Lær rollen som en rekrutterer

Hva er en rekrutterer? En ansettelsesrekrutterer oppfordrer enkeltpersoner til å fylle en bestemt jobb. Noen rekrutterere (kjent som headhunters) jobber for et rekrutteringsbyrå og prøver å hjelpe til med å fylle stillinger for flere organisasjoner samtidig. Disse typer rekrutterere finner kandidater for en rekke forskjellige arbeidsgivere.

Andre rekrutterere jobber for en organisasjons personalavdeling, og kan ha annet jobbansvar i tillegg til å rekruttere. Det er også internt, eller interne rekrutterere, som kilder kandidater til sitt eget selskap.

Hva rekrutterere gjør

Rekrutterere oppsøker, skjermer og intervjuer kandidater før de presenterer dem for klienten. Vanligvis vil rekruttereren kilde søkere, gjennomgå CV og søknader og lage en kort liste over de mest kvalifiserte kandidatene for ansettelsesansvarlig for å gjennomgå.

Alle rekrutterere søker etter kvalifiserte søkere etter jobber. Noen rekrutterere jobber direkte for arbeidsgivere, mens andre jobber for et rekrutteringsbyrå. Deres ansvar kan variere avhengig av hvilken type firma de jobber for og type jobb de har.

I tillegg aksepterer rekrutterere CV fra søkere som søker hjelp til å bli ansatt. Mange rekrutterere annonserer tilgjengeligheten deres, slik at arbeidssøkere kan kontakte dem direkte for å få hjelp til å få kontakt med et ansettelsesfirma.

Når en rekrutterer finner en kandidat som er en god kamp for en jobb, blir søkeren henvist til selskapets ansettelsesansvarlige. 

Ulike typer rekrutterere

Følgende er eksempler på de forskjellige typene rekrutterere som jobber for å koble organisasjoner med kandidater til sysselsetting.

Headhunter

En headhunter er et begrep som brukes for å beskrive en person som jobber for et arbeidsbyrå som rekrutterer kvalifisert personell til forskjellige jobber. Headhunters søker aktivt kvalifiserte søkere etter jobber ved hjelp av LinkedIn, sosiale medier, online databaser, nettverk og andre kilder. 

Her er mer informasjon om hvordan du velger et headhunter eller arbeidsbyrå for å hjelpe deg med jobbsøket ditt. 

Utøvende rekrutterer

En utøvende rekrutterer spesialiserer seg på å ansette utøvende personell. Denne typen rekrutterere jobber utelukkende med ledere på høyt nivå som søker ledelsesstillinger, og selskapene som søker ansatte for lederroller. 

Helsevesenet er for eksempel en bransje der spesialisert utøvende rekruttering kan være nødvendig. Her er en liste over de beste helsevesenets utøvende søkefirmaer.

Intern rekrutterer

En intern rekrutterer jobber i personalavdelingen i et selskap eller organisasjon. Disse rekruttererne ansetter ansatte for sitt eget selskap. De kan også utføre andre menneskelige ressurser når de ikke ansetter nye ansatte.

Informasjonsteknologi (IT) rekrutterer

En rekrutterer en informasjonsteknologi (IT) spesialiserer seg på å ansette enkeltpersoner for å fylle informasjonsteknologiposisjoner i en rekke bransjer. Rekruttereren kan fylle enten permanente stillinger eller midlertidige, prosjektbaserte jobber. Disse rekruttererne vil søke jobbkandidater som har de spesifikke ferdighetene arbeidsgiveren ønsker, for eksempel programmeringsferdigheter eller teknisk ekspertise.

Juridisk rekrutterer

En juridisk rekrutterer spesialiserer seg på å ansette enkeltpersoner for å fylle en rekke juridiske jobber, inkludert advokater, paralegals og advokatposisjoner for advokatfirmaet. Rekruttereren kan fokusere på en eller en rekke juridiske spesialiteter, inkludert advokatfirmaer og juridiske avdelinger for bedrifter. De spesialiserer seg ofte i forskjellige kategorier, for eksempel rekruttering av tilknyttet partner eller rådgivere, men kan også jobbe for å tilfredsstille andre ansettelsesbehov til firmaet som reklame og administrative oppgaver.

Ledelsesrekrutterer

En ledelsesrekrutterer spesialiserer seg på å ansette individer fra en rekke forretningssektorer. Ledelsesrekrutterere kan fokusere på å ansette bedriftsledere, men de kan også fylle mellomledelse og salgsposisjoner.

Militær rekrutterer

En militær rekrutterer spesialiserer seg på å ansette enkeltpersoner for å verve seg i en rekke militære stillinger. Militæret har etablert en rekke rekrutteringskommandoer som tjener til å verve individer i spesifikke militære grener.

Farmasøytisk rekrutterer

En farmasøytisk rekrutterer spesialiserer seg på å ansette individer for å fylle en rekke apotekstillinger, inkludert farmasøyter, apoteksteknikere og farmasøytiske salgsrepresentanter.

Salgsrekrutterer

En salgsrekrutterer spesialiserer seg på å ansette enkeltpersoner for å fylle salgsposisjoner i en rekke bransjer. Jobbene fylte spenner fra inngangsnivå til salgs- og markedsføringsposisjoner på utøvende nivå.

Sportsrekrutterer

En sportsrekrutterer spesialiserer seg på å ansette idrettsutøvere for en eller en rekke idretter. Sportsrekrutterere kan være ansatt i høyskoler, idrettslag eller idrettsbyråer. Folk i denne rollen besøker videregående skoler, høyskoler og lokale eller mindre ligaer for å finne talent. Noen rekrutterere ansetter også trenere, ledere og andre som er involvert i sportsbransjen.

Hvordan finne en rekrutterer

For søkere som er interessert i å jobbe med en rekrutterer, er det nettsteder du kan bruke til å søke etter og få kontakt med rekrutterere på karrierefeltet, industrien eller beliggenheten. Slik finner du en rekrutterer. 

Dessverre er det også falske rekrutterere der ute, dedikert til å lure jobbjegere og stjele enten penger eller personlig identifiserende informasjon. Oppdag hvordan du kan oppdage Telltale -tegn på en rekrutterer av svindel.