Militær permisjon og frihet

En av rettighetene mest nye militære personell vil lære om er frihet og permisjon. Permisjon er betalt ferie fra plikt for rekreasjon og lettelse fra presset fra stillingsrelaterte plikter. Du kan også ta permisjon av personlige grunner og nødsituasjoner. Et "pass" (kalt "Liberty" i marinen, kystvakten og Marine Corps) er time-off, ikke belastbar som permisjon.

Permisjon er en rettighet (ikke et privilegium) som er gitt av Kongressen i henhold til føderal lov. Selv om permisjon er en rettighet, betyr det ikke nødvendigvis at du kan ta det når du ønsker det. Som med alle ting, avgjør "militær nødvendighet" når du kan ta permisjon.

Påløper permisjon

Perulver påløper med en hastighet på 2 1/2 kalenderdager per måned. Kongressen erkjenner at militære krav kan forhindre at medlemmene bruker planlagt permisjon. Dermed tillater loven medlemmene å påløpe maksimalt 60 dager (det maksimale som kan overføres inn i neste regnskapsår [FY]). Uttrykket "bruk eller tapt" betyr at permisjon over 60 dager går tapt hvis ikke brukt ved slutten av FY (30. september).

Militæret kan også betale medlemmer for ubrukt permisjon på visse punkter i karrieren som reenlistment og frivillige pensjoner, separasjon eller utskrivning. Ved lov kan medlemmene motta påløpt permisjon til maksimalt 60 dager i løpet av sin militære karriere. Når et medlem "selger" permisjon, mottar han/hun en dag med baselønn for hver dag av permisjon "solgt."Lovens lovgivningshistorie uttrykker imidlertid klart kongressens bekymring for at medlemmene bruker permisjon for å slappe av fra presset fra plikter og ikke som en kompensasjonsmetode.

MERK: Medlemmene tjener ikke permisjon når de er fraværende uten offisiell permisjon (AWOL), i en uautorisert fraværsstatus, som soner en domstolens dom, eller i en overflødig permisjonsstatus.

Spesiell permisjon

Medlemmene mister eventuell permisjon på over 60 dager på slutten av FY med mindre de er kvalifisert for opptil 30 dager med spesiell permisjon (SLA). Kvalifiserte medlemmer som mister permisjon 1. oktober, kan bare ha den delen av permisjonen gjenopprettet som muligens kunne ha blitt tatt før FY -slutt. Medlemmene er kvalifisert for SLA hvis noen av følgende omstendigheter forbyr dem å ta permisjon:

• Utplassering av et operativt oppdrag på nasjonalt nivå i minst 60 påfølgende dager.
• Tildeling eller utplassering i minst 60 påfølgende dager til enhet, hovedkvarter og støttepersoner når deres involvering som støtter et utpekt operativt oppdrag forbyr dem å ta permisjon.
• Utplassering til et fiendtlig brann eller overhengende farelønnsområde i 120 eller flere dager på rad og motta denne spesielle lønnen i 4 eller flere påfølgende måneder. I denne situasjonen vil forsvarsfinansiering og regnskapstjeneste (DFAS)-Denver automatisk overføre opptil 30 dagers permisjon. Merk: I noen tilfeller kan distribusjonen overlappe 2 Fys, for eksempel en distribusjon fra 15. september til 14. november.

Begynner og slutter permisjon

Permisjonen må begynne og ende i nærområdet. Begrepet "lokalt område" betyr bostedsstedet som medlemmet pendler til pliktstasjonen på daglig basis. Dette gjelder også for å forlate på vei til en PCS- eller TDY -oppdrag. I dette tilfellet gjelder lokalområdet, som definert på Old and New Permanent Duty Station (PDS),. De gamle PDS -ene er for begynnende permisjon; Den nye PDS er for å avslutte permisjon. Å lage en falsk permisjonsuttalelse kan føre til straffeaksjoner under UCMJ. Uavhengig av godkjent beløp som er autorisert, beregner økonomi permisjon basert på den faktiske datoen for avgang og returdato. Generelle regler for lading av permisjon er som følger:

Bruk din spesielle tjeneste "permisjon autorisasjonsskjema" for alle typer permisjon. (Unntak: Når medlemmene tar permisjon underveis med PC -er eller TDY Travel, bruker Financial Services Office (FSO) reisekupongen for å bestemme autorisert reise og belastbar permisjon.) Normale dager og høytider er ladbare permisjonsdager hvis de oppstår i en autorisert permisjonsperiode. Hvis permisjon inkluderer en helg, kan et medlem ikke avslutte permisjon på en fredag ​​og begynne den igjen på mandag. Videre vil ikke enhetssjef ikke godkjenne påfølgende mandag til fredagsblader (eller perioder med permisjon rundt andre normale dager med vakthavende dager) bortsett fra under nød- eller uvanlige omstendigheter som bestemt av enhetssjefen.

Et medlem som ikke er i stand til å rapportere til plikt ved utløp av permisjon på grunn av sykdom eller skade, må gi råd til permisjonens godkjenningsmyndighet. Et familiemedlem, som deltar på lege, representant ved nærmeste MTF, eller American Røde Kors (ARC) representant, kan handle på medlemmets vegne når medlemmet er ufør og ikke i stand til å gi varsel. Når vi kommer tilbake fra permisjon, må medlemmet fremlegge en uttalelse fra nærmeste medisinske behandlingsanlegg (MTF) eller delta på lege angående medlemmets medisinske tilstand. (Merk: Enhetskommandanten kan rådføre seg med den lokale MTF for avklaring.) Hvis det er innlagt på sykehuset, endres medlemmets pliktstatus til døgnets dato. Om ønskelig kan medlemmet gå tilbake til å forlate status når det løslates fra sykehuset. Dette krever imidlertid et nytt permisjonsskjema og autorisasjonsnummer. Med mindre en kompetent myndighet unnskylder et medlem, må medlemmet være tilgjengelig for plikt av 2400 på den siste permisjonsdagen. Unnlatelse av å komme tilbake innen 2400 dagen etter den siste permisjonsdagen er et uautorisert fravær og kan utgjøre AWOL, bortsett fra når fraværet er uunngåelig.

Forlengelse av permisjon

En person kan be om og motta en forlengelse av permisjon bare når situasjonen garanterer det og militære krav tillater det. Den enkelte bør be om utvidelsen godt nok på forhånd til å tillate rettidig retur til plikt hvis den rette myndighet ikke gir utvidelsen. For å ta en rimelig avgjørelse på kort varsel, må forespørselen inneholde en spesifikk årsak til utvidelsen, ønsket periode, status for permisjonskonto og utløp av tjenestetiden (ETS).

Typer permisjon

DoD -direktiv 1327.5 definerer flere typer permisjon:

Regelmessig permisjon. Et annet navn for "vanlig" permisjon er årlig permisjon. Normalt ber medlemmene permisjon, som påløper (tjener), innen oppdragskrav. Medlemmene bruker årlig permisjon for å ta en ferie, ivareta foreldrefamiliebehov som sykdommer, i tradisjonelle nasjonale høytidsperioder, for oppmøte ved åndelige hendelser eller andre religiøse observasjoner, og/eller som terminal permisjon med pensjon eller separasjon fra aktiv plikt.

Forhåndspermisjon. Forhåndspermisjon er belastbar permisjon som overstiger medlemmets nåværende permisjonsbalanse, men ikke overstiger permisjonsbeløpet som vil bli tjent i løpet av den gjenværende vervet av vervet. Hvis et medlem skiller seg, reenlister eller trekker seg tidligere enn planlagt, må han eller hun refundere regjeringen for enhver forhåndsperm. Forhåndspermisjon er passende for presserende personlige eller nødsituasjoner og for permisjon underveis under PC -er eller TDY, men kan ikke være mer enn det minste tid som trengs. Mange befal vil ikke godkjenne avansert permisjon, bortsett fra i tilfeller av nødstilfeller.

Konvalesent permisjon. Konvalesent permisjon er et autorisert fravær normalt for den minimale tiden som trengs for å imøtekomme de medisinske behovene for utvinning. Dette er ikke avsatt permisjon. Enhetskommandører godkjenner normalt rekonvalesent permisjon basert på anbefalinger fra enten MTF (militær behandlingsanlegg) myndighet eller lege som er mest kjent med medlemmets medisinske tilstand. Når et medlem velger sivil medisinsk behandling på personlig bekostning bestemt av en militær lege for å være en medisinsk prosedyre som er ansett som valgfri av militære MTF -myndigheter, for eksempel kosmetisk kirurgi, må medlemmene bruke vanlig permisjon for alle fravær fra plikt, inkludert rekonvalesens. Når medisinske myndigheter bestemmer en medisinsk prosedyre er nødvendig, for eksempel fødsel, og medlemmet velger sivil medisinsk behandling, kan sjefen etter anbefaling fra en militær lege gi konfigurer.

Nødpermisjon

Nødpermisjon er belastbar permisjon gitt for personlige eller familiens nødsituasjoner som involverer den nærmeste familien. Enhetens befal godkjenner nødpermisjon, selv om befal kan delegere permisjonsgodkjenning til ikke lavere enn den første sersjanten for vervet personell (i noen av tjenestene). Normalt er verifisering av det amerikanske Røde Kors (ARC) eller vertslandets tilsvarende byrå ikke nødvendig. Men når den offisielle innvilgelsespermisjonen har grunn til å tvile på gyldigheten av en nødsituasjon, kan han eller hun be om hjelp fra militærtjenesteaktiviteten nærmest stedet for nødsituasjonen eller, når det er nødvendig, fra buen. Den første perioden er vanligvis ikke mer enn 30 dager med mindre medlemmet har en negativ permisjonsbalanse i hvilket tilfelle kommandøren bare vurderer det som er absolutt nødvendig for å ta vare på nødsituasjonen. Hvis den enkelte trenger en forlengelse mens han er i nødpermisjon, må han eller hun kontakte enhetssjefen eller den første sersjanten (for noen av tjenestene) for godkjenning. Enhetskommandanter råder medlemmene til å søke om et humanitært eller eksepsjonelt familiemedlemoverføring eller utskrivning av motgang hvis permisjonsperioden er mer enn 60 dager. Hvis medlemmet er tildelt utenlands, vil militæret vanligvis arrangere (gratis) transport til og fra nærmeste conus (statlig side) havn. Ytterligere transport er på medlemmets bekostning (selv om AMC generelt vil gi lån i nødpermisjonssituasjoner).

Nødpermisjon er normalt autorisert i følgende situasjoner:

• Medlemmets tilstedeværelse bidrar til velferden til et døende medlem av hans eller hennes nærmeste familie eller ektefellens familie.
• Det har vært en bekreftet død i medlemmets nærmeste familie eller ektefellens nærmeste familie.
• Det har vært en skade, større operasjoner eller alvorlig sykdom i medlemmets nærmeste familie eller ektefellens nærmeste familie, noe som resulterer i et alvorlig problem bare medlemmet kan løse.
• En naturkatastrofe som en flom, orkan eller tornado skjedde som påvirket medlemmet personlig.

Underveis permisjon

Undersøkelsespermisjon er i forbindelse med PC -er eller TDY -reise, inkludert påfølgende utenlandske turer. Hvis medlemmet ikke har påløpt permisjon, kan han eller hun be om det minste av forhåndspermisjonen som trengs. Å miste enhetens befal som normalt godkjenner opptil 30 dager på vei permisjon med noen PC -er flytter hvis permisjonen ikke forstyrrer portanrop (Flight to Overseas Assignment) og pliktrapporteringsdatoer. Alle som ønsker å ta mindre permisjon eller ingen permisjon underveis, er ansvarlig for å be om imøtekommende reisearrangementer fra personell- og transportkontorene.

Medlemmer som fullfører grunnleggende eller teknisk opplæring, kan be om 10 dager med permisjon underveis hvis deres første pliktstasjon er i Conus (innenfor USA). De kan be om 14 dager hvis de går til et utenlandsoppdrag.

Overflødig permisjon. Overflødig permisjon gis for personlige nødsituasjoner utover beløpet medlemmet kan tjene før utskrivning, separasjon eller pensjonisttilværelse. Det totale beløpet på påløpt, forskudd og overflødig permisjon kan ikke overstige 60 dager for en fraværsperiode. Overskudd er en status uten betaling; Derfor rett til å betale og godtgjøres og forlate periodiseringsstopp på medlemmets første dag med overflødig permisjon. Et medlem vil ikke motta funksjonshemming, hvis skadet, for tidsbruk i overflødig permisjon; Han eller hun er ikke kvalifisert av loven for å motta pensjonert lønn eller funksjonshemming av funksjonshemming eller funksjonshemming. Det eneste unntaket fra 60-dagers grens.

Miljø og moral permisjon (EML). EML er autorisert på en utenlandsk installasjon der ugunstige miljøforhold krever spesielle ordninger for permisjon på ønskelige steder med periodiske intervaller. Finansiert EML belastes som vanlig permisjon, men medlemmene er autorisert til å bruke DoD -eide eller -kontrollerte fly; Pluss at reisetid til og fra EML -destinasjonen ikke belastes som permisjon. Ufinansiert EML er også belastet som vanlig permisjon, men medlemmene er autorisert rom tilgjengelig lufttransport fra pliktstedene, og reisetid til og fra permisjonsdestinasjonen belastes som permisjon.

Vanlige og spesielle pasninger/frihet

Et pass (kalt "Liberty" i Navy/Coast Guard/Marine Corps) er et autorisert fravær, ikke belastet som permisjon, i korte perioder for å gi pusterom fra arbeidsmiljøet eller av andre grunner.

Regelmessig pass. Et vanlig pass starter etter normal arbeidstid på en gitt dag og stopper i begynnelsen av normal arbeidstid neste pliktdag. Dette inkluderer ikke -dager på lørdag og søndag og en ferie i opptil 3 dager totalt hvis et medlem normalt jobber mandag til fredag ​​eller opptil 4 dager for et medlem som jobber en utradisjonell arbeidsplan, for eksempel en komprimert arbeidsuke. Kombinasjonen av ikke -daglige dager og en helligdag overstiger kanskje ikke 4 dager. DoD eller høyere styringsnivå kan avgjøre at en mandag eller fredag ​​er kompenserende (komp) fri når en ferie blir observert på en tirsdag eller torsdag, i så fall kan en vanlig pass bestå av en helg, en kompis og en offentlig ferie.

Spesiell passering. Kommandører gir spesielle passeringer av uvanlige grunner, for eksempel kompensasjon, reenlistment og spesiell anerkjennelse. Spesialpasset kan være i 3- eller 4-dagers perioder. Kommandører vil ikke gi spesielle pass kombinert med regelmessig pass- eller ferieperioder når den samlede perioden med kontinuerlig fravær overstiger 3- eller 4-dagers begrensningen. Spesielle pasninger kan ikke kombineres med permisjon. Spesielle pasningsperioder begynner timen som medlemmet går fra jobb og slutter når medlemmet kommer tilbake til plikt. Medlemmer kan bli pålagt å komme tilbake i tilfelle et operasjonelt oppdragskrav som en tilbakekalling, enhetsvarsel eller nødsituasjon eller enhet. Medlemmene bør alltid ha sitt militære identifikasjonskort i sin besittelse for identifikasjonsformål mens de er autorisert fravær fra offisiell plikt. Når det er viktig å kontrollere autoriserte fravær av sikkerhet eller operasjonelle årsaker og andre spesielle omstendigheter, kan befal bruke DD -skjema 345, Væpnede styrker Liberty Pass

Ny foreldrepermisjonspolitikk 2017

Den nye Department of Defense National Defense Authorization Act har en oppdatering av foreldrepermisjonspolitikken. Den nye DoD -permisjonspolitikken tillater seks ukers fødselspermisjon til alle aktive mødre med aktivt fødsel, tilbyr nå seks flere uker til den primære omsorgspersonen og tre uker til sekundæromsorgspersonen. Bare en forelder kan utpekes som primærpleier, men fedre kan utpekes som primærpleiere og gis seks uker eller 42 dager med foreldrepermisjon, ifølge den nye politikken. For eksempel, hvis en mor trenger å komme tilbake på jobb og ikke kan ta de seks ukers permisjon for å ta vare på det nyfødte, kan faren bli utpekt som primærpleier og bruke de tillatte seks ukers permisjon kontra bare tre uker. 

Terminal permisjon (din siste aktive pliktpermisjon)

Terminal permisjon er belastbar permisjon som brukes i forbindelse med separasjon eller pensjonsbehandling når et medlem ønsker å være fraværende på den siste dagen av aktiv tjeneste. Et medlem bruker ofte denne permisjonen for å akseptere arbeid som starter før hans eller hennes separasjon eller pensjonisttilværelse. Normalt kommer ikke et medlem tilbake til tjeneste etter at terminalpermisjonen begynner. Normalt kan ikke permisjonsmengden overstige permisjonsbalansen på separasjonsdatoen. (Unntak: Medlemmet kan be om overflødig permisjon under bekreftede nødforhold.) Et medlem kan ikke utvide en separasjonsdato utelukkende med det formål å ta ubrukt påløpt permisjon, selv om det er utenfor hans eller hennes kontroll. Et unntak vil være hvis medlemmet ble skilt eller pensjonert på grunn av en funksjonshemming. Hvis medlemmet som tidligere er solgt 60 dager med permisjon, vil militæret utvide datoen for separasjon for å la medlemmet bruke påløpt permisjon. Hvis han eller hun ikke har solgt 60 dager med permisjon, må medlemmet selge ubrukt permisjon til 60-dagers grense før militæret kan utvide datoen for separasjon.

Department of Defense permisjon Politikk

Det overordnede direktivet for permisjon (som gjelder alle tjenestene) er DoD -direktiv 1327.5, Permisjon og frihet. Innenfor retningslinjene for dette direktivet har imidlertid hver av militærtjenestene publisert sine egne forskrifter som gir detaljene (hvilke skjemaer å bruke, godkjenningsmyndigheter osv.) for deres spesifikke tjeneste. Individuell tjenestepermisjon er:

Hær: Army Regulation 600-8-10 - Blader og pasninger

Luftstyrke: Luftforsvarets instruksjon 36-3003 - Militær permisjonsprogram

Marinen: Milpersman 1050, Permisjon og frihet

Marinen: Marine Corps Order (MCO) P1050.3H - Forskrifter for permisjon, frihet og administrativt fravær