Markedsføringsspørsmål og tips om jobbintervju

Hvis tanken på å gå gjennom et jobbintervju gir deg frysninger og gjør deg nervøs, være trygg, trenger det ikke å være slik. Med litt forberedelse og planlegging kan du ess ditt neste intervju og lande din drømmemarkedsføringsjobb. 

Forbereder seg på et markedsføringsintervju

Før intervjuet ditt, kan du undersøke selskapet og intervjueren. Sjekk ut hans eller hennes sosiale medier og nyhetsdelen på selskapets nettsted for å finne ut om nyere prestasjoner, nye kampanjer eller store problemer.

Å ha litt bakgrunnsinformasjon vil hjelpe deg å imponere intervjueren din og gi deg et solid grunnlag for tankene dine under samtalen. Det vil også være mye lettere for deg å komme med noen få spørsmål når intervjueren spør om det er noe du vil vite om jobben eller selskapet.

Det er alltid en sjanse for at du kan finne noe du har til felles med intervjueren som vil bidra til å danne litt av et personlig forhold. Å ha litt personlig berøring er en fin måte å hjelpe intervjueren med å huske på deg når intervjuet er over.

Forsikre deg om at du tar med kopier av CVen din og prøver av skrivingen din eller annet arbeid. Du vil bli overrasket over hvor mange kandidater som ikke gidder å dele en portefølje, men å gjøre det fremhever både det utmerkede arbeidet ditt og grundigheten din.

Vær forberedt på å snakke gjennom to eller tre hovedeksempler på arbeidet ditt, for eksempel et blogginnlegg du skrev som gikk viral eller en kampanje på sosiale medier du gjorde for en lokal ideell organisasjon. Gi mange detaljer om hvorfor du valgte emnet eller komponentene i kampanjen.

Det er også viktig å gjøre et profesjonelt inntrykk på intervjueren din. Selv om du kan bli fristet til å vise litt kreativ teft når du kler deg til et intervju, ikke bli for gal. Markedsføringsintervjuer krever fremdeles vanligvis en dress. Du kan vise litt farge med slips eller bluse, men lagre funky og edgy ting for når du blir ansatt og få en bedre ide om firmakulturen. 

Spørsmål

Markedsføringsspørsmål kan være veldig brede eller veldig spesifikke. Du vil sannsynligvis bli spurt om arbeidsstil, styrker, svakheter og prosjekter som du er stolt. Andre vanlige spørsmål du kan forvente under et intervju inkluderer:

• Fortell meg om et markedsføringsprosjekt der du måtte koordinere og administrere et mangfoldig team av mennesker for å oppnå leveranser.
• Gi meg et eksempel på en markedsføringskampanje (enten din egen eller andres) som du anser for å ha vært veldig vellykket.
• Fortell meg om en kampanje som du var involvert som ikke gikk så bra som forventet. Hva tror du gikk galt?
• Hva anser du de fem viktigste aspektene ved vellykket markedsføring?
• Fortell meg om en tid da du med hell endret en kundes sinn.
• Gi et eksempel på en tid da du gjennomførte en markedsføringsaktivitet på et stramt budsjett.
• Hvordan har du vellykket innlemmet online markedsføringsverktøy i dine tidligere markedsføringskampanjer?
• Hvor kjent er du med vårt målmarked?
• Hvilke markedsføringsstrategier vil du vurdere å bruke til produktet vårt?
• Hvorfor er du interessert i produktet/tjenesten vår?

Flere tips for å lande jobben

Å ha en jobb innen markedsføringsfeltet kan være morsomt og givende. Det er en karriere som ofte innebærer en kombinasjon av kreativitet og evnen til å kommunisere godt til et publikum.

I det siste involverte de fleste markedsføringsjobber utskriftsannonsering, telefonsamtaler eller TV- og radioannonser. Men veksten av Internett og sosiale medier har ført til behov for mange nye markedsføringsjobber. Forskningsmarkedsføringstitler og beskrivelser for å se hvilke typer markedsføringsjobber som kan være best passform for dine evner og interesser.

Hvordan du lister opp ferdighetene dine for å få din CV lagt merke til

Selvfølgelig vil alle disse tipsene for å ære intervjuet ditt bare hjelpe hvis du blir invitert til et intervju i utgangspunktet. CVen din vil trenge å bli lagt merke til. En måte å gjøre det på er å liste opp markedsføringsferdighetene dine i en spesiell profil.

Å ha en ferdighetsprofil vil tillate mennesker eller datamaskiner å oppdage nøkkelordene som forteller dem at du kan være en god kandidat for jobben. Noen av ferdighetene du kanskje vil inkludere på listen er kommunikasjon, offentlig tale, tenkestil, kreativitet, evne til å forhandle, stresshåndtering og din kunnskap om teknologi.