Lateral avdeling overføringer for politiet

En lateral overføring innebærer å flytte fra ett rettshåndhevelsesbyrå til et annet i samme lønnsklasse. Politiets rekrutterere blir ofte spurt om muligheten for sideveis overføringer fra et byrå til et annet. Rekrutter vil vite om politifolk, korreksjonsoffiserer og andre sertifiserte offiserer lett kan flytte jobber mellom avdelinger, jurisdiksjoner eller til og med fra en stat til en annen.

Ideen virker enkel nok. Mange mennesker kan finne en annen stilling i det valgte feltet i privat sektor med relativt letthet. Arbeidere kan lett bli ansatt i nye byer, fylker, stater, eller noen ganger til og med land for de fleste regjeringsjobber også, ganske enkelt ved å fastslå at de er den beste kandidaten til jobben.

Det er ikke så enkelt med rettshåndhevelse, men.

Utfordringene med sideveis trekk

Som leger, advokater og andre regulerte næringer, regnes politiarbeid som et yrke. Og som alle andre yrker, må offiserer få opplæring og sertifisert til å utføre jobben sin.

Sertifiseringskrav for arbeidstakere for strafferettslige justis. Minimumsalder og andre grunnleggende krav kan også være annerledes. Bare fordi du er kvalifisert til å bli sertifisert i en stat, betyr ikke det nødvendigvis at du kan bli sertifisert i en annen.

Du må sannsynligvis motta mer opplæring og bestå den statlige offiser -sertifiseringseksamen for å være kvalifisert til å jobbe.

Mange sertifiserende enheter tilbyr ekvivalens-av-treningsprogrammer som lar deg demonstrere ferdigheter i områdene med høy ansvar for defensive taktikker, skytevåpen, førstehjelp og kjøretøyoperasjon. Du kan deretter ta statsoffiser -sertifiseringseksamen etter å ha deltatt på programmet. Men noen jurisdiksjoner eller byråer kan kreve at du går på et helt politiakademi igjen.

Overføringer i staten

Å flytte til en ny avdeling er noe enklere i staten, om bare fordi du ikke trenger å bli resertifisert. Men dette betyr ikke nødvendigvis at det vil være en sømløs overføring.

Det er rundt 18 000 rettshåndhevelsesbyråer i USA fra 2019, og hver avdeling har sitt eget sett med regler og retningslinjer. Du må få opplæring i disse retningslinjene. Du kan forvente å gå gjennom den samme strenge ansettelsesprosessen og bakgrunnsundersøkelser som du opplevde første gang du ble ansatt før du selv kan komme til det punktet, men.

Hvert byrå har sine egne ansettelsesstandarder også, så noen problemer i fortiden din kan forhindre at du blir ansatt av en annen avdeling, selv om din nåværende arbeidsgiver er i orden med dem.

Overføring til USA

Dobbelt statsborgerskap kan være et krav hvis du tenker på å overføre til U.S. fra et annet land. Du blir pålagt å være en u.S. borger i de fleste tilfeller for å jobbe i sertifiserte karrierer for strafferett, så du må tilbringe litt tid i landet på en annen jobb og mot naturalisering før du kan være kvalifisert til å bli sertifisert.

Tilbake til begynnelsen

Nok en større vurdering er det faktum at du begynner på bunnen oftere enn ikke. Historisk sett har de fleste laterale ledige stillinger vært for inngangsnivåstillinger.

Du må sannsynligvis gi fra deg rangeringen din, forutsatt at du har rang i din nåværende posisjon, selv om landskapet endrer seg noe etter hvert som flere og flere baby boomer offiserer "alder ut" av yrket og går av med pensjon. Flere byråer er avhengig av overføringer for å fylle de resulterende personellhullene.

Det samme gjelder ansiennitet, noe som betyr mye i strafferettslige karrierer. Blant annet brukes ansiennitet ofte til å tildele skiftpreferanser, nytt utstyr og andre fordeler. Du vil fortsatt bli betraktet som en veteran advokatfullmektig, men du bør ikke forvente å få den samme behandlingen som noen som har jobbet for den nye avdelingen din i årevis.

Ta riktig beslutning

Det kan være lurt å overføre din strafferettslige jobb til en annen stat eller jurisdiksjon på grunn av spørsmål som bedre lønn, forskjellige arbeidsforhold eller familiens hensyn, men det er ikke noe å ta lett. Forsikre deg om at overføring til en annen avdeling er den rette avgjørelsen for deg og din familie, og gjør leksene dine.

Snakk med å snakke med offiserer som for tiden jobber i jurisdiksjonen du vurderer, om mulig. Måle deres arbeidsglede. Og undersøk fordelingspakken som tilbys. Forsikre deg om at du virkelig kommer til å komme fremover hvis du gjør en endring.