Ta et karrierevalg som passer din personlighetstype

Prøver du å bestemme hvilken karriere du skal forfølge? Da bør du finne ut hva personlighetstypen din er. Visse yrker er mer egnet for bestemte typer enn andre er. Personlighet bør imidlertid ikke være den eneste faktoren du vurderer når du velger en karriere. En egenvurdering bør også se på dine verdier, interesser og egnetheter. Disse fire faktorene samlet fungerer som en bedre måte å finne den rette karrieren enn noen av dem gjør alene.

Karrierepersonlighetstester

Den beste måten å lære om personligheten din er ved bruk av "karrierepersonlighetstester."Det er viktig å merke seg at dette bare er tester etter den løseste definisjonen av det begrepet. Vi kan mer nøyaktig kalle dem personlighetsinstrumenter eller varelager.

Mange utgivere lar bare sertifiserte fagpersoner bruke dem. En profesjonell karriereutvikling, for eksempel en karriererådgiver, kan administrere et personlighetsinstrument og hjelpe deg med å bruke det du lærer av det. Denne informasjonen som er tatt sammen med det du lærer av de andre delene av din egenvurdering, kan hjelpe deg med å velge en karriere.

Karriereutviklingsprofesjonen vil velge mellom flere personlighetsbeholdning. Myers-Briggs-typen indikator (MBTI) er en av de mest populære. Andre personlighetsinstrumenter inkluderer Sixteen Personality Factor Questionnaire (16 PF), Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) og Neo Personality Inventory (NEO PI-R). Alle er basert på psykologiske teorier om personlighet. Myers-Briggs er for eksempel basert på Carl Jungs teori om personlighetstyper.

De fleste personlighetsbeholdning består av en serie spørsmål du svarer ved å fylle ut sirkler på et skanneark eller velge svar på en datamaskin eller annen enhet. Utøveren din kan ha deg til å fullføre det på kontoret eller hjemme. Det må understrekes at selv om personlighetsbeholdninger ofte kalles "karrierepersonlighetstester", er det ingen riktige eller gale svar som det vil være på eksamen. Husk at ingen personlighetstype er bedre enn noen annen, så det er viktig å være helt ærlig når du svarer på spørsmålene.

Få resultatene dine

Etter at du har fullført varelageret, vil du returnere den til utøveren for å score. Han eller hun vil enten sende den tilbake til utgiveren for å score eller vil gjøre det ham selv. Når det er fullført, vil karriereutviklingsprofesjonen eller utgiveren generere en rapport som utøveren kan diskutere med deg på dette tidspunktet. Han eller hun kan velge å vente til alle andre vurderinger er ferdige, siden personlighetsbeholdningen tidligere bare er ett av flere vurderingsverktøy.

Rapporten din vil fortelle deg hva personlighetstypen din er. Det vil sannsynligvis også forklare hvordan denne konklusjonen ble trukket ut basert på svarene dine. Også inkludert i rapporten din vil være en liste over yrker som er egnet for de som deler din personlighetstype. Betyr dette at alle disse yrkene passer for deg? Absolutt ikke. Noen vil være en god passform, mens andre ikke vil være, basert på andre egenskaper enn din personlighet, for eksempel de nevnte verdiene, interessene og evnene.

Treningsnivået du er villig til å påta deg å forberede deg på en karriere, vil også påvirke valget ditt. Du vil kanskje ikke tjene en pH.D. for eksempel. Andre ting som kan utelukke en bestemt yrke er en svak ansettelsesutsikter eller en lønn som er for lav til at du kan leve på. Når du er ferdig med selvvurderingen, vil du gå videre til utforskningsstadiet i karriereplanleggingsprosessen. I løpet av dette stadiet vil du forske på yrker og til slutt velge ditt beste alternativ basert på hva du lærer.

Online personlighetsbeholdning

Du finner noen personlighetsbeholdninger som tilbys online, noen ganger gratis og andre ganger mot et gebyr. Det er for eksempel en versjon av Myers-Briggs som tilbys på nettet, mot gebyr, av Center for Applications of Psychological Type (CAPT). Det kommer med en times profesjonell tilbakemelding. Siden Isabel Myers Briggs, en av MBTIs utviklere, medstiftet Capt, kan vi være ganske sikre på at online-versjonen er like nøyaktig som en administrert lokalt.

Dessverre kan ikke det samme sies om alle online selvvurderingsverktøy. Noen er kanskje ikke så nøyaktige som de en karriereutviklingspersonell vil bruke og vil ofte ikke bli ledsaget av tilstrekkelig tilbakemelding. Imidlertid kan du fremdeles dra nytte av å bruke dem, spesielt hvis du ikke kan, eller velger å ikke, ansette en profesjonell. Bruk sunn fornuft når du ser på resultatene dine, og undersøk alltid alle yrker som resultatene av selvvurderinger indikerer kan være "riktig for deg."Det stemmer om du jobber med en profesjonell eller bruker et online verktøy.