Targets oppdragserklæring

Mål, den åttende største forhandleren i u.S. Rangert etter årlige inntekter, har følgende oppdragserklæring, eller formål, lagt ut på selskapets faktaarkside på nettstedet:

Vi gjør målrettet for gjestenes foretrukne shoppingdestinasjon ved å levere enestående verdi, kontinuerlig innovasjon og en eksepsjonell gjesteopplevelse-konsistent å oppfylle våre forventer mer. Betal mindre.® merkevareløft.

Verdier av verdier

Nettstedet har en egen "Purpose & Values" -side, hvorav de fleste er tatt opp av en sammenstilling av syv verdier av verdier under overskriften "hva vi tror på."(Nettstedsstilen er å bruke stort sett små bokstaver i overskrifter.)

flott shopping, når som helst og hvor som helst: Enten du handler i butikkene våre, online eller på en mobil enhet, jobber vi hardt for å sikre at opplevelsen din alltid er hyggelig og spennende. Hvordan gjør vi det? Vennlig service fra teammedlemmer som er klare til å hjelpe til med listen din; Fullt lagerprodukter og en rask kassesprosess; Innovative digitale opplevelser som tar turen til neste nivå-og det er bare starten. Handle med oss ​​og se selv.

Feirer mangfold og inkludering: Som mestere for mangfold og inkludering, gjør vi virksomheten vår sterkere, bygger vårt talentfulle team og jobber mot et mer like samfunn.

inkludert alle teammedlemmer

Vi tror på å bygge et team av mennesker med ulik bakgrunn, distinkte opplevelser og unike punkter for synsreflektering av samfunnene der vi bor og jobber. Les mer om vår firmakultur.

leverandørmangfold

Ved å utvikle forhold til minoritets- og kvinneeide leverandører og leverandører, investerer vi i suksessen til virksomheter over hele landet. Lær mer om vår innsats for å bli bransjeledere innen leverandørmangfold.

Fellesskapsengasjement

Vi kunne ikke gjøre det alene. Vi har gått sammen med nøkkelorganisasjoner for å styrke de forskjellige behovene i lokalsamfunnene vi betjener. Enten det hjelper med innovative programmer, sponsing eller frivillige muligheter, bygger vi sterkere samfunn sammen med våre partnere.

design for alle: Det er vår tro at flott design er morsom, energisk, overraskende og smart-og det skal være tilgjengelig og rimelig for alle. Når vi snakker om vår dedikasjon til god design, mener vi ikke bare hvordan noe ser ut, men også hvordan det tilfredsstiller et behov, hvordan det forenkler livet ditt, og hvordan det får deg til å føle deg. Finn ut hva som driver vårt fokus på design og innovasjon.

Fellesskapsstøtte og engasjement: Vi tror på å være en aktiv borger og god nabo i lokalsamfunnene våre. Vi gir vår tid, talent og forretningsstyrker for å gjøre samfunnene våre sterke, sunne og trygge. Vi investerer i karriereutvikling og velvære for teamet vårt. Og fra starten av har vi gitt 5 prosent av fortjenesten vår, en forpliktelse som ikke vakler basert på det økonomiske klimaet.

Mer for pengene dine: Vi tenker mye på budsjettet ditt og hvordan du kan gi deg den beste verdien hver gang du handler med oss. I tillegg til våre allerede lave priser, tilbyr vi andre måter å spare deg for penger på, inkludert prismatching i butikkene våre og ytterligere 5% besparelser når du handler med RedCard®.

Et morsomt og givende sted å jobbe: Vårt team er vår største eiendel, så vi investerer i veksten og utviklingen av teammedlemmene og lederne våre og ha det gøy i alt vi gjør. Vi er opptatt av å bygge et team som gjør det rette for lokalsamfunnene våre, våre aksjonærer og fremfor alt våre gjester.

Etikk på Target: Som et målstyrt selskap, vet vi hvor viktig det er å trekke på delte verdier og atferd for å bringe det formålet til liv. For å hjelpe teammedlemmene våre med å gjøre det hver dag, har vi laget en etikkkode som representerer våre verdier og løftene vi gir til våre gjester, team, interessenter, lokalsamfunn og vårt målmerke.

Fellesskapsgivende

Targets praksis med å gi 5 prosent av overskuddet til samfunnsorganisasjoner i Twin Cities of Minneapolis og ST. Paul går tilbake til grunnleggeren av selskapet som ble Target. George Draper Dayton ble partner i et varehus kalt Goodfellow's Dry Goods Company i Minneapolis i 1902. Neste år overtok han butikken og omdøpte den Dayton Dry Goods Company. I 1911 ble virksomheten igjen omdøpt, som Dayton Company, og butikken ble ofte omtalt som Daytons.

George d. Dayton trodde på utøvelsen av tiende og donerte 10 prosent av selskapets fortjeneste til veldedige årsaker, de fleste av dem religiøse baserte. I 1918 opprettet han Dayton Foundation med en begavelse på 1 million dollar. I 1946, under ledelse av sønnen, George N. Dayton, selskapet etablerte sin policy om å gi 5 prosent av sin forhåndsresultat til organisasjoner i samfunnet. Dayton Foundation ble omdøpt til Target Foundation i 2000.