Talepatolog intervjuer spørsmål og svar

Når du forbereder deg på et intervju for en talepatologposisjon, kan du vurdere spørsmålene du kan bli stilt som spesifikt å forholde seg til talepatologi, samt mer generelle intervjuspørsmål om deg selv som du sannsynligvis vil bli stilt. Å forberede deg på å svare på begge typer spørsmål vil sikre at du er trygg og gir sterke svar på dagen for intervjuet ditt.

Typer av talepatologintervju spørsmål

Som en talepatolog (også noen ganger referert til som en talespråklig patolog eller logoped), hjelper du med å vurdere og behandle barn eller voksne med tale, språk og svelgeforstyrrelser. Ofte forekommer dette arbeidet på skoler eller sykehus.

Før du drar til et intervju, bør du vurdere miljøet i jobben. Dette vil påvirke spørsmålene du blir stilt. For eksempel, hvis intervjuet er for en rolle på en skole, for eksempel, vær forberedt på å dele anekdoter om å jobbe med skolealder barn. 

Når du intervjuer en talepatologjobb, kan du forvente denne typen intervjuspørsmål: 

Generell talepatolog Intervju spørsmål og svar

Intervjueren din vil sannsynligvis ha noen spørsmål som gjelder for talepatologer generelt, for å få et helhetsinntrykk av din historie, erfaring, motivasjon og stil.

Hvorfor valgte du talepatologi som en karrierevei?

Hva de vil vite: Dette spørsmålet vurderer din profesjonelle dedikasjon og entusiasme for karrieren din. 

Eksempel svar

Da jeg var liten hadde jeg en dårlig stamming som var veldig pinlig. Jeg var imidlertid heldig at talepatologen på barneskolen vår var virkelig utmerket. Han var så gøy-og hadde så mye tålmodighet-at øktene våre var høydepunktet i skoleuken min. Han ga meg verktøyene jeg trengte for å løse stammen min i stor grad, og inspirerte meg til å bli talepatolog.

Flere svar: Fortell meg om deg selv.

Hvilke områder med talespråklig patologi interesserer deg mest?

Hva de vil vite: Intervjueren vil vite om interessene dine vil utfylle andre teammedlemmer. I tillegg er de også ute etter å se om områdene som interesserer deg for at du er en god match for tjenestene organisasjonen tilbyr. 

Eksempel svar

Jeg er mest interessert i flyt og flytningsforstyrrelser, og det er grunnen til at jeg ble styresertifisert spesialist på dette området.

Flere svar: Hvilken filosofi guider arbeidet ditt?

Hva er din kjennskap til hjelpemidler?

Hva de vil vite: Tekniske spørsmål er et vanlig element i de fleste intervjuer. Vær forberedt på å liste opp teknologiene du er kompetent i, selv om denne informasjonen allerede er på CVen.

Eksempel svar

Jeg er godt kjent med den terapeutiske bruken av tale-genererende enheter, programvare for ordsprediksjon og bildeplater.

Flere svar: Intervju spørsmål om dine evner.

Spørsmål om å jobbe på en skole

Når du intervjuer for en stilling på en skole, vil intervjueren se etter informasjon om hvordan du jobber med en rekke forskjellige mennesker. De vil stille spørsmål knyttet til samspillet ditt med foreldre og lærere, så vel som med elevene.

 Bruk svarene dine for å demonstrere din kunnskap om skoledistriktets oppdrag, standarder og etablerte mål, og forklar hvordan din egen praksis stemmer overens med sine egne.

Hvilken klinisk erfaring har du hatt i skolemiljøet?

Hva de vil vite: Dette spørsmålet er enkelt. Bare beskriv arbeidshistorikken din som en profesjonell talepatolog på skolene. Hvis du er en kandidat på inngangsnivå, fokuser du på all tjeneste- og frivillighetsopplevelse du har. 

Eksempel svar

Jeg har fem års erfaring med å jobbe med barnekarakter K-6 i barneskoler i byen, så jeg er flink til å samarbeide med foreldre og lærere for å utvikle IEPS og i å jobbe med barn både uavhengig og i små gruppeinnstillinger.

Flere svar: Hvilken gjeldende erfaring har du?

Hvordan innlemmer du vanlige kjernemål i dine talebehandlingsøkter?

Hva de vil vite: Dette spørsmålet kan ta litt finesse å svare på. Selv om noen rektorer og administratorer i visse skoledistrikter kan tro at de vanlige kjernestatens standarder bør implementeres universelt, anbefaler American Speech-Language-Hearing Association (ASHA) at talespråklige patologer ikke baserer sine IEP-talespråklige mål på CCSSS , siden dette vil innebære at studenter ikke krever spesialundervisning. Skulle dette spørsmålet oppstå, nøye forklare denne policyen og begrunnelsen bak for intervjueren.

Eksempel svar

CCS -ene er ikke alltid relevante eller passende når man oppretter og implementerer utdanningsplaner for spesielle ED -studenter. Imidlertid bruker jeg dem som et referansepunkt i IEP-.

Flere svar: Hvordan evaluerer du suksess?

Forklar hvordan du vil vurdere et barn som er en ikke-innfødt engelsktalende.

Hva de vil vite: Skoleansatte komiteer kan stille dette spørsmålet om de tjener en stor befolkning av ikke-innfødte engelsktalende, så vær forberedt på å forklare hvordan du vil håndtere språkforskjeller med elevene dine og foreldrene deres.

Eksempel svar

Jeg er tospråklig på engelsk og spansk, så jeg kan jobbe direkte med studenter og deres familier som er innfødte spansktalende. For andre befolkninger har jeg erfaring med å skaffe og jobbe med oversettere for å kommunisere effektivt.

Flere svar: Hvordan er du forskjellig fra konkurransen din?

Spørsmål om å jobbe på sykehus/privat klinikk

For en stilling på et sykehus eller en privat klinikk, vil intervjueren din være interessert i å avgjøre om dine ferdigheter, interesser og erfaringer vil være en god passform for deres pasientpopulasjon. De vil sannsynligvis også stille spørsmål om hvordan du vil integrere arbeidet ditt med andre terapeuter som kan behandle pasientene.

Hvilken erfaring har du med å jobbe med mennesker i andre fagområder (OT, PT, etc.)?

Hva de vil vite: Talepatologer i kliniske medisinske miljøer må kunne samarbeide med andre fagområder for å lage omfattende behandlingsplaner for pasienter. Del et eksempel på hvordan du aktivt har bidratt til kliniske omsorgsteam. 

Eksempel svar

I løpet av min 7-årige funksjonstid ved ABC Hospital jobbet jeg daglig med OTS, PTS, leger, sykepleiere og legers assistenter for å implementere pasientbehandlingsplaner innen hjerneslagrehabiliteringsenheten.

Flere svar: Jobber du bra med andre mennesker?

Hvilke typer pasienter er du mest interessert i å jobbe med, når det gjelder alder og typen funksjonshemming?

Hva de vil vite: Det er ikke noe galt svar her-men ansettelsesutvalget kan vurdere kandidatene sine basert på deres nåværende behov og pasientdemografi. Den sikreste tilnærmingen er å være ærlig om dine preferanser, men legg også merke til opplevelsen din (hvis du har det) i å jobbe med en variert befolkning.

Eksempel svar

Under mastergradstreningen utførte jeg flere kliniske rotasjoner og er komfortabel med å jobbe med pasienter i alle aldre og diagnoser. Imidlertid liker jeg virkelig å hjelpe utviklingsmessige forsinkede pasienter-spesielt barn-med svelgede lidelser, fordi jeg vet at jeg kan gjøre en umiddelbar forbedring i livskvaliteten deres.

Flere svar: Beskriv din arbeidsmoral.

Hvilke muntlige-motorprogrammer er du kjent med?

Hva de vil vite: Som teknologiske spørsmål, krever dette eksemplet ganske enkelt en liste. Hvis du vet fra stillingsannonsen at arbeidsgiveren krever kompetanse i et program eller manøvrering du ikke er kjent med, uttrykker du din vilje til å forfølge øyeblikkelig opplæring i bruken.

Eksempel svar

Jeg bruker det fulle komplementet av tunge-, kjeve- og leppeøvelser for å hjelpe pasienter med svelgeproblemer, inkludert den anstrengende svelgen, Mendelsohn-manøveren, supraglottisk svelge og super-supraglottisk svelge.

Flere svar: Fortell meg om trendene i ditt yrke og industri.

Flere spørsmål om talepatologi

Andre vanlige spørsmål om talepatologi En ansettelsesleder kan stille kan omfatte:

• Hvilken trening og erfaring har du med autisme?
• Hvilke kommunikasjonsforstyrrelser har du erfaring med å jobbe med?
• Hva er en nylig trend i talepatologi som du synes er viktig?
• Hvordan planlegger du å holde deg oppdatert om kunnskapen og ferdighetene dine?
• Hva er forskjellen mellom en artikulasjonsforstyrrelse og en fonologisk lidelse?
• Hva er noen av de formelle vurderingsverktøyene du har brukt til å evaluere kognitive pasienter?
• Hvordan vurderer du suksess med en pasient?
• Hvordan holder du deg organisert og administrerer flere pasienter?
• Hva slags strategier vil du bruke med et barn som stammer, og hvorfor?
• Hva slags erfaring har du med stemmeforstyrrelser?
• Hvor dyktig er du på MBSS?

Tips for å ta et talepatologiintervju

Vær forberedt på både atferdsmessige og situasjonsintervju spørsmål, og du vil imponere ansettelsesansvarlig.

Atferdsintervju spørsmål

Du kan bli stilt visse atferdsintervju spørsmål om hvordan du har taklet klienter eller pasienter i det siste. Disse spørsmålene er ment å måle hvordan, basert på din tidligere oppførsel, kan du psykologisk eller følelsesmessig reagere når du står overfor utfordringer på den nye arbeidsplassen din. Her er noen eksempler:

• Fortell meg om noen av dine mest utfordrende tilfeller/pasienter og hvordan du taklet dem?
• Beskriv en av dine største prestasjoner med en pasient.
• Beskriv en tid du hadde et barn som ikke samarbeidet. Hvordan svarte du?
• Hvilken type samarbeid/teamarbeid har du vært involvert i?
• På hvilke områder føler du at du trenger mest tilsyn? Hvordan håndterer du kritikk?

Situasjonsspørsmål

Situasjonsintervju spørsmål, som atferdsintervju spørsmål, adresser arbeidserfaringer. Situasjonsspørsmål krever imidlertid at du forklarer hvordan du vil håndtere fremtidige praktiske situasjoner, i stedet for tidligere situasjoner. Noen eksempler inkluderer:

• Beskriv trinnene du vil ta for å gjennomføre en evaluering (både kvantitativ og kvalitativ).
• Se for deg at en forelder kommer til deg og forteller deg at hun tar barnet sitt ut av taleterapi fordi barnet ikke liker det. Hvordan vil du svare?
• Du er i en gruppeinnstilling med et barn som stammer og et barn med en mottakelig forsinkelse. Hvordan vil du utvikle en terapiplan som vil oppfylle hvert barns mål?
• Hvordan vil du takle en situasjon der du mistenker et tilfelle av overgrep mot barn?

Spørsmål for å stille intervjueren

Et intervju er en toveis gate. Det betyr at det er viktig for deg å stille spørsmål under intervjuet også. Dette vil hjelpe deg å få en følelse av om rollen og miljøet passer deg. Her er noen spørsmål som kan hjelpe deg å forstå mer om hvordan det daglige arbeidet ditt vil være i en posisjon:

• Hva er en typisk caseload for talepatologer her? 
• Hvordan blir caseloads bestemt? 
• Vil jeg jobbe utelukkende i [skole- eller helsevesenet X], eller vil jeg besøke flere [skoler eller fasiliteter]? 
• Vil fokuset være en-til-en-arbeid eller gruppearbeid? 
• Hva slags arbeidsområde gir du for talepatologer? Er dette et delt plass? 
• Kan du dele demografisk informasjon om befolkningen her?
  

Key Takeaways

• Vær forberedt på å svare på vanlige intervjuspørsmål, inkludert generelle spørsmål om din utdanning og profesjonell bakgrunn og spørsmål som er spesifikke for arbeidsmiljøet (skoler, sykehus, klinikker) du retter deg mot.
• Lær så mye du kan om skoledistriktet, sykehuset eller klinikken du håper å jobbe for, inkludert deres oppdragserklæring og demografien til kundene de serverer.
• Vær klar til å diskutere teknologier, terapier, øvelser og andre verktøy du bruker på daglig basis.