Post-intervjuetikette

Du har nettopp intervjuet for en stilling, og du er ganske sikker på at du har fått den. Men du vil vite helt sikkert. Fikk du jobben? Vil du bli kalt tilbake for et nytt intervju? Det kan avhenge like mye av hva du gjør etter intervjuet som det gjør på den fantastiske presentasjonen du ga under den. 

Det er regler du bør følge - etikette etter intervjuet. Å ikke gjøre det kan skade sjansene dine for å få jobben. Du kan til og med utilsiktet sinne din potensielle arbeidsgiver, eller gå av på feil fot hvis du faktisk får jobben.

Husk at du ikke er ferdig når du danser ut av bygningen. Her er noen flere trinn du kanskje vil ta etterpå.

Se nå: 7 ting å gjøre rett etter intervjuet ditt

Send en takkemelding

Dette er ikke en nødvendighet, men la oss innse det, det gjør aldri vondt å takke noen for noe. Alle - til og med personen som nettopp tok seg tid ut av arbeidsdagen for å intervjue deg - vil sette pris på det når du erkjenner deres investering av tid.

Gitt, et intervju er ikke en typisk situasjon - du mottok tross alt ikke en gave - men en takkemelding kan hjelpe deg med å skille deg ut fra andre søkere. Dette er spesielt viktig når konkurransen om enhver jobb er tøff. De som gjorde ikke Tenk å sende en takkemelding som vil falle på baksiden av pakken.

Hvis du sender en lapp, må du sørge for å gjøre det umiddelbart etter intervjuet. Hold det kort og profesjonelt. Det er greit å oppgi igjen din interesse for stillingen, og alt du måtte ha glemt å legge til under intervjuet.

Ikke gå over bord med stasjonær. Du takker intervjueren, ikke prøver å imponere. Selv en e -post vil fungere bra.

Vær oppmerksom på hvordan du følger opp

Arbeidsgivere tar ofte mye tid før de bestemmer seg for å ansette noen. Det betyr at du sannsynligvis må vente lenger enn du vil finne ut om du landet jobben. Selv om du bør følge opp etter et intervju, må du sørge for at det er etter en viss periode har gått - og bare følge opp en gang.

Hvis du begynner. Husk at ansettelse av ledere vanligvis er folk som prøver å gjøre sine vanlige jobber og Fyll en stilling. De har andre oppgaver de må ha en tendens til, og å fylle en åpen stillingsstilling er kanskje ikke øverst på listene sine. Hvis du ikke har hatt noe svar på over en uke, kan du sende en kort e -postsjekk og, igjen, uttrykke interessen din, men ikke ringe. Som en generell regel er det mer invasivt å ringe.

Hva om du ikke hører noe?

Dessverre når arbeidsgivere generelt ikke å gi deg dårlige nyheter. Oftere enn ikke kommer ikke arbeidsgivere tilbake til kandidater som ikke blir tilbudt jobben. Det er spesielt sant hvis personen du har intervjuet med ikke er i HR -avdelingen.

Hvis det har gått flere uker og du fremdeles ikke har hørt et ord, er det ingen skade i å sende et nytt notat. Når det er sagt, kan du sannsynligvis anta at du ikke fikk jobben, og du bør begynne reisen for å forberede deg til ditt neste intervju med et annet selskap.