Eksempel på sysselsettingsbrev jobbtilbud, avvisning og mer

Eksempel på sysselsettingsbrev jobbtilbud, avvisning og mer

Disse ansettelsesbrevene vil hjelpe deg med å avvise jobbkandidater, gjøre jobbtilbud, velkomne ansatte og mer. De er en effektiv måte å holde kontakten med hver kandidat gjennom hele ansettelsesprosessen. Hvis du vil være en valgt arbeidsgiver som tiltrekker seg de aller beste ansatte, vil du kommunisere med kandidatene dine hvert trinn på veien.

Disse eksemplene brev vil hjelpe deg å kommunisere effektivt. Bruk disse eksempler på sysselsettingsbrev for å utvikle ansettelsesbrevene du bruker i organisasjonen din.

Jobbtilbudsbrev

Bland bilder / Ariel Skelley / Getty Images 

Jobbtilbudsbrevet er gitt til kandidaten du har valgt for stillingen. Oftest har kandidaten og organisasjonen muntlig forhandlet frem betingelsene for ansettelser, og jobbtilbudsbrevet bekrefter verbale avtaler. Disse eksemplene jobbtilbudsbrevene inkluderer et utøvende jobbtilbudsbrev, et brev fra midten av karrieren, et brev med tidlig karrierejobb og brev og et salgsjobb-tilbudsbrev. Se prøvejobb tilbud om sysselsettingsbrev.

Jobbtilbudsutvalg for en ansatt i tidlig karriere

Lane Oatey / Blue Jean Images / Getty Images 

Trenger et eksempel på jobbtilbudsbrev for en ansatt som er tidlig i karrieren? Det er ganske stor forskjell når det gjelder enkelhet, muligheter for forhandlinger, fordeler og fordeler av jobbtilbud du bruker for flere eldre ansatte. Se prøven tidlig karrierejobb tilbudsbrev.

Jobbtilbud: Utøvende introduksjon

Chris Ryan / Getty Images 

Dette jobbtilbudsbrevet er tilpasset for direktør for høyt nivå, visepresident, administrerende direktør eller andre ansatte som vil jobbe i organisasjonen din på utøvende nivå. Deres tilbudsbrev er mer sammensatte enn de som er mottatt av ansatte på lavere nivå i organisasjonen.

Utøvende kontrakter er ofte langt mer lange ettersom avtalene nås kan dekke alt fra kompensasjon, flytte utgifter og signere bonuser til millioner av dollar i sluttvederlag og aksjeopsjoner.

Avvisningsbrevprøver: Før og etter et intervju

H. Armstrong Roberts / Classicstock / Getty Images

Trenger avvisningsbrev for kandidater som du trenger for å varsle om at de ikke ble valgt? Her er to prøver. I den første gjorde kandidatens søknad ikke kuttet, og hun ble ikke valgt til å komme inn for et personlig jobbintervju.

I den andre prøven deltok kandidaten i et jobbintervju, men ble ikke betraktet som kvalifisert som andre kandidater. Begge gir eksempler på avvisningsbrev.

Kandidatavvisningsbrev

Klaus Vedfelt / Iconica / Getty Images 

Å sende et kandidatavvisningsbrev til søkerne som ikke ble valgt til jobben er et ekstra, men positivt skritt, selskapet ditt kan ta for å bygge velvilje med kandidater og etablere deg selv som en valgt arbeidsgiver. Et avvisningsbrev av kandidater kan øyeblikkelig gjøre kandidaten trist, men det er bedre for både arbeidsgiveren og kandidaten å dele offisiell varsel. I et effektivt avvisningsbrev i et effektivt kandidat kan du indikere om du har en kontinuerlig interesse, selv om du hadde en mer kvalifisert kandidat som du ansatt for denne jobben.

Eksempel avvisningsbrev: dårlig kulturell passform

Gianni Diliberto / fstop / Getty Images 

Følgende er et utvalgsbrev for en kandidat som ikke så ut til å være en god passform for den åpne stillingen eller selskapet ditt. Dette brevet kan brukes til å informere en potensiell ansatt du tror ikke ville være en god kulturell passform at de ikke har mottatt stillingen.

Kandidatavvisningsbrev: Ville ansette for riktig jobb

Getty Images 

Her er et eksempler på avvisningsbrev for en søker du vil ansette i selskapet ditt. Du hadde en mer kvalifisert søker for den nåværende stillingen, men du vil vurdere denne kandidaten for en annen stilling.

Nytt ansatt velkomstbrev

Getty Images 

Du vil sende din nye ansatt et velkomstbrev kort tid etter at han eller hun har akseptert jobbtilbudet ditt. Dette får den ansatte til å føle seg nødvendig og velkommen i organisasjonen din. Det bekrefter overfor den ansatte at beslutningen om å bli medlem av organisasjonen var riktig og passende. Den nye ansatte kommer for jobb på første dag med positiv moral og utsikter. Se et eksempel på nytt ansatt velkomstbrev.

Eksempel, enkel ansatt velkomstbrev

CaiaImage / Sam Edwards / Getty Images 

Her er et enkelt velkomstbrev for nye ansatte. Dette eksemplet velkomstbrevet tjener bare ett formål. Du ønsker din nye ansatt velkommen til organisasjonen din.

Eksempel på ny ansattes introduksjonsbrev

Prasit Photo / Getty Images 

Dette eksemplet nytt ansattes introduksjonsbrev ønsker den nye ansatte velkommen og introduserer den nye ansatte for sine nye kolleger. En fin touch for den ansattes introduksjon i selskapet er å planlegge en uformell tid, med mat og drikke, for kolleger å hilse på den nye ansatte. Se et eksempel på ansattes innledning Sysselsettingsbrev.