Viktige ferdigheter Entreprenører trenger med eksempler

Lokale, statlige og nasjonale økonomier stiger og faller på veksten av entreprenørskap. Nye virksomheter skaper flere jobber og introduserer nye ideer som løser problemer på bedre måter.

Entreprenørskap gjør også markedet mer konkurransedyktig, slik at utdatert tenkning blir utfordret og ikke hindrer samfunnet fra å vokse og utvikle seg.

Mer og mer ønsker selskaper ansatte med den samme gründerånden.

Enten det er å lansere ditt eget foretak eller være den typen iherdig prosjektleder som ser et mål gjennom uansett odds, kan det å ha en gründerånd hjelpe deg å lykkes.

Hva er gründerferdigheter?

Gründere er mennesker som starter sin egen virksomhet. De er kjent for å omfavne risiko, ha store ideer og lage store innovasjoner som endrer hvordan andre gjør forretninger. Mens alle som starter en virksomhet har litt av gründerånden, kjennetegnes ekte gründere ved visjon og transformerer vår kollektive livskvalitet.

Hvis du vurderer. 

Typer gründerferdigheter

Kreativ tenking 

Gründere er kjent for å tenke utenfor boksen. Hvem som helst kan starte en online virksomhet eller en butikk; Det tar Jeff Bezos å tenke seg Amazon.com, innlemme dronelevering og streamede medier, og levere nesten alle varer forbrukere kan tenke på.

Gründere ser ting annerledes. De er ikke redde for å prøve løsninger som de fleste enten ikke klarer å vurdere eller er for redde for å prøve.

• Innovasjon
• Emosjonell intelligens
• Evne til å forstå rotproblemer
• Identifisere årsaker
• Brainstorming
• Teknologi
• Tenke utenfor boksen
• Bygge et team

Ledelse 

Gründere har ofte en evangelisk kvalitet sammen med sterke lederegenskaper. De har gode ideer og er dyktige til å få innkjøp fra investorer og ansatte.

Hvis du søker om en rolle som krever en gründerånd, gir du eksempler på tider du har personalet om bord med en plan som var en tøff salg.

• Overtalelse
• Salg
• Iherdighet
• Utholdenhet
• Samarbeid
• Initiativ
• Selvtillit
• Konkurransedyktig

Risikotaking 

Gründere virker ofte mer komfortable med risiko enn andre bedriftsledere. Å ta risiko kan føre til enorme feil, men også til fantastiske suksesser. Gründere er villige til å leve uten jevn lønnsslipp og ofre kortsiktige for en langsiktig utbetaling. Når det er sagt, blir risikoen som gründere tar beregnet og er ikke bare gjort for spenningen. 

• Risikostyring
• Pro forma -uttalelser
• Salgsprognoser
• Break-even-analyse
• Eksperimentering
• Pågående forbedring
• Følelse av mestringsevne
• Vekst tankesett
• Forhandling
• Analytisk
• Stresstoleranse

God arbeidsmoral

Å være gründer kan virke prangende og spennende. Men det kreves mange lange timer for å starte noe. For å lykkes, må gründere utføre. Du vil ofte høre historier om gründere som begynner på arbeidsdagen sin i god tid før soloppgang eller sender e-postmeldinger midt i natten. Gründere er nådeløse når det gjelder å fullføre prosjekter og følge gjennom arbeidet som kreves for å gjøre ideer og planer til salgbare produkter.

• Bygge forretningsplaner
• Konsistens
• Aktsomhet
• Prosjektledelse
• Fokus
• Målrettet
• Resultatorientert
• Jobbe selvstendig

Flere gründerferdigheter

• Forretningshistorie
• Tvang til å lykkes
• Dataferdigheter
• Kritisk tenking
• Beslutningstaking
• Kjøre
• Fleksibilitet
• Mellommenneskelig kommunikasjon
• Logisk tenkning
• Motivasjon
• Ikke-verbal kommunikasjon
• Optimisme
• Organisasjon
• Lidenskap
• Planlegger
• Positivitet
• Prioritering
• Problemløsning
• Relasjonsbygging
• Sosiale medier
• Utholdenhet
• Strategisk planlegging
• Suksessdrevet
• Team Building
• Tidsfordriv
• Transformasjon
• Trendseting
• Syn

Hvordan få ferdighetene dine til å skille seg ut

Legg til relevante ferdigheter til CVen din: Hvis du søker en jobb som krever gründeregenskaper, kan du bruke disse ferdighetsordene i CVen.

Uthev ferdigheter i følgebrevet: I bokstaven til brevet ditt kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi et spesifikt eksempel på en tid da du demonstrerte disse ferdighetene på jobben.

Bruk ferdighetsord i jobbintervjuet ditt: Forsikre deg om at du har minst ett eksempel for en tid du demonstrerte dine gründerferdigheter.