Jobbintervju spørsmål Hva vil du ikke savne om den siste jobben din?

Intervjuer har en måte å sette deg i et bind med noen klistremerke spørsmål. For å få en følelse av dine personlige og profesjonelle lidenskaper, styrker og svakheter, kan intervjuere forsøke å bestemme hvilken type arbeidsaktiviteter som ikke holder interessen din. 

Den underliggende antagelsen er at du vil legge ditt beste arbeid i oppgaver som du brenner. Derfor spørsmålet “Hva vil du ikke savne om fortiden eller nåværende jobben din?”Hjelper intervjueren å forstå om du vil være egnet for ansvaret til jobben for hånden.

Nøkkelen til å svare på dette spørsmålet er å være ærlig, men likevel positiv som svar på det som virker som et negativt spørsmål. Selv om de spør hva du ikke liker om den siste jobben din, er dette ikke tid til veiledere eller kolleger i Badmouth, klager over selskapets fasiliteter, eller gir deg om et prosjekt eller oppgave du foraktet. Intervjueren din kan lure på om du vil gjøre det samme i selskapet deres.

Sammenlign jobbene

Sammen med å være ærlig og positiv, bør svaret ditt se frem til jobben du søker. Når du forbereder deg på dette spørsmålet, kan du begynne med å lage en liste over de forskjellige delene av fortiden eller nåværende stilling som du likte minst. Forsøk å inkludere noen oppgaver som du bare måtte utføre sjelden og ikke var sentrale i din generelle suksess. 

Neste, undersøk jobben du intervjuer for og gjør en liste over de forskjellige ansvarsområdene som er inkludert i beskrivelsen. Hvis stillingsannonsen mangler detaljer, kan du se på ansettelsesdelen på organisasjonens nettsted for å se om det er en mer forseggjort beskrivelse. Du kan også skanne store jobbsider etter tittel for å se hva andre arbeidsgivere innlemmer i jobben.

Forsøk å bestille listen over aktiviteter som er involvert i måljobben din når det gjelder prioritet. Hvis du er usikker på den relative viktigheten av forskjellige komponenter i jobben, kan du be fagfolk i feltet om å hjelpe deg med din vurdering. 

Velg 3 Lavprioritetsansvar

Velg tre aspekter av fortiden eller nåværende jobben din som du ikke likte. Trikset er imidlertid å velge elementer som ikke er høyt på prioriteringslisten i målrollen din.

Sammenlign listene dine og trekk ut tidligere varer som ikke er en stor del av jobben du søker. Du vil unngå å gi noe inntrykk av at du sannsynligvis ikke vil glede deg over betydelige aspekter av jobben. Hvis dine tidligere negativer er sentrale i denne nye jobben, bør du sannsynligvis ikke intervjue. Fortsett å lete etter en jobb som passer godt.

Vær positiv

Som med alle tøffe jobbspørsmål, vil du unngå negativ ordlyd i svaret ditt. Rammer forklaringen din på en måte som viser at du klarte å få jobben gjort selv når du blir møtt med mindre oppkvikkende oppgaver.

Vær sannferdig om pliktene du ikke likte i din forrige jobb, men ta en positiv tilnærming når du forklarer grunnene dine hvorfor. Du vil ikke si, for eksempel "Som detaljhandelssjef hatet jeg å ta varetelling. Det var noe av det kjedeligste jeg noensinne har hatt å gjøre, og det gjorde meg gal.""

I stedet bør du uttrykke svaret ditt på en måte som antyder at du likte mer stimulerende, utfordrende prosjekter, men likevel lært å dyrke riktig grad av disiplin for oppgaver som var kjedelige, men nødvendige.

For eksempel kan du si: "Som salgssjef for en klesbutikk, likte jeg nesten alle aspekter av arbeidet mitt. Jeg antar at fasiten som hadde minst interesse for meg var å ta inventar over usolgte klær, da jeg ikke fant det mentalt stimulerende. Imidlertid var jeg i stand til å fokusere på detaljene i jobben og gjøre nøyaktige tellinger, da jeg visste at resultatene mine ville være viktige når det gjaldt prosjekter jeg likte, som å velge brikker for vår nye høstlinje.""

Eksempel på svar

Ta en titt på noen ekstra eksempler på svar og bruk dem til inspirasjon mens du kommer med ditt eget svar på spørsmålet, "Hva likte du mest om den forrige jobben din?""

• Mens jeg elsket tiden min som administrativ assistent i XYZ Company, ønsket jeg alltid sjansen til å demonstrere min innsamlings- og tilskuddsskrivingserfaring. Jeg hadde bare aldri muligheten til å utvide pliktene mine. Jeg er spent på utsiktene til denne stillingen, som tilbyr en splittelse på 60-40 mellom administrative plikter og tilskuddsskriving. Denne typen posisjoner vil tillate meg å vise ferdighetene mine på flere felt.
• Som selger for ABC Company fikk jeg verdifulle salgsevner og hadde stor mentorskap fra overordnede. Jeg likte å kunne ringe salg. Jeg føler at jeg er ekstremt dyktig til å selge i et gruppemiljø, og jeg elsker muligheten til å jobbe med og lære av kollegene mine. Jeg tror jeg ville trives i en salgsposisjon i selskapet ditt, på grunn av den tunge vekt du legger på teamarbeid og gruppesalg.

En intervjuerjobb er å avdekke egenskaper som kan gjøre deg en tvilsom passform for jobben. Forbered deg alltid på de tøffeste spørsmålene, slik at du ikke blir fanget av vakt.