Jobbsøkestrategier for arbeidere over 40

En aldrende global arbeidsstyrke, endringer i økonomien og utbredt nedbemanning kan alle tvinge arbeidere over 40 tilbake i jobbjakten. Ikke la alderen din utgjøre et hinder for søket ditt. Noen enkle strategier kan hjelpe deg med å lande den jobben.

Ikke la din CV -dato date deg

Fortsett beste praksis har endret seg gjennom årene. Grøft referansene, en CV i én størrelse og alle. Ikke bare liste opp ferdighetene og opplevelsen din. Forklar hvordan du bidro til organisasjonens suksess. Lag en målrettet CV som er skreddersydd til den aktuelle jobben du søker, og send deretter inn CVen din elektronisk.

Normen for CV fra og med 2018 er at de ikke skal være mer enn to sider. Sorter gjennom alt som er inkludert i din gamle, multi-multi-side gjenoppta og plukk ut jobbene du har hatt, og ferdigheter du har skaffet deg som passer best for stillingen du håper å fylle.

Bli webkyndig

Teknologisk kunnskap er avgjørende for jobbsøket ditt. Lær hvordan du kan se på CVen din, bruk online applikasjonsteknikker, innlegg på nettet og master online innsendinger. Sjekk ut online jobbsøkesider, legg ut et virtuelt CV, og trykk på online sosiale medieplattformer som LinkedIn, Facebook og Twitter til nettverk og se etter jobber.

Lag et online merke for deg selv og markedsføre merkevaren din gjennom sosiale medier. Bli med på lister og fora knyttet til ditt felt, slik at du kan utvide nettverket og få oppdatert kunnskap.

Kampalderdiskriminering

Det er ulovlig, men aldersdiskriminering eksisterer i de fleste bransjer, inkludert det juridiske feltet. Fjern alle referanser til din alder fra CVen, inkludert datoene du ble uteksaminert fra college, forskerskole eller advokatskole. Du kan også fjerne den tidlige sysselsettingshistorikken din hvis du har vært i jobbstyrken i over 15 år.

Å nevne overdreven års erfaring i CV eller følgebrev vil målrette deg som en eldre ansatt. Fokuser på dine ferdigheter og konkrete bidrag under intervjuer i stedet for din alder.

Oppdater ferdighetene dine

Det er viktig å holde ferdighetene dine aktuelle hvis du endrer karriere eller kommer tilbake til arbeidsstyrken etter en tid borte. Gå tilbake til skolen for å fullføre en grad om nødvendig, eller ta klasser for å pusse opp visse ferdigheter. Teknologiferdigheter er avgjørende for de fleste stillinger i dag, og en grunnleggende forståelse av ordbehandling, regneark, presentasjon og kalenderapplikasjoner er nødvendig for mange jobber.

Nettverk!

Bli involvert i profesjonelle foreninger, frivillige programmer og nettverksgrupper for å utvide nettverkskontaktene og lære om nye muligheter. Fokuser på å bygge relasjoner og hjelpe andre i stedet for på ditt eget personlige jobbsøk.

Oppdater utseendet ditt

Du vil ikke at utseendet ditt skal skrike: “Over 40!”Intervjuer er påvirket av utseendet ditt, så oppdater utseendet ditt for å få et konkurransefortrinn. Farge det grå håret, oppdater garderoben din og kjøp en trendy veske eller sko.

Presentere et bilde som er polert og profesjonelt, ikke slitt og datert. Det vil bidra til å unngå oppfatningen om at ferdighetene dine ikke er oppdatert, eller at du er for gammeldags til å passe inn i selskapet.

Ikke oppfør din alder

Ja, det er noe å være stolt av, og kanskje vil du ikke ha noe imot kolleger som kaller deg mamma eller pappa, men lagre alt det for en senere tid. Drop daterte kollokvialismer fra talen din. Merk din virkelige sønn, datter eller yngre venn for en coachingøkt eller to eller fire.

La dem bringe deg opp i saker som er en bekymring i disse dager for tjue- og tretti-ting hvis du ikke allerede er godt kjent med slike ting. Spør dem hva det handler om deg som vanligvis er en egenskap eller kvalitet knyttet til en yngre person ... så spill opp disse egenskapene ved intervjetid.

Bare ikke gå over bord. En eldre person som prøver desperat å virke som en årtusen kan være en avkjøring, spesielt for en tusenårsskift. Subtilitet er nøkkelen her.

Tilpasse seg dagens arbeidskultur

Gårsdagens arbeidsstyrke ble styrt av Baby Boomers som trivdes i et hierarkal autokrati der kommunikasjon og regimentert arbeidskultur var normer. Dagens arbeidsmiljø er globalt, fleksibelt, sammenkoblet og ofte døgnet rundt. Telekommunikasjon, fleksible tidsplaner og 24/7 tilgjengelighet blir normen.

Forstå hvordan rollen din passer inn i det større bildet og forblir fleksibel. Lære å tilpasse deg hvis det ikke er det du er vant til.

Målrett de rette arbeidsgiverne

Eldre fagpersoner kan gjøre det bra å fokusere på små til mellomstore organisasjoner som er mer sannsynlig å verdsette en boomers perspektiv, erfaring og kompetanse. Forskning utført av National Association of Law Professionals (NALP) fant at små advokatfirmaer omfavner eldre advokater lettere enn store firmaer gjør.