Karriereutforskning

Karriereutforskning er den andre fasen av karriereplanleggingsprosessen. I løpet av den første fasen, en egenvurdering, lærer du om din personlighet, interesser, egnetheter og verdier. Etter å ha brukt forskjellige verktøy for å samle denne informasjonen, sitter du igjen med en liste over karrierer som passer godt for noen med egenskaper som ligner på din.

Selv om karrieren på listen din ser ut til å være egnet, betyr det ikke at du bare kan gå foran og tilfeldig velge noen av dem. Det er andre ting å vurdere. Hver yrke har egenskaper som vil gjøre det til en bedre ide å velge noen over andre.

Siden du bare kan ha en karriere om gangen, er målet ditt, etter å ha lært om alle karrierer som kan være en god passform for deg, å til slutt ha en gjenværende som passer best. Prøv å ikke eliminere noe yrke fra listen din før du forsker, selv om du tror du vet noe om det. Du kan bli overrasket over hva du lærer når du graver etter informasjon. Hvis du krysser en karriere utenfor listen på grunn av en forhåndsoppfattet forestilling, kan du ende opp med å eliminere et av de beste alternativene dine.

Start med det grunnleggende

Til å begynne med vil du bare samle inn grunnleggende informasjon om hver yrke på listen din. La oss anta at du har en liste over ti karrierer. Før du bruker mye tid på grundig forskning, gjør du noen foreløpige faktafunn som lar deg begrense listen din. Det vil omfatte å se på en stillingsbeskrivelse og informasjon om arbeidsmarkedet, inkludert jobbutsikter, median lønn og utdannings- og opplæringskrav.

Occupational Outlook -håndboken, utgitt av U.S. Bureau of Labor Statistics, et myndighetsorgan, gjør en god jobb med å presentere grunnleggende karriereinformasjon. En annen nyttig ressurs er O*Net -databasen, sponset av det amerikanske departementet for arbeids-/sysselsettings- og opplæringsadministrasjon (USDOL/ETA) gjennom et tilskudd til North Carolina Department of Commerce. Du kan også lese individuelle karriereprofiler eller fordype karrierer etter felt.

Etter å ha lært om alle yrker på listen din, vil du oppdage at flere av dem ikke appellerer til deg. Det kan være av forskjellige årsaker. Du kan for eksempel bestemme at du ikke vil glede deg over jobboppgavene til en bestemt yrke, eller at du ikke kan eller ikke vil oppfylle kravene til utdanning og opplæring. Inntektene kan være lavere enn du trodde de ville være, eller jobbutsiktene forteller deg at sysselsettingsmulighetene vil være dårlige. Etter å ha fullført din foreløpige forskning, vil du sitte igjen med en liste som inneholder mellom tre og fem karrierer på den.

Dypre dypere

Etter at du har begrenset listen over karrierevalg, bør forskningen din bli mer involvert. Du vil lære hvordan det å jobbe i feltet egentlig er før du faktisk jobber med det. Den beste måten å gjøre dette på er å snakke med folk som gjør det.

1. Finn ut hvem i ditt profesjonelle nettverk kjenner folk som jobber i feltet eller felt du er interessert i, eller spør rundt for å se om noen av dem har kontakter som gjør det.
2. Sett opp informasjonsintervjuer med alle som har erfaring med å jobbe i karrieren du vurderer. De hvis erfaring er nyere, gjør bedre fag.
3. Se om noen av disse menneskene er villige til å la deg skygge ham eller henne på jobben i en dag eller to.
4. Vurder å gjøre praksisplass for å lære om et arbeidsfelt og få erfaring.

Etter at du har fullført din dyptgående forskning, bør du kunne bestemme hvilken karriere som passer godt for deg. Prøv å ikke bli for frustrert hvis du ikke kan ta en beslutning på dette tidspunktet. Du har kanskje ikke nok informasjon ennå. Fortsett å gjøre mer research til du komfortabelt kan velge den beste karrieren for deg.