Jobbsøk takkekortprøver

Ta deg tid til å sende et takkekort etter et jobbintervju eller til noen som har hjulpet jobbsøket ditt eller skrevet deg en anbefaling, viser ikke bare din takknemlighet, men hjelper med å bygge ditt forhold til personen du takker.

Å sende en takkemelding på e -post, men et håndskrevet kort kan tilby et meningsfylt og personlig preg. 

Tips for å skrive håndskrevne takknotater

Før du spretter kortet ditt i en postkasse, kan du se hva du skal inkludere i takket ditt. Som med alle notater, er en personlig melding kraftigere og mer sannsynlig å forbedre jobbutsiktene dine. 

Her er flere tips for å skrive takkemeldinger som blir sendt gjennom sneglepost. 

• Bruk din beste håndskrift. Hvis det vanlige manuset ditt er vanskelig å tyde skraping, kan du prøve å skrive i et mer leselig trykk i stedet. Hvis mottakere ikke kan lese ordene dine, får du ikke mye (eller noe) ved å sende notatet.
• Tenk før du skriver. Unngå kryssede ord og klumpete setninger ved å planlegge det du vil skrive før du setter penn til papir. Du kan til og med skrive et faktisk utkast først. 
• Men send det raskt. Et kort sendt via posten kommer aldri så raskt som en e -post. Skriv meldingen din rett etter hendelsen, enten det er et intervju eller tjeneste. Ikke bare vil alt være friskt i tankene dine, men jo før du får kortet i posten, jo før vil mottakeren motta det. 
• Adressere brevmottakeren på riktig måte. Hvis du skriver et kort etter et jobbintervju, velger du den mer formelle adresseformen. Det betyr å bruke mottakerens etternavn - i stedet for "Hei Bob" vil du starte brevet med "Kjære MR. Martinez."Hvis du sender en takkemelding til en tidligere medarbeider eller venn som har hjulpet deg under jobbsøket ditt, er en mindre formell adresse helt passende passende. 

Det er også viktig å velge riktig kort for anledningen. Det kan være lurt å ha en annen kortdesign hvis du søker jobb hos et advokatfirma enn hvis du ønsker å finne arbeid i grafisk design. Tilsvarende kan det være lurt å velge et mer uformelt kort hvis du skriver et notat til en venn eller tidligere medarbeider enn hvis du sender det til en intervjuer. 

Ta en titt på tilgjengelige kortalternativer. 

Tradisjonelt takkekort

Når du velger takkekort, kan du ikke gå galt hvis du velger et tradisjonelt takkekort. Tradisjonelle takkekort fungerer bra for å si takk og viser din takknemlighet. Et formelt takkekort er passende for alle anledninger og alle ansettelsesrelaterte omstendigheter.

Foto takkekorteksempel

Å sende et takkekort med bildet ditt etter et jobbintervju er en flott måte å minne intervjueren på hvem du er. Det viser også at du har gjort litt krefter på å ha opprettet kort. I tillegg gjentar et personlig takkekort din interesse og din takknemlighet for å bli vurdert for stillingen. 

Personlig takkekort

Å sende et personlig takkekort med navnet ditt på det er en annen god måte å minne intervjueren på hvem du er. De er enkle å få laget og gjøre et godt inntrykk. Leseren vil se på et øyeblikk som skriver til dem, og du vil gjøre et positivt inntrykk før de selv åpner kortet. 

Uformell takkekortprøve

Det er greit å sende et uformelt takkekort når du takker noen du kjenner godt. Du kan være litt mindre formell og mer personlig når du skriver kortet ditt. Et uformelt takkekort fungerer for eksempel for at du sa takk til en venn eller kollega som har henvist deg for en jobb eller gitt deg en referanse. 

Holiday takkekort

Lisa Woodburn

Ferien er en flott tid på året for å vise din takknemlighet for alle som har hjulpet med karrieren din.

Hvis du leter etter jobb eller har søkt på jobb i løpet av året, kan du ta noen minutter å takke menneskene som hjalp deg. Folk liker å bli verdsatt, og de vil være enda mer villige til å hjelpe neste gang hvis du har tatt deg tid til å takke dem.

Ikke sikker på hva du skal skrive? Her er retningslinjer for hva du skal inkludere i takkekortene dine, sammen med eksempler:

• Takk brev
• Vurderingsbrev
• Jobbintervju takkemeldinger
• Henvisning takkemeldinger
• Referanse takknotater