Eksempel på følgebrev for en Human Resources Generalist Job

Trenger et eksempel på Human Resources Generalist følgebrev? Dette eksemplet følgebrev følger den anbefalte beste praksis. Den forbinder de spesielle kvalifikasjonene til søkeren med de viktigste kravene som er oppført i stillingen.

Enten du sender e -post eller sender søknaden din, bruk en forretningsbrevstil for å formatere følgebrevet slik at det ser ut til å være profesjonell. I en online applikasjon vil du lime dette brevet inn i ethvert tilgjengelig rom som er åpent for kommentarer og tillegg.

Når du skriver brevet, må du sørge for at følgebrevet har nøkkelordene fra stillingsoppslaget. I en online søknad er det slik arbeidsgivere ofte finner kvalifiserte søkere.

I tillegg dekkes generelle must-dos og retningslinjer som trengs for å skrive et effektivt følgebrev dekket i eksemplet HR-sjefens følgebrev og i hvorfor følgebrevene skal ha betydning for arbeidsgivere. Du vil se på begge ressursene før du skriver dine egne følgebrev.

Eksempel på følgebrev for å søke om en HR -generalistjobb

Dette er et eksempel på følgebrev for å søke på stillingen som en HR -generalist. Last ned HR -generalistiske følgebrevmal (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Eksempel på følgebrev for å søke om en HR -generalistjobb (tekstversjon)

Ramon Hernandez
123 Main Street
Anytown, CA 12345
417-567-3211
[email protected]

1. september 2018

Joshua Smith
Regissør, menneskelige ressurser
ACME Office Supplies
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kjære MR. Smith,

Din stillingsoppslag for en menneskelig ressursgenalistikk fanget min oppmerksomhet fordi de viktigste kravene til stillingen er styrker som jeg har personlig og profesjonelt. Bransjen der jeg for tiden jobber, ingeniørfag, har mange lignende utfordringer som du beskriver for programvareutviklingsselskapet ditt.

Mine seks år i HR som assistent og har som generalist tillatt meg å vokse og utvikle seg både profesjonelt innen HR -kunnskap og erfaring, og som ansattes leder i mitt selskap. Jeg ser frem til en annen HR -generalistposisjon for å fortsette veksten i feltet og til slutt, for å tjene en organisasjon som HR -sjef. Din posisjon ser ut til å tillate denne veksten.

Jeg demonstrerer min lidenskap for mennesker og HR daglig i min nåværende jobb. Jeg har ansvar for trening og noen aspekter av organisasjonens utvikling, så jeg har vært i stand til å uttrykke kreativiteten og evnen til å bygge effektive programmer. 

Din stillingsannonsering krever erfaring med kompensasjon og fordeler. I min nåværende generalistjobb har jeg ansvar for å administrere fordeler og jobbe med regnskap om lønn og kompensasjon. Jeg viser også sterk oppmerksomhet på detaljer og evnen til å holde prosjekter fremover. 

CVen min beskriver opplevelsen som jeg har fremhevet i dette brevet. Etter å ha hatt en arbeidsgiver siden college, er jeg spent på å vurdere muligheter til å gjøre nye ting og utvide kunnskapen min. 

Din annonserte stilling ser også ut til å passe til min erfaring, prestasjoner og utdanning. Jeg jobber med min PHR ved det lokale universitetet mitt for øyeblikket som forespurt og har min bachelorgrad i HR.

Basert på min erfaring og stillingsbeskrivelsen din, ser vi ut til å være en god passform for hverandres behov. Jeg ser frem til å møte deg for et intervju.

Hilsen,

Ramon Hernandez