Informasjonsteknologi (IT) jobbintervju spørsmål

Når du intervjuer en informasjonsteknologi (IT) -jobb, i tillegg til standardintervjuespørsmålene du vil bli stilt under et jobbintervju, vil du bli stilt mer fokuserte og spesifikke tekniske spørsmål om din utdanning, ferdigheter, sertifiseringer, språk og Verktøy du har kompetanse i.

Ta en titt på noen av spørsmålene du kan forvente å høre under intervjuet ditt, sammen med strategier for hvordan du oppfører deg, slik at du lager en sterk og positiv impresjon på intervjuere.

Typer IT -intervjuer spørsmål

Under et IT -intervju kan du forvente å se spørsmål som faller i tre bøtter:

1. Spørsmål om deg - Her ønsker intervjueren å få en følelse av arbeidsstil og evner.
2. Spørsmål om jobben og selskapet - Dine svar på disse spørsmålene kan hjelpe deg med å avsløre om du vil passe godt til selskapets kultur.
3. Tekniske spørsmål - Svarene dine vil avsløre din kunnskap, problemløsningsstrategier og gi en følelse av din ytelse og hvordan du vil nærme deg oppgaver fra et teknisk perspektiv.

Se eksempler på hvilke typer spørsmål du får i disse tre kategoriene.

Spørsmål om deg (og dine tekniske ferdigheter)

Du har presentert bakgrunnen din på CVen din, men intervjuere vil grave i det litt mer. Å stille spørsmål om tidligere jobber og arbeidserfaring, samt hvordan du vil takle (og har håndtert) arbeidsrelaterte scenarier, vil hjelpe intervjuere til å få en følelse av hvordan du vil være som ansatt. 

Øv svarene dine på vanlige spørsmål om deg og dine tekniske evner: 

• Hva interesserer deg om denne stillingen? - Eksempel på svar
• Hvilke sertifiseringer har du?
• Hva gjør du for å opprettholde dine tekniske sertifiseringer?
• Hvilke verktøy eller prosesser eller prosesser har du brukt?
• Hvilke utviklingsverktøy har du brukt?
• Hvilke språk har du programmert i?
• Hvilke kildekontrollverktøy har du brukt?
• Hvilke tekniske nettsteder følger du?
• Beskriv en tid da du var i stand til å forbedre designet som opprinnelig ble foreslått.
• Beskriv den mest innovative endringen du har satt i gang og hva du gjorde for å implementere denne endringen.
• Gitt dette problemet (Problemet er basert på jobbkrav), hvilken løsning vil du gi? Forklar tankeprosessen din.
• Hvordan håndterer du flere frister?
• Beskriv arbeidstempoet ditt. - Eksempel på svar
• Hvordan holder du deg oppdatert i denne bransjen?
• Hvordan feilsøker du det utsteder?
• Fortell meg om det siste prosjektet du jobbet med. Hva var ditt ansvar?
• Fortell meg om prosjektet du er mest stolt av og hva bidraget ditt var.
• Gi et eksempel på hvor du har brukt din tekniske kunnskap på en praktisk måte.
• Hva er den største IT -utfordringen du har møtt, og hvordan taklet du det?
• Du jobber på et kundeside, og CTO for klientselskapet har spurt om hun kan se deg. CTO vil vite hvor mye det vil koste å hente inn fem personer på laget ditt. Hun gir deg veldig vage krav til jobben hun leter etter deg å gjøre. Hva ville du gjort?
• Du har blitt bedt om å undersøke et nytt forretningsverktøy. Du har kommet over to løsninger. Den ene er en lokal løsning; den andre er skybasert. Forutsatt at de er funksjonelt likeverdige, hvorfor vil du anbefale den ene over den andre?
• Du har sendt inn et stykke kode som har brutt kundens nettsted i produksjon. Du har funnet denne feilen mens du testet, og ingen andre vet om den. Hva er ditt neste trekk?
• Du har lært at en forretningsenhet administrerer en viktig komponent i virksomheten ved hjelp av Excel -regneark og tilgangsdatabaser. Hvilke risikoer gjør dette, og hva vil du anbefale å bli gjort for å dempe disse risikoene?

Spørsmål om jobben og selskapet

Intervjueren din vil også vite hvordan du vil passe inn i selskapet. I tillegg til å vurdere om selskapskulturen og du er en god kamp, ​​vil svarene dine vise om du har forsket på selskapet.

• Beskriv ferdighetene du har som kvalifiserer deg til denne jobben. - Eksempel på svar
• Foretrekker du å administrere mennesker eller ideer?
• Beskriv din produksjonsdistribusjonsprosess.
• Fra beskrivelsen av denne stillingen, hva tror du du vil gjøre på en daglig basis?
• Har du jobbet med programvareleverandører? Hvordan håndterer du leverandørforhold?
• Hvor viktig er det å jobbe direkte med forretningsbrukere?
• Hvordan vil du vurdere dine viktigste kompetanser for denne jobben?
• Hvis ansatt, er det noe du vil endre om dette IT -teamet?
• Hvilke utfordringer tror du du kan forvente i denne jobben hvis du ble ansatt? - Eksempel på svar
• Hvilke selskaper ser du på som de største konkurrentene til dette selskapet?

Tekniske spørsmål

Disse spørsmålene er designet for å la deg bevise at du har ferdigheter, evner og kunnskap som du nevner på CVen og gjennom hele intervjuet ditt. Bunnlinjen: Intervjuer vil sørge for at du kan gjøre oppgavene som vil være nødvendige som en del av rollen. Gjennomgang av stillingsinnstillingen kan hjelpe deg med å forutsi hvilke spesifikke tekniske områder intervjuere vil fokusere på. 

• Sammenlign og kontrast hvile og såpe webtjenester.
• Definer "autentisering" og "autorisasjon", og verktøyene som brukes til å støtte dem i bedriftsdistribusjoner.
• Beskriv forskjellen mellom optimistisk og pessimistisk låsing.
• Beskriv elementene i en n-tier-arkitektur og passende bruk.
• Har du brukt Eclipse?
• Har du brukt Visual Studio?
• Hvordan klarte du kildekontroll?
• Hvor mye (hvilken prosentandel) av tiden din bruker du på enhetstesting?
• Hvor mye gjenbruk får du ut av koden du utvikler, og hvordan?
• Hvordan vil du beskrive ditt ideelle arbeidsmiljø?
• Hvis du vet at du ikke kommer til å lage en prosjektfrist, hva vil du fortelle manageren din og/eller klienten?
• I databaser, hva er forskjellen mellom en sletterklæring og en avkortet uttalelse?
• I nettverkssikkerhet, hva er en honningpotte, og hvorfor brukes den?
• Hva er de viktigste databasens ytelsesmålinger, og hvordan overvåker du dem?
• Hva er transaksjonslogger, og hvordan brukes de?
• Hva gjør du for å sikre kvalitet i leveransene dine?
• Hva vurderer du dokumentasjon, og hvorfor er det viktig?
• Hva gjør du for å sikre at du gir nøyaktige prosjektestimater?
• Hva forventer du i løsningsdokumentene du får?
• Hvilke elementer er nødvendige for et vellykket team, og hvorfor?
• Hva har du gjort for å sikre konsistens på tvers av enheter, kvalitet og produksjonsmiljøer?
• Hva er et skriptangrep på tvers av stedet, og hvordan forsvarer du deg mot det?
• Hva er et san, og hvordan brukes det?
• Hva er klynging? Beskriv bruken.
• Hva er ETL og når skal den brukes?
• Hva er viktigste kvalitet eller mengde?
• Hva er struktur?
• Hva er forskjellen mellom OLAP og OLTP? Når brukes hver?
• Hva er rollen til kontinuerlige integrasjonssystemer i den automatiserte bygningsprosessen?
• Hva er rollen som SMNP?
• Hva er DMZs rolle i nettverksarkitektur? Hvordan håndhever du relasjonell integritet i databasedesign?
• Når er det aktuelt å denormalisere databasedesign?
• Når var siste gang du lastet ned et verktøy fra internett for å gjøre arbeidet ditt mer produktivt, og hva var det?
• Som foretrekker du: serviceorienterte eller batchorienterte løsninger?

Hvordan svare på spørsmål under et IT -intervju

Ansettelsesansvarlig vil vite, i detalj, hvor utstyrt du er til å håndtere stillingen. Forbered deg på intervjuet ved å vurdere jobbkvalifikasjonene-hvilke ferdigheter, kunnskap og erfaringer du trenger for å lykkes i jobben.

Ta jobbkravene som er inkludert i innlegget og lag en liste over de beste kvalifikasjonene arbeidsgiveren leter etter. Match deretter legitimasjonen din til listen. Vær klar til å diskutere hvorfor du har hver attributt selskapet ønsker. Slik samsvarer du med dine kvalifikasjoner til stillingens krav.

Gjennomgå også denne listen over vanlige IT -intervjuer spørsmål og ta deg tid til å utarbeide svar basert på dine kvalifikasjoner for jobben.

Når du svarer, gi spesifikke eksempler, når det er mulig, hvordan du har håndtert et prosjekt eller situasjon.

Bruk Star Interview Response Technique for å generere eksempler for å dele under intervjuet.

Å gi detaljer vil vise intervjueren hvordan og hvorfor du er kvalifisert for jobben. Husk at spørsmålene du blir stilt vil være spesifikke for jobben du intervjuer for, så de vil variere.

Hvordan forberede seg på et IT -intervju

Å forberede seg på et IT -intervju er spesielt utfordrende. Ikke bare må du svare på alle typiske intervjuspørsmål-om bakgrunnen din, interessen for rollen osv.-Men du må også være forberedt på en teknisk komponent i intervjuet.

Din beste strategi er å forberede på forhånd. Øv svarene dine på vanlige intervjuspørsmål. Undersøk også selskapet, så du har en god følelse av noen av utfordringene det står overfor, så vel som arbeidsstil og produkt. 

Å søke på nettet kan til og med avsløre andre kandidater som tilbyr et glimt av intervjuprosessen hos dette selskapet.

Nettsteder er tilgjengelige for å hjelpe deg med å øve på å svare på mer tekniske spørsmål. Du kan bli spurt under intervjuet ditt om å svare på tekniske spørsmål ved hjelp av en tavle. Praksis på forhånd vil hjelpe deg å håndtere denne typen situasjoner.

Spørsmål for å stille intervjueren

Intervjuer er en toveis gate. Det betyr at det er like viktig for deg å få en følelse av selskapet og jobbens ansvar, som det er for intervjueren å få en følelse av deg. I nesten ethvert intervju vil intervjueren stille om du har noen spørsmål.

Her er noen alternativer for hva du skal spørre-mens det ikke er behov for å stille mange eller til og med flere spørsmål, bør du alltid stille minst en.

1. Hva er det største prosjektet du jobber med for tiden?
2. Hva er noen av de store utfordringene i IT -teamet ditt står overfor?
3. Hvor mange mennesker er på IT -teamet?
4. Hva er din utviklingsprosess?
5. Hvilket prosjekt er du mest stolt av å fullføre i dette selskapet?

Hvordan gjøre det beste inntrykk

Som med et hvilket som helst intervju, hvis du søker en rolle i det, må du imponere intervjueren. Det betyr å dukke opp profesjonelt kledd. Det er også viktig å være engasjert i hele samtalen og følge med på kroppsspråket ditt.

Hvis intervjuet også inneholder en teknisk del, kan du gjerne stille avklarende spørsmål hvis du ikke forstår intervjuerens forespørsel eller spørsmål. Bedre å spørre enn å jobbe gjennom problemet feil. Husk at å vise dine sterke kommunikasjonsevner og praktiske evner er ønskelige på jobben egenskaper.

Når du finner ut svaret ditt på tekniske spørsmål, ikke vekk fra å tenke høyt.

Dette er en "show Your Work" -type situasjon, og faktisk kan intervjuere være mer interessert i din tilnærming og tankeprosess enn det ultimate svaret du lander på. 

Key Takeaways

• Forbered deg på forhånd ved å lese stillingsoppslaget, forutse spørsmål og praktisere svarene dine og undersøke selskapet. 
• Vær oppmerksom på hvordan du presenterer deg, fra intervjidagens antrekk til håndtrykk. 
• Tenk gjennom de tre bøttene med spørsmålene, og forbered deg på hver. Husk at med noen tekniske spørsmål, kan intervjuere se etter innsikt i tankeprosessen din mer enn en "riktig" svar.