikke grafiske designprogramvareferdigheter).

Hvis du er student eller nyutdannet, kan du fremheve ferdighetene du skaffet deg under studiene, praksisplassene og jobber som ble holdt på college.

Grafiske designere utvikler ofte CV kreativt ved bruk av grafikkprogramvare. Bruk for all del vakre skrifter og grafikk for å vise frem ferdighetene dine, men sørg for at informasjon om nøkkel gjenopptas er klar.

En grafisk designjobbapplikasjon kan være et ideelt tidspunkt å sende inn en utradisjonell CV. Imidlertid bare gjør dette hvis du tror arbeidsgiveren vil sette pris på det. Hvis arbeidsgiveren ber om en tradisjonell CV, eller du vet at selskapet har en konservativ kultur, kan det være lurt å sende en mer enkel CV. Du kan deretter stille ut ferdighetene dine i en portefølje.

Uthev ferdighetene dine i følgebrevet: I bokstaven til brevet ditt kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi spesifikke eksempler på ganger når du demonstrerte disse ferdighetene på jobben. Husk at mange arbeidsgivere vil at du skal sende inn (enten med eller i stedet for et følgebrev) en portefølje av noe av ditt grafiske designarbeid.

Bruk ferdighetsord under jobbintervjuer: Arbeidsgivere er ofte bekymret for om kunstnere og kreative kan disiplineres og klare når de kommuniserer prosjektmål og holder seg til et budsjett. De som har stor kreativ evne, kan noen ganger gi inntrykk av at de ikke er forankret i praktisk. Det er derfor det er viktig at du demonstrerer for potensielle arbeidsgivere din evne til å forholde seg til tidsplaner, frister og budsjetter.

Vær forberedt på å vise hvorfor du er best passform når du svarer.