Ergoterapeutintervju spørsmål

Ergoterapeutjobber anslås å vokse 16% i løpet av det neste tiåret, ifølge Bureau of Labor Statistics-Much raskere enn gjennomsnittet.

Med medianlønn på nesten 85 000 dollar i året, gir denne jobben en sjanse til å tjene godt på å hjelpe andre til å leve sunnere, lykkeligere liv. Denne jobben krever en mastergrad og statlig lisens.

For å lande en ergoterapeutjobb, må du kunne svare på typiske intervjuspørsmål. 

Forbered deg på intervjuet ved å praktisere svarene dine til du føler deg komfortabel med å gi svar som gjenspeiler din kompetanse, jobbkunnskap og interesse for selskapet.

Hvilke intervjuere leter etter 

Intervjuer vil vite om kandidater har den nødvendige kunnskapen om ergoterapi, samt detaljer om deres praktiske opplevelse. Intervjuer er også ute etter å finne ut om kandidatenes stil og personlighet-de vil vite hvordan kandidater vil samhandle med pasienter. 

Hvordan svare på spørsmål under et jobbterapi -jobbintervju

Under et intervju for en rolle som ergoterapeut, vil du understreke din erfaring så vel som din lidenskap for å hjelpe pasienter. Du bør være klar til å svare på spørsmål som er spesifikke for din spesialitet innen feltet. 

Du vil også vise at du har de viktigste ferdighetene som kreves for å lykkes i denne rollen-for eksempel er kommunikasjonsevner nøkkelen, og det er organisert som organisert. 

I tillegg vil du være forberedt på å snakke om hvorfor du er interessert i denne rollen spesielt. For å komme med et sterkt svar på det spørsmålet, vil det bidra til å forske på selskapet slik at du har en sterk følelse av kultur og verdier. 

Typer intervjuspørsmål arbeidsgivere stiller

Under intervjuet kan du forvente at du får følgende typer spørsmål: 

• Atferdsspørsmål: Intervjuer vil spørre om hvordan du har håndtert visse situasjoner i fortiden. Det kan være nyttig å bruke stjerneteknikken mens du svarer på denne typen spørsmål. Du kan også få situasjonsspørsmål, som ber deg beskrive hvordan du vil takle en spesifikk situasjon på jobben. 
• Problemløsningsspørsmål: Intervjuer kan stille om spørsmål som hjelper til med å avsløre din problemløsende taktikk. Igjen hjelper eksempler. 
• Spørsmål om deg: Du kan forvente at mange spørsmål også vil sentrere rundt deg under intervjuet. Ved å svare på disse spørsmålene ærlig og gjennomtenkt, og med et øye mot selskapet for hånden, kan du imponere intervjueren mens du forblir tro mot ditt autentiske jeg. 

Ergoterapeutintervju spørsmål

• Hva er ferdighetene som er nødvendige for å bli ergoterapeut?
• Hvilken arbeidserfaring har du som er relevant for ergoterapi?
• Hva er din mening om hvordan et ergoterapiteam skal fungere?
• Hva tror du er de tre viktigste ferdighetene som er nødvendige for å lykkes i ergoterapi?
• Hvilket bidrag kan du gi til teamet vårt som andre søkere ikke kan?
• Hvordan tror du terapeutens rolle vil være i denne innstillingen?
• Hva er faktorene for effektiv ergoterapi?
• Hva er fordelene og utfordringene for hver av disse faktorene?
• Beskriv en tid da du leverte en positiv opplevelse for pasienten.
• Fortell meg en situasjon der du klarte risiko effektivt, og forklarte situasjonen, muligheten du hadde til å administrere vellykket, handlingen du tok og resultatene.
• Hvordan vil du svare på noen som var verbalt fiendtlige overfor deg?
• Beskriv hvordan du tar opp bekymringer fra en frustrert pasient eller pasientens familie.
• Fortell meg om en standardisert vurdering du har brukt.
• Hvordan takler du en overveldende arbeidsmengde?
• Har du noe imot å bli overvåket?
• Hva slags ledelsesstil passer din personlighet og arbeidsstil?
• Beskriv hva du lærte fra din forrige jobb.
• Hva er en effektiv metode du har brukt for å bestemme realistiske rehabiliteringsmål for pasienter?
• Hvordan har du hjulpet coach eller mentor noen? Hva slags forbedring observerte du?
• Hvordan vil du bruke ny teknologi eller informasjon på din stilling? Hvordan holder du deg oppdatert om ny teknologi som er relevant for ergoterapi?
• Liker du å jobbe på en raskt utviklende arbeidsplass?
• Takler du godt med endring?
• Hva slags tilbakemelding foretrekker du fra din veileder eller leder?
• Hvordan balanserer du samarbeid med andre og uavhengig tenkning?
• Fortell meg om et effektivt helsefremmende program du utviklet og/eller deltok i.
• Er du komfortabel med å kommunisere realistiske mål og gå videre med en pasient og hans familie? Beskriv en tid da du formidlet det du trodde var realistiske mål, og pasienten uttrykte forskjellige mål. Hvordan løste du forskjellene mellom målene dine og pasientens mål?
• Fortell meg om det siste seminaret du deltok på.
• Interesserer noen spesiell type pasient deg mer enn andre?
• Vil du være komfortabel med å føre tilsyn med assistenter og hjelpere?
• Beskriv en spesielt vanskelig utfordring som du hjalp en pasient til å overvinne.

Generelle spørsmål om jobbintervju

I tillegg til jobbspesifikke intervjuspørsmål, vil du også bli stilt mer generelle spørsmål om din sysselsettingshistorie, utdanning, styrker, svakheter, prestasjoner, mål og planer. Vanlige spørsmål om jobbintervju inkluderer:

• Hvorfor burde vi ansette deg? Beste svar
• Hvor lenge planlegger du å jobbe for denne klinikken/sykehuset/selskapet? Beste svar
• Hva er lønnskravene dine? Beste svar
• Hva er din største styrke? Beste svar
• Hva er din største svakhet? Beste svar
• Hvorfor leter du etter en jobb? Beste svar
• Fortell meg om deg selv. Beste svar

Tips for å ære intervjuet

Undersøk organisasjonen. Jobbintervjuet er ikke riktig tidspunkt å finne ut mer om din potensielle arbeidsgiver. Som en del av intervjuet ditt, må du huske å forske på selskapet. Se på bedriftens nettsted og sosiale medier Feeds. Les nylige nyheter om organisasjonen. Se etter forbindelser på LinkedIn til nåværende og tidligere ansatte som kan være i stand til å tilby innsikt i arbeidsgivers mål og kultur.

Øv på intervjuing. Det er ikke nok å planlegge svar på vanlige intervjuspørsmål. For å gjøre et best mulig inntrykk på ansettelseslaget, lønner det seg å øve på å intervjue. Familie og venner kan hjelpe deg med å øve, eller du kan øve på egen hånd.

Vurder å registrere praksisintervjuet ditt med et kamera eller webkamera, slik at du kan vurdere kroppsspråket ditt.

Si takk. Tror takkemeldinger er gammeldags? Tenk igjen. I en TopResume-undersøkelse sa 68% av ansettelseslederne at det å motta en takkemelding etter et jobbintervju påvirket beslutningsprosessen deres.Send din innen 24 timer etter intervjuet for å gjøre det beste inntrykk.