Sikkerhetsvaktintervju spørsmål og svar

Hvis du intervjuer for en jobb som sikkerhetsvakt, er det viktig å ta deg tid til å gjennomgå spørsmålene du mest sannsynlig vil bli stilt. 

Bedrifter er veldig forsiktige når de intervjuer kandidater for en sikkerhetsvaktstilling. Tross alt er sikkerheten til sine ansatte, utstyr og fasiliteter avhengig av å ansette rett person.

Hva intervjueren vil vite

Under intervjuet ditt for en sikkerhetsvaktstilling, kan du forvente at en rekke spørsmål alle tar sikte på å bestemme din evne til å håndtere rollen. 

For eksempel vil intervjuere stille spørsmål designet for å avdekke dine tekniske evner og relevant erfaring. Men du kan også forvente at potensielle arbeidsgivere skal lete etter innsikt i karakteren din og din evne til å tenke på føttene. 

Du vil være gjennomtenkt i svarene dine. Dårlige intervjusvar kan heve røde flagg som kan koste deg jobben.

Siden vanskelige eller klønete svar også kan leses som et rødt flagg, kan du forbedre sjansene dine ved å øve på svar på vanlige intervjuspørsmål i forkant.

I tillegg til jobbspesifikke intervjuspørsmål, vil du også bli stilt mer generelle spørsmål om din sysselsettingshistorie, utdanning, styrker, svakheter, prestasjoner, mål og planer.

Tips for hva du skal si 

Vær ærlig. Ikke utarbeide svar designet for å presentere et falskt inntrykk. For det første kan det å fortelle intervjueren din hva de vil høre, fordi hvis du blir fanget på å være uærlig, vil intervjueren sannsynligvis anta at sannheten er langt verre enn den er, og du vil definitivt ikke bli ansatt.

Lage en kamp. Les stillingsbeskrivelsen nøye før intervjuet ditt for å få en følelse av hva arbeidsgiveren søker i kandidater. For eksempel kan noen roller kreve at du holder deg våken mens du ser på video, mens andre kan innebære å samhandle med kundene.

Du vil understreke ferdighetene du har som samsvarer med arbeidsgiverens behov.

Ferdigheter som ofte er etterspurt etter mennesker som jobber med sikkerhet, er teknisk kunnskap, kommunikasjonsevner, konfliktløsning og problemløsningsevner. 

Gi eksempler. I svarene dine på intervjuspørsmål, snakk om din tidligere erfaring. Bruk dette som en mulighet til å vise frem ferdighetene du har brukt i disse rollene. I stedet for å si at du har en ferdighet, gi et eksempel på en tid du har brukt den. Men tar sikte på å holde eksempler relevante for rollen for hånden. 

Kom med spørsmål. Under jobbintervjuer er det vanlig at intervjuere snur bordene og spør om du har spørsmål til dem. Du bør ha flere spørsmål klar (siden noen sannsynligvis vil bli besvart i løpet av samtalen). 

Hva å ikke si

Ikke rusle. Du vil dele eksempler og vise bevis på at du har ferdighetene selskapet krever fra en sikkerhetsvakt. Når det er sagt, hold svarene dine stramme og til poenget. (Tips: Å trene svarene dine på forhånd vil hjelpe deg med å gjøre dette med letthet!)

Ikke vær negativ. Du kan bli stilt noen spørsmål som styrer deg i negativ retning, for eksempel spørsmål om å jobbe med vanskelige mennesker eller publikum. Hold svaret ditt positivt og fokuser på hva du gjorde for å løse problemer eller hjelpe situasjoner med å småkoke. 

Ikke forsøm ikke -verbal kommunikasjon. Det er viktig i ethvert intervju å ta hensyn til hvordan du bærer deg selv, fra det du bruker til hvordan du håndhilser. Dette er spesielt nøkkelen for sikkerhetsvakter, siden rollen ofte er kundevendte. Du vil virke både hyggelig og offisiell, siden du kan bli bedt om å håndheve forskrifter i din rolle. 

Sikkerhetsvaktintervju spørsmål

Kom i gang.

1. Beskriv en tid da du brukte teamarbeid for å løse et problem på en tidligere sikkerhetsjobb.

Hvis du ikke har tidligere erfaring med sikkerhet, snakk om hvordan du brukte teambasert problemløsing i en annen type posisjon.

2. Beskriv en tid da du måtte takle et overgrep. Hvordan taklet du situasjonen? Er det noe du ville ha gjort annerledes?

Det er greit å diskutere et angrep du opplevde i ditt personlige liv hvis du aldri har møtt en profesjonelt. Hvis du aldri har opplevd et overgrep, må du ikke gjøre en opp, men du kan spørre om å beskrive en hypotetisk situasjon vil hjelpe.

3. Fortell meg om en tid du lykkes med et sint publikum.

Dette spørsmålet er fokusert på din evne til å møte sinne uten å bli følelsesmessig utløst deg selv og uten å ty til vold. Et vellykket resultat i denne sammenhengen innebærer å stille den sinte personen og løse situasjonen. Hvis du noen gang har jobbet i noen form for kundeservicerolle, har du noe å dele.

Husk å fokusere på utfallet og hva det sier om dine ferdigheter og evner, i stedet for å bli fast i å fortelle en morsom (eller grufull) historie.

4. Beskriv en tid da du følte deg som om du var i fysisk fare på jobben. Hvordan taklet du situasjonen?

Hvis du aldri har følt deg truet på jobb, kan du spørre om du skal diskutere en trussel som oppstår i ditt private liv. Ideelt sett burde disse truslene ha kommet fra andre mennesker, fordi svaret ditt skal indikere hvordan du vil svare på trusler i arbeidet ditt som vakt. Hvis du aldri har følt deg truet av et annet menneske, kan du spørre om en annen form for fare (for eksempel et jordskjelv) kan anses som relevant.

5. Hvordan bruker du driftsstans på jobben?

Sikkerhetsvakter har lite å gjøre i perioder hvor ingen trussel oppstår - jobben er mest å være på hånden i tilfelle noe skjer. Intervjueren din vil vurdere om du sannsynligvis vil bli distrahert eller til og med forårsake problemer i disse periodene. Skreddersy svaret ditt for å vise at du er i stand til å reagere raskt når det er nødvendig.

6. Hvor behagelig bruker du datamaskiner?

Som sikkerhetsvakt må du bruke programvare tilknyttet CCTV -kameraer. Hvis du har erfaring med å bruke CCTV -utstyr, si det. Ellers, demonstrere datakunnskaper og en evne og vilje til å lære å bruke nye systemer.

7. Hva er noen av styrkene dine på jobben?

Utarbeide et svar som understreker ferdighetene og kravene som er skissert i stillingen. Match dine evner til selskapets behov og mål, og fokuser svaret på hva som får deg til å skille deg ut fra konkurransen.

8. Er du for øyeblikket CPR/First Aid/AED -sertifisert?

Dette spørsmålet vil garantere et "ja" eller "nei" svar, selv om du gjerne kan nevne om du for øyeblikket er påmeldt en klasse og jobber for å oppnå sertifisering. Det er også en god påminnelse å gjøre deg kjent med de generelle kravene i en jobb når du begynner å intervjue. Forskningen din vil fortelle deg hvilke ferdigheter som forventes for noen i denne rollen.

9. Se for deg at du har blitt kalt til å håndtere en nødsituasjon i 10. etasje i en bygning, men seks gjester venter på å bli sjekket inn i resepsjonen. Det er sent på kvelden, og du er øyeblikkelig alene i resepsjonen. Hva ville du gjort?

Dette spørsmålet er designet for ikke å ha et "riktig svar."Poenget er å vurdere hvordan du takler situasjoner som ikke har noen gode alternativer. Detaljene i den hypotetiske situasjonen kan selvfølgelig være annerledes, men forbered deg på denne typen triksspørsmål. Du kan også få hypotetiske spørsmål som har riktige svar, for å teste din forståelse av jobben.

10. Se på disse to bildene av to forskjellige personer i fem sekunder. Sett deretter fotografiene ned og beskriv de to menneskene for meg.

Dette spørsmålet kan teste enten observasjonskrefter eller skjevheter om mennesker. Hvis denne typen spørsmål er vanskelig for deg (noen mennesker kan ikke gjenkjenne ansikter godt, for eksempel), bør du ha deg selv evaluert på forhånd for å sikre at du kan fungere som sikkerhetsvakt. Vær forberedt på å diskutere tilstanden din med intervjueren din.

Key Takeaways

Forbered deg på forhånd: Ved å praktisere svarene dine på vanlige intervjuspørsmål, vil du føle deg trygg under intervjuet. 

Vær klar for spørsmål om dine ferdigheter og karakter: For denne typen rolle er både din arbeidsopplevelse og karakteren din dypt viktig. 

Del eksempler.  Når du svarer på spørsmål, se etter muligheter til å dele eksempler på ganger du har brukt relevante ferdigheter for rollen i fortiden.